年人力资源管理师正规培训达标准学时数

人力资源经理 #

一、报名条件 #

人力资源助理经理（需具备以下条件之一）

（一）连续从事本专业6年以上。 #

（二）取得本行业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本行业3年以上，并接受本行业三级企业人力资源经理正规培训规定的标准学时。专业，并获得结业证书。 #

（三）取得大学专科毕业证书后，在本专业连续工作3年以上。 #

（四）取得本科学位证书后，在本专业连续工作1年以上。

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人力资源经理（需具备以下条件之一） #

（一）连续从事本专业13年以上。

（二）取得本行业企业人力资源管理师三级职业资格证书后，连续从事本行业工作4年以上，并按规定标准接受本行业企业人力资源管理师二级管理人员的正规培训小时数，并获得结业证书。 #

（三）取得学士学位证书后，在本专业连续工作5年以上。

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（四）具有学士学位，取得本专业企业人力资源经理三级职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，并接受过规定标准时数的正规培训本职业二级企业人力资源经理。人力资源助理考试，并获得结业证书。 #

（五）取得硕士学位及以上学位后，在本专业连续工作2年以上。

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高级人力资源经理（需具备以下条件之一） #

（一）取得人力资源经理职业资格证书，从事本专业3年以上，接受过高级人力资源经理正规培训所需标准学时，并取得毕业（结业）资格证书。 #

（二）具有学士学位（含同等学历），从事本专业9年以上，接受过高级人力资源管理师正规培训人力资源助理考试，达到规定的标准学时，并取得毕业证书（完成）证书。 #

2、培训费用 #

人力资源助理经理 880元 #

人力资源经理1280元

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高级人力资源经理 5800元

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（以上包括注册费、教材费、培训费、鉴定评估费等） #

指定教材： #

1.《国家企业人力资源管理人员职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障出版社组织编写 #

2.《国家企业人力资源管理人员职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障出版社组织编写

3.《国家企业人力资源管理人员职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障出版社组织编写

4.《国家企业人力资源管理人员职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障出版社组织编写

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5.《国家企业人力资源管理人员职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障出版社组织编写

一般由本单位或当地大学安排考试。 发证机关是人力资源和社会保障部。 #

您可以在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网站上查询证书编号：

具体结果可向当地劳动和社会保障局职业技能鉴定中心或劳动就业培训中心查询。

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如果需要往年的论文或者复习材料，可以去人力资源博客。 #