薪税师证书的颁证机构正规吗？年才正式登场

因此，很多朋友心里都存有疑虑，对其正规性和专业性表示怀疑。

下面，我就为大家一一解答。 #

1.工资税会计师是否得到国家认可？ #

2023年2月，人力资源社会保障部等三部委印发【人力资源社会保障司（2023）17号】《人力资源部办公厅统计局办公室社会保障、市场监管总局关于发布智能制造工程技术人员等的意见》 《关于职业信息的通知》，通知中明确提出，在“企业人力资源经理（4-07-03-04）”职业下新增“工资税务师”工种。 “薪资会计师”已正式进入国家职业（工种）目录。 #

这是继2023年10月“薪资会计师”项目获得财务会计师协会（IFAC，国际会计师联合会成员组织，成立于1916年）认证后的又一重大成果。 #

此举意味着“薪资税务师”项目获得国内外双重认可，薪资税务师正式进入中国专业舞台。

2、工资税会计师证书的发证机构是否正规？

通过工资税务师阶段考试的学生可获得中国商会和ATHE（英国高等教育培训认证）联合颁发的工资税务师证书； 通过国际金融税务阶段考试的学生还可获得IFA（英国注册会计师协会颁发的国际金融税务阶段证书）。

即通过两阶段考试，即可获得由三个专业机构联合颁发的三张有价值的专业证书。 #

①中国商会

其前身为中国商务部，主管机关是经民政部批准的国务院国有资产监督管理委员会。 同时，作为商业服务业的全国性主要组织，CGCC中国商会在我国国务院国有资产监督管理委员会的监管下，颁发相应级别的中国证书。 #

②阿泰 #

中文全称为英国高等教育培训认证，是英国资格考试监督管理办公室授权的专业高等教育认证机构（批准文号）。 #

ATHE 提供多种学术水平证书的教育和认证。 其认证的证书和学分得到考文垂大学、南安普顿大学、博尔顿大学等多所大学的认可，受到社会的广泛认可。 #

③IFA #

的，中文全称是英国注册财务会计师协会。 该协会成立于1916年，是英国最大的颁发工商会计师资格证书的专业组织。 它也是世界上历史最悠久的专业会计集团之一。 #

3、工资税会计师证书实用价值高吗？ #

①新机遇

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数据显示，目前全国纳税人约7.8亿人，企事业单位超过5000万家。 如果每个工资税会计师为 100 名纳税人提供服务，那么缺口将达到 780 万人。 ——劳工观察（劳工日报）

工资税会计师作为时代的产物，在人力资源管理和税务筹划中发挥着不可替代的作用。 尤其是社保所得税、个人所得税改革后，能够熟练掌握工资制度设计与工资税风险防范和管理的结合。 优秀人才受到各个企业的追捧。 #

薪资税务师完美满足企业用工需求。 他们不仅可以帮助企业降低人力资源成本，还可以降低薪资和税务风险。 他们一专多能，全面发展。 #

②转型升级

原来单一的技能模式已经不能满足职场的需求，只懂得招人的HR人员和只懂得做会计的财务人员将越来越被边缘化。

消除税务“迷雾”，消除薪资“烦恼”人力资源管理师认证，正是工资税会计师对人力、财务岗位转型升级的积极应对，符合行业发展趋势。 #

③能力提升

薪资税务师胜任标准：不仅掌握人力资源管理基础知识和财税基础知识，还要精通公司薪资系统的全流程设计，精通薪资支付、薪资核算等工作。税务数字化管理与应用，工资和税务风险防范。 和管理。 #

综合技能的提高使工资税会计实习生能够在各自的岗位上更加得心应手。 同时，横向技能扩展也可以让他们在跳槽、求职时变得更加强大。

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4. 参加工资税会计师考试后可以做什么？

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作为人力资源和财务工作的核心人力资源管理师认证，其关键服务岗位“薪资会计师”未来将有以下就业发展方向：

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①企业人力资源、财务部门；

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②财务相关岗位，如会计、税务、出纳等； #

③第三方人力资源公司。

如今，第三方人力外包已成为一种趋势，不仅可以降低企业的用工风险，还可以降低企业的用工成本。 对于提供人力资源服务的第三方企业来说，既懂人力资源管理又懂税务相关内容的新型综合性人才往往受到青睐。

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④个人创业。 #

在创业初期，为了节省人力成本，企业家往往身兼多职。 因此，除了专业的业务能力外，员工还必须专门学习薪资管理、税务风险等技能，而工资税务顾问可以一次性总结出所有最需要的技能。

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面对数字经济时代带来的机遇和挑战，企事业单位人力资源、财税从业人员应顺势而为，积极从传统的“价值守护者”向新时代的“价值创造者”转变。 老师正在利用这个机会。 #

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