镇江市人事考试考工中心夯实“我为群众办实事”服务理念

突出疫情防控与考试组织一体化，打造人员考试安全堡垒。 镇江市人事考试中心通过建立人事考试联席会议制度，积极会同卫生、公安、工信等部门，比对职责分工和考试要求，主动分析研判可能存在的各类风险。落实检查中出现的问题，细化检查事务，落实预案，明确工作任务，确保职责落实到人，制定应急预案，成立专门应急小组，确保工作无间隙、无漏洞。流程无盲点，责任无盲点。 同时，副主考官、防疫副主考官、纪检监察员、考试事务负责人、防疫负责人、驻守公安和医务人员配备齐全，做好培训和警示教育。分批次、分级提高履职能力； 配备充足的防疫设备，防护口罩、隔离衣、消毒剂等防疫物资，配备全套监控系统、信号屏蔽、无线电耳机干扰器、金属探测器等硬件设备，加强无线电信号监测，认真检查建立严格的考试纪律，编织严密的考试安全网； 突出考前、考中、考后“三个阶段”，狠抓考生、考场、试卷、考务“四个重点”，狠抓“试卷安全”核心。 完善审核管理流程，聚焦监督督查，加强流程衔接和应急演练，在各环节布控设防，确保每一个细节“可控、可审计”。

强调广度与深度同步提升，社会化考试服务数量与质量并重。 镇江市人事考试中心针对委托单位、招聘简章和就业需求，科学设计考试计划，主动提供考前、考中、考后全流程服务，包括考试策划、考前指导等。 、命题、考场组织和评分。 。 镇江市人事考试中心根据行业特点、职位性质、考察内容镇江人事考试考工网，邀请资深对口专家参与命题，有针对性地设置考试内容，提高准确率的提案。 中心着力建设命题专家队伍，已选拔15名来自各行业的专家纳入镇江笔试命题专家库。 还邀请省考试中心专家分批次、分科目进行培训，通过系统化、有针对性的课程，让专家们学习经验，充分交流，提高专家的专业能力，加强了镇江命题专家队伍建设，为命题服务高质量发展提供资源保障。

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突出科学管理和热情服务，积极营造良好的考试服务环境。 镇江市人事考试中心严格执行疫情防控要求和考试操作流程，制定详细的疫情防控工作方案和应急预案，细化场地设置和人员管理，设立“机器通道”和“人工通道”考试中心入口处的“临时考场”设有“正常考场”和“替代考场”，方便有发烧、咳嗽等疑似COVID-19症状的考生经评估后参加考试由现场疾控人员进行。 同时，中心注重人性化服务。 考试前通过网站、公众号、短信等多种形式发布《考试公告》和《考生疫情防控须知》。 考前还采用网络式宣传引导、招生单位通报等方式进行督促，提醒考生注意考试注意事项，落实考试和疫情防控要求； 启动电话值班、延长工作时间，提供考试和疫情防控相关咨询服务； 考试中心内，每10个考场提供1个引导服务。 人员为考生提供现场指导和帮助； 公务员、事业单位考试还为缺少准考证、身份证的考生建立快速办理通道，加大人性化关怀，努力为考生营造公平、舒适的考试环境。 #

今年，镇江市人事考试中心圆满完成公务员、事业单位招聘、一级建造师、二级建造师等20余项法定考试和47项社会考试任务，组织6.3万余人次参加12.6万所有科目考试、人事考试项目规范管理达标率为100%； 已为相关单位提供考试命题或考试组织服务108余份，笔试命题70余套镇江人事考试考工网，面试命题40余套，备考及阅卷17000余份，2400余人次完成职业素质提升镇江市机关、事业单位工作人员的培训和考核。 今年镇江市人事考试中心荣获省人力资源和社会保障厅“全省人事考试安全组织先进单位”荣誉称号，中央考试部门荣获镇江市“巾帼英雄”荣誉称号今年“文明邮政”。 #

新华社·路口记者 钱飞 通讯员 顾莹莹 #