2023年常德鼎城区教师招聘公告：10名中小学教师岗位，应届毕业生可报名

因工作之所需，经过研讨审视，常德市鼎城区作出决定，要朝着2023年应届普通高校毕业生这一范围，公开开展中小学教师招聘之举，人数为10名。现把相关事项进行公告如下:。 #

一、招聘单位情况简介 #

鼎城区乡镇中小学，系鼎城区教育局管理的公益类事业单位；

鼎城区阳明中学，系鼎城区教育局管理的公益类事业单位。

二、招聘岗位及数量

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招聘中小学教师10名。具体岗位及数量见附件1。

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三、招聘原则 #

用人标准是坚持“任人唯贤、德才兼备”，原则是坚持“公开、公平、公正、竞争、择优、诚信”，用考试与考察相结合的方式来执行 。 #

四、招聘对象

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招聘对象是，全国普通高等院校所设的师范类专业，具备本科及以上学历，拥有学士及以上学位的，2023年应届毕业的学生。 #

五、招聘条件

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(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

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2.具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业； #

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件和学识水平。

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(二)具体条件 #

见附件1。

六、招聘程序和办法 #

(一)是5月22日到30日发布信息，在湖南文理学院进行现场宣传，并且把招聘信息在常德市鼎城区人民政府网站发布的同时，也还得在湖南文理学院、湖南师范大学招生就业网站公开发布。 #

（二）进行公开报名，时间是5月31日至6月2日。条件是每人限制报考一个岗位，要是多报的话则没有效力。 #

网上进行报名，时间是从公告发布的那个日子开始起算，一直持续到2023年6月2日，是该日下午17：30这个时刻 。 #

须在网站公告处进行下载的网上报名者，要填好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》见附件2，还得粘贴个人近期电子照片，之后发送到指定邮箱。 #

进行现场报名的时间为，5月31日至6月2日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，地点是湖南文理学院南校区船型楼三楼宣讲室。

现场报名同步进行资格审查。

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一是现场资格审查，时间在5月31日至6月2日，二是网上报名和现场报名都必须开展现场资格初审，三是要求提供如下资料 。

1.《湖南省事业单位公开招聘报名表》（一式两份），已被如实填写，且已贴好照片，还已签好本人姓名 。 #

2. 一份本人有效的身份证原件及复印件，一份学历证原件及复印件，一份学位证书原件及复印件（对于暂时还没有取得学历证、学位证的毕业生而言，需提供《大学生就业推荐表》，并且在2023年7月31日之前必须要提供相应的学历、学位证书原件）；教育部学历证书电子注册表（尚未注册的毕业生要提供《教育部学籍在线验证报告》）；。

一，本人应聘岗位相应学科层次的教师资格证原件一份，复印件一份，暂未取得的话就得提供《中小学教师资格考试合格证明》，或者《师范生教师职业能力证书》，还有普通话证，二，在2023年7月31日前，必得提供对应教师资格证书。 #

一是本人简历一份，二是在校表现方面的相应证明材料，三是社会实践活动方面的相应证明材料，四是实习经历方面的相应证明材料，五是获奖情况方面的相应证明材料，须提供原件及复印件各一份 。

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张（与报名表一致）。 #

从招聘工作刚开始起就会进行资格审查，并且会持续贯穿整个招聘工作的全部流程2024常德人事网，要是存在弄虚作假的情况或者是不符合报名条件的人员，一旦被发现，便会立刻取消其资格，资格初审合格的人员名单会在湖南文理学院的现场进行公示，同时也会在资格初审合格人员的微信群内公示，之后还会上报给区人社局。 #

(四), 确定开考岗位的比例。按照资格初审合格的人数，与岗位招聘计划的数量，不低于3比1的比例来确定。对于少数紧缺学科的岗位，或者确实难以形成竞争的岗位，结合我们区的实际情况。经过区人社局的批准，可以适当地降低开考比例，并且划定成绩合格线。

2023年6月2日17时30分，在湖南文理学院报名现场对参加笔试人员名单予以公示，同时，也在资格初审合格人员微信群内进行公示，。 #

其一，打印准考证，时间为6月2日。其二，参加笔试人员，要通过微信接收准考证PDF文件，然后自行打印。其三，要是未按要求打印，那么就会被视为放弃。 #

（六）存在一场于6月3日上午举行的笔试环节，时间、地点以及相关注意事项详细内容可参照准考证。考生必须携带本人经有效认证的居民身份证原件以及准考证，以此参与此次笔试。此次笔试的具体内容侧重于相应岗位学科方面的专业基础知识，并不指定特定的考试用书。对于那些凡是经过批准而降低开考比例，或者实际参考人数没有达到所规定开考比例的岗位，进入面试的对象其笔试成绩不能低于50分。

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将在6月3日12：00于参加笔试人员的微信群中对笔试成绩予以公示，在12：30之前，若考生对考试成绩存在疑义，那么可以申请查分，此查分仅限制于是否存在漏评情况，还有合分、登分是否准确，查分方式一并与笔试成绩同步进行公示。

6月3日13：00前公布查分结果和进入面试人员名单。

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（七）面试，时间为6月3日下午。依据笔试成绩，从高分到低分进行排序，按照招聘岗位计划数1：2的比例，来确定参加面试的人选，在该比例内，末位考生笔试成绩并列的情况下，这些并列考生会同时入围面试人选。 #

需另行通知面试 的时间以及地点，而且考生必须凭借其本人有效的身份证，还有笔试的《准考证》 ，按时去参加考试。

面试的方法是进行教学试讲，时长为10分钟，它给出的备课时长被限定在30分钟这样一个范围，是现场打分并且现场公布最后的得分情况。面试的合格分数规定为此60分 。 #

八成绩合成，综合成绩等于笔试成绩乘以百分之五十加上面试成绩乘以百分之五十。综合成绩计算按照四舍五入法取小数点后两位。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分进行排名 。 #

(九)进行体检，时间为6月下旬。由应聘同一岗位面试成绩，从高分到低分排列，按照招聘岗位计划数，以等额方式确定体检对象。体检项目、标准贝语网校，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文件等执行，且要进行毛发检测。

首先，（对将在七月上旬进行考察）。接着，区教育局会去考察那些体检合格人员。考察的方向还非常多，其中涵盖了思想政治方面的表现情况，以及遵纪守法层面的状况，还有道德品质这边的情形，另外学业成绩等方面也会被纳入考察范围。并且，会开展拟聘用教职员工从业查询这一工作，而且（要对应聘人员资格条件进行复审）。

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第一，存在体检不合格的情况，这种情况下不会被聘用。第二，存在考察不合格的情况，这种情况下也不会被聘用。第三，经过区人社局批准同意，能够依据应聘同一个岗位考试综合成绩为由，按照从高分至低分的顺序，依次进行等额的递补操作，递补的次数为壹次 。

通过考试、体检以及考察的结果，由区里针对公开招聘应届普通高校毕业生所组建的工作小组来确定拟被聘请人员的名单，之后把这份拟聘人员名单，交付给区里面的人社局进行审查2024常德人事网，经过审查合格筛选出来的人员名单，会在鼎城区人民政府网站上予以公示，公示相关时间有着不少于7个工作日这样的规定。 #

（十三）进行聘用审批，公示期满要是没有异议，那么由用人单位去填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》，还有《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，并且连同“拟聘人员公示情况报告”，经过区教育局审核，再经区人社局审批，之后报市人社局备案，接着办理聘用相关手续，一旦聘用必须在鼎城区教育系统单位服务至少满5年。当进行岗位安排时，考生能够主动优先去选择偏远学校（有边补的学校）岗位，之后再依据综合成绩依序选岗，要是不选岗、不服从安排则不予聘用。依据拟聘人员的职称，按照学历等相关情况，结合单位岗位设置所呈现的情形，来兑现该人员的工资福利待遇。 #

在2023年7月31日之前，考生必须要拿到相应的学历证书，考生也要拿到相应的学位证书，并且考生还得拿到教师资格证，不然的话取消聘用资格。

七、组织、纪律与监督要求

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首先，要强化领导。接着，组建鼎城区进行公开招聘应届普通高校毕业生工作小组，然后，由区人社局开展指导、监督以及管理工作，最后，由区教育局肩负起组织实施招聘工作的职责。 #

强化监管，招聘工作按照此方案规定的流程，以及省市制定的诸多文件相关要求严谨付诸施行动作当中。此一区划范畴里的所属纪检监察部门，会自开端至末尾全程介入监督，达成信息完全公开，实施过程亦处于公开状态，最终结果同样向大家公布呈现。

（三）要严肃纪律，需严格去执行国家、省以及市所制定的有关事业单位公开招聘人员的纪律规定，要认真去落实公开招聘工作里的公开制度、回避制度、申报核准制度以及考试制度，对于应聘人员、招聘单位以及招聘工作人员在公开招聘之中出现的违纪违规行为的认定与处理，需执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），要是构成犯罪的，依法去追究刑事责任 。

尚有其他未详尽的事宜，按照国家、省以及市相关文件的要求来予以执行，此项解释工作由区教育局同时还有区人社局负责。

咨询电话： -（区人社局） #

0736-（区教育局）

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监督电话： -（区纪委监委驻区人社局纪检组） #

0736-（区纪委监委驻区教育局纪检组）

鼎城区公开招聘应届普通高校毕业生工作小组 #

2023年5月22日 #

潇湘晨报综合

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