人力资源服务许可证的办理流程及流程是什么？

2024-02-11 来源：网络作者：佚名

1、有与所申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金；

2、拥有专职以上学历、具有人力资源市场从业人员资格证书的专职人员5人以上；

3、有健全、可行的工作章程和管理制度； #

4、法人或者其他组织可以申请设立；个人不得设立；

5、必须具有人力资源经营许可证； #

6、在公司工作至少1个月的5人社保缴纳记录。

申请人力资源服务许可证所需材料：

1、工商行政管理部门出具的组织名称预先核准通知书或《营业执照》复印件及复印件； #

2、填写《人力资源服务机构申请表》； #

3、申请报告（包括名称、地址、申请理由、资金情况、经营范围等）经营范围为：国内职业介绍所。人才供求信息的采集、整理、存储、发布、咨询服务，人才信息网络服务人力资源从业资格证，人才推荐、招聘、培训、评价及法律法规规定的其他相关业务）；

4、机构章程（明确服务宗旨、对象、形式；组织构成和人员分工；经费来源渠道等）及相关内部规章制度（管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度、 ETC。）; #

5、专职人员5人社会保障记录及相应中专以上学历。并提供与专职人员的意向书或聘用合同或劳动协议； #

6、法定代表人或者负责人身份证明； #

7、营业场所面积50平方米以上的，应提供财产证明。如果房屋是出租的，必须提供租赁协议和房东的所有权证明。 #

8、国家和省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。

人力资源服务许可证申请流程：

1.受理：对申请单位提交的材料立即进行审核。

2、审核：申请材料齐全的，人力资源社会保障行政部门自受理申请之日起20日内完成审核。提供材料不齐全的，将随时通知申请机构补正。 #

3、现场检查：工作人员到现场对营业场所、办公设施、办公环境等进行现场检查。 #

4、颁发证书：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。 #

人力资源服务许可证的业务范围有哪些？ #

1、人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限和经营范围与证书批准的期限和范围一致）；

2、人才招聘和人力资源培训（业务范围与颁发证书一致）； #

3、人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头服务。（证书在批准的期限内运行）； #

4、职位介绍（证件管理）、展览策划、企业咨询。

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价、人才派遣（经营期限与证书批准的经营期限一致）。 #

6、收集、整理、存储和发布人才和职业供需信息；向求职者介绍雇主；向雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，举办招聘会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训与考核；求职指导和人力资源管理咨询服务（经营范围和经营期限与证书批准的经营范围和经营期限一致）；

7、就业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限，须经专项审批）； #

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与认证期限一致）； #

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣（经营期限与证书批准的期限一致）； #

10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询服务。（证书在批准的期限内运行）。

以上是九银开放有限公司小编整理的关于申请人力资源服务许可证的条件、材料和程序的相关知识【如何申请人力资源服务许可证】。相信通过以上的知识大家对此已经有了一个大致的了解。如果您还遇到任何问题人力资源从业资格证，请随时咨询在线客服。 #

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