报考人力资源管理师（中级经济师）的具体用途

2023年起，企业人力资源经理退出国家职业资格目录。 也就是说，人力资源社会保障部门不再组织实施人力资源管理人员的统一认定和颁发证书。 而是由用人单位和社会培训评估机构进行等级鉴定，社会机构颁发证书。 #

总之，企业人力资源经理证书由“国家颁发”变为“用人单位和社会机构认证颁发”。 以前是国家出面组织统一考试，现在是地方机构组织，其价值自然不如以前了。 #

中级经济师仍然是国家认可的职称证书人力资源二级证，它能给证书持有者带来的好处比企业人力资源经理要多得多。 #

以下为人力资源经理（中级经济师）的具体用途：

1.它是高薪工作的敲门砖。

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如果了解各大公司的HR招聘要求，就会发现HR行业的高薪职位都有一个共同的资质要求——拥有二级及以上人力资源经理职业资格。 中级经济师人力资源职业证书自然符合这个要求。 因此，只有获得这样的证书，才有资格抓住担任高薪职位的机会。

2. 拓宽就业前景

据相关机构数据显示，全国人力资源行业从业人员超过1000万人，目前约12%的人已持有中级经济师人力资源职业证书。 人才缺口仍超过800万。 这意味着，如果你拥有了这张证书，你将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的就业前景。 #

3. 广泛认可

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中级人力资源经理证书是我国人力资源和社会保障部统一颁发的职称证书，全国有效，所以即使你以后打算去其他城市发展人力资源二级证，也不会做作的。 #

4、工作、生活上享受优厚待遇

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除人力资源专业外，所有中级经济师的专业证书都可以用来评定职称、申请技能补贴、加速积分结算、申请个人税收专项扣除……这些对大家来说都是非常直接的好处。 。 有了这张证书，您就像在生活和工作中拥有了一位“超级VIP”，到处都可以享受到“优待”。

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看到这里，如果您有兴趣了解更多关于中级经济师考试的信息，建议查看【高顿教育官网经济师频道（/jjs）】的【中级经济师报考指南】栏目。 顺便给大家分享一个靠谱的中级经济师通关资料包：