年山东选调笔试题型题量答疑及参考书

山东省定向选拔考试情况较为复杂，招考政策每年都在变化。 #

一是从招生范围和人数上看，2023年清北专项名额选拔范围将在今年增至10所学校，成为第一批定向选拔。 其他985高校将参加第二批定向选拔，名额数量也将相应调整。 调整。

其次，在出题方面，有与省试同时进行、使用一套试卷的情况，也有与省试错开、单独出题的情况。 下面我们来全面了解一下山东省的定向转移选择。 #

01 山东省近年选拔招聘人数 #

01.

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【山东选拔】山东选拔笔试题型及试题答案 #

■笔试内容：以实践考试和应用理论为主，公共基础为辅

■考试时间：一般为3小时或3.5小时 #

■题目类型和数量：每年都会变化。 今年的题量比较少，也比较容易。 #

客观题：20道常识题+10道语言题+10道判断题+5道数量题+5道信息题； #

主观题：1道300字小题+1道1000字大作文

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■是否与山东乡试套题一致：每年都有变化。 2023年之前，他们是分开参加考试的。 2023年，他们考的是与省考同一套题。 2023 年，他们回答了同样的一组问题。 2023 年，他们回答了同一组问题。 今年，他们分开参加考试。 有点意思是每隔一年合并一次，就有可能出现和2023年山东省考试一样的套题。 #

■复习方式：只需复习国家和省级考试的实践应用考试即可。 考试都是一样的。 公共知识就是所谓的常识。 需要复习马列主义、法律、时事、人文等关键模块。

02 山东定向选调命题情况

报名条件 #

山东今年定向选调转会分两批。 #

第一批包括北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学中国。

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第二批延续2023年的做法，精选评选和普选同时进行。 候选人只能申请一个目标选拔职位或常规选拔职位。 入选范围包括其他双一流大学的双一流专业、部分国外大学和部分211大学的双一流专业。 详细信息可在“灯塔-党建在线”网站（/）查看所选院校和专业范围。

今年定向选调条件与上年??相同。 中共党员、主要学生干部、获得校级以上综合荣誉称号不再是强制条件。 同等条件下，优先考虑以上项目。 岗位要求为中国共产党党员。 只要候选人在注册前已被列为党员发展对象并能发展为预备党员，即可提出申请。 首批10所定向选拔高校，申请条件不限于今年全日制毕业生。受疫情影响失业的2023年全日制毕业生，经学校推荐后也可申请。学校。 #

年龄方面，截至报名结束，本科生年龄在25岁以下，硕士生在30岁以下，博士生在35岁以下。 大学学习年限在5年以上的，以4年为基数，每增加一年，年数放宽1年。 #

日程 #

山东省的选拔考试和省笔试时间很早，大多在国考后开始报名。 笔试会在公告后一个月左右进行，节奏比较快。 今年，由于疫情原因，面试时间多次推迟，最终定于5月30日，采用网络面试方式。 #

年 #

公告时间 #

笔试时间

面试时间

2023年

2023年10月9日

2023年12月7日 #

2023年1月12日 #

2023年 #

2023.11.16

2023.12.19 #

2023年3月27日 #

今年

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2023年10月19日（第一批） #

2023年11月6日 #

2023年11月10日 #

2023年11月18日（第二批） #

2023.12.19

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今年5月30日

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测试情况分析 #

1.笔试 #

山东定向笔试采取多种形式，有与省试同时考同卷的山东选调生考试，也有单独出题的。 #

大约有80-90个客观问题。 应用题包括总结题、分析题、实践论文和论文写作。 每年的情况都有所不同。 与往年相比，今年比较突出的特点之一就是题目数量减少，题目难度也不算太大。 只有 50 道客观题和两道问答题。 一般来说，客观部分更注重实践考试的考核。 公共基础、时事、政治、法律、省情等内容也包含在常识部分，作为综合知识。 论文题型比较常规，题量也不多。

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现场测试内容 #

2023年 #

2023年

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2023年

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今年 #

综合知识（常识） #

60

44

10 #

20 #

言语理解 #

15

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25

10

判断性推理

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15 #

36

30 #

10 #

数量关系 #

10

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10

分析信息 #

25 #

问题量 #

100 #

80 #

90

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50

论点

山东选调主观题分布

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2. 面试 #

面试主要采用结构化面试，重点考察应聘者综合处理各种问题的能力。 一般十分钟就有两道题。 其中综合分析题几乎是每年的必修题。 还涉及计划、组织协调、人际关系等问题。 它们与基层工作联系紧密，时效性强。 它们与当前热点话题的调查密切相关。 在复习和备考的过程中，要及时总结时事热点，增长知识，把一些名言整理到答案中，对各种话题能够积累、有话说。 #

山东选拔学生考试面试题 #

政策及福利

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一、选拔政策

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山东省选拔生培养计划 #

入选学生招收后，将到基层进行为期两年的培训，并优先到农村示范村、扶贫重点村或第一书记支援村工作。 基层培养期间，对省市单位招收的选拔本科生、硕士生、博士生，每月分别给予1000元、2000元、3000元生活补贴。 选拔入乡镇招收的学生，按月发放乡镇生活补贴。 省直选生每年分配工作经费2万元山东选调生考试，市直选生按照各市规定标准分配工作经费。 #

完成四年定向博士选拔输送工作，表现突出、成绩突出的，可晋升副处级领导职务，并在省内统筹安排。 基层培训两年期满后，将对基层培训情况进行全面评估，作为跟踪管理和培训的重要参考。 定向转学生培养期满后，将返回选拔单位工作。 如果他们愿意留在基层，就安排他们留在县乡基层。 对选拔到县乡工作的学生，基层培训期结束后表现突出的，及时安排到乡（街道）、县（市、区）直属部门担任中层专职岗位。 在县乡换届和日常补充调整期间，选拔优秀人选进入县乡党政领导班子。

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2、薪资

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很多同学都很关心“山东的待遇如何选择”。

首先我们按照公务员工资制度发布一下工资情况。 【来自知乎】

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实际工资=基本工资+工龄工资+奖金工资+补贴工资 #

（一）基本工资： #

文员2800元； 科员3000元；

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副科级3100元； 全科3300元； #

副主任级：3600元； 主任级：4000元； #

副处级：4400元； 主科级：5000元； #

副部级：5500元； 全部级：6000元。

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职员三年后将被视为科员； 科员五年后，按副科员待遇； 科员满十周年后，按正式科员处理。 正厅级专职工作十周年，按副处级处理； 副处级满十周年，按正处级处理； 基本工资按照初次变更时累计年限对应的岗位福利确定。 #

（二）工龄工资： #

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。 每三年调整一次。 #

（三）激励工资： #

每月300元。 年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。 每三年调整一次。

（四）补贴工资 #

山东省公务员工资补贴 #

除养老金、医疗补贴按现行政策执行外，现行公积金、独生子女补贴等补贴全部取消。 #

（五）新进人员基本工资的确定方法： #

高中、技工学校、中专由书记员确定； #

学院和大学由院系成员确定；

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本科学位按副学士学位级别确定； #

硕士学位由完整的学科水平决定。 #

(6) 退休公务员及参考公务员管理人员

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退休生活费=退休前工资×80%。 每三年调整一次。

山东省公务员的工资福利是根据各个城市的经济状况确定的，各个城市的标准也不同。 例如，理论上，济南的平均收入高于淄博，但现实中，由于单位和级别不同，情况可能不一定如此。 #

具体处理要根据具体单位而定，不能一概而论。 每个地方都有待遇较好的单位，也有待遇相对较差的单位。

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事实上，对于最终的收益，无论是谁给出的，都只能是一个平均的参考值。 其实数值有高有低，个别数值很高或很低都是正常的。 最终的收入和你所在的地区、单位的情况有很大关系。 实践中，我也见过年底绩效奖金达到六位数的公司。 #

也就是说，工资实际上主要取决于地区+单位+部门，与学生是否被选转关系不大。

例如，山东省直属公务员的工资一般如下： #

基本工资+工龄工资+奖金工资+补贴工资+用车补贴、取暖补贴、全勤补贴、山区补贴、地区差别补贴等。 #

一个月6千左右，住房公积金1600左右，年薪13，年终奖一般在3万-4万，算上各种项目，全年总共12万多。

所以呢？ 总结一下，月收入5000左右，青岛济南稍高，在5500以上，公积金在1400-1800区间浮动，年底精神文明奖1-1.5w。

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山东省公务员薪酬

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