人力资源管理师就业前景及方向如何？

人力资源经理的就业前景和方向是什么？ #

事实上，现在很多行业都非常容易就业。 因为企业越来越多，需要的人才也越来越多。 只要你肯努力，肯努力，就很容易找到有发展的工作。 人力资源管理有着良好的就业前景，是一个值得投资的行业，人力资源管理人员的就业前景将随着社会经济的发展而不断增长。 目前，人力资源仍然是一个非常热门和热门的职业。 就业效果很好。

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目前的情况令人担忧

市场经济的本质属性——竞争力和效率，从根本上规定了人才单一的知识结构或技能结构不能满足市场的需要，必须复合化。 我国的人力资源从业者在专业知识方面十分匮乏。 据调查，他们中不少人有行政背景。 近年来，一些高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场需求仍存在巨大差距。 差距。 这体现在人力资源团队国际化水平不高，国际化人才短缺。 在我国加入世贸组织的背景下，我国人力资源队伍素质不仅亟待整体大幅提升，而且需要实现三大战略转变：从复制素质向开拓创新素质转变；从人才素质向开拓创新素质转变。 从内向品质到外向品质，国际通用品质的转变； 由单一品质向复合品质转变。 巨大的市场缺口产生高收入。 #

权威机构调查显示，目前全国需要中高级人力资源专业人才超过600万人，其中北京缺口40万人，上海缺口60万人，广州缺口超过50万人，武汉缺口50万人。还短缺30万左右。 与巨大的市场缺口相对应的，人力资源经理的薪资也很高。 据调查，大型集团公司人力资源总监的薪资一般在每月1万至1.5万元，最高可达1.8万至2万元（一般为1.5万元）。 （8000元左右浮动）； 薪资经理、招聘经理等大致在6000元至12000元之间（一般在8000元左右波动）。 在这个薪资标准中，人力资源经理的薪资水平一般为12000元。 左右波动，最高不超过15000元，最低不低于8000元。 #

证书考试持续升温 #

以这种形式，国家劳动和社会保障部企业人力资源管理职业资格认证逐渐成为近年来十大热门认证考试之一。 获得该证书不仅通用、终身有效，还能促进个人快速提升。 自我职业发展能力。 近两年，每年参与评审的人数均超过10万人次。 截至目前人力资源管理就业前景，参与鉴定的总人数已超过30万人。 而随着该项目教师及以上专业资格考试的启动，其吸引力进一步升温。 今年，大批人员准备参加各级人力资源管理职业资格鉴定。

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就业方向 #

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

无需担心人力资源经理的就业前景。 他们只需要学习扎实的理论知识人力资源管理就业前景，清楚地了解自己的工作职责。 在企业中不断磨练自己的意志和素质，不断完善自己在薪酬管理、培训管理、人员招聘等方面的工作计划和方法，在实践中不断提升自己的能力和价值观。 #