山东发布《人事考试考务服务规范》精益求精确保操作更科学

集思广益，精益求精，确保考试操作更加科学、严谨。 2023年下半年以来，山东省人事考试中心成立标准起草小组，在梳理以往考试管理流程、征求各方意见的基础上，形成标准草案。 标准草案在广泛吸收各方面意见的基础上山东省人事考试中心，经过多次深入讨论和完善。 5月26日，省市场监管局组织专家进行标准审查。 与会专家认为，标准起草过程完整、严谨，送审标准草案符合我国现行法律、法规和规章的规定，标准确定的各项内容符合山东省人事考试要求管理和考试服务。 #

规范化、精细化，覆盖人员考核全链条、每一个环节。 《标准》聚焦人事考试服务全链条、每一个环节，统一组织管理模式，一一制定操作标准，真正做到一套流程、一个模板、一个要求。 根据《规范》要求，标准涵盖考试回避、考前考试管理培训、试卷接收、储存、分发和回收、考试技术支持、考试监督、考试当天考试中心运行要求、考试应急管理、信息公开、媒体采访等人事考试全流程考试服务适用于山东省行政区域内各类人事考试的纸笔考试。 例如，测试开始前的测试操作标准分为六个节点：测试前1小时、测试前30-40分钟、测试前5分钟。 每个节点都精确到分钟，具体情况一一明确。 任务，细化操作要求，确保每一个检查流程都能规范化、精细化。

主动公开、流程透明，让人事考试在阳光下运行。 标准发布实施后，将主动向社会公开，让各方及时了解人事考试的组织流程，熟悉人事考试的步骤，揭开人事考试的神秘面纱。人事考试，让人事考试参与各方更好地熟悉考试节奏。 。 同时，标准的发布实施将进一步增加考试组织管理的透明度，让全社会关注考试、监督考试，有效堵塞人员考试的制度漏洞山东省人事考试中心，纠正慢性病在公开招聘选拔过程中，更好地维护社会公平正义。

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