山东新华：高校就业率注水 拿什么拯救毕业生们的前途

　　面对史上“最难就业季”，高就业率成了许多高校为争抢生源、吸引眼球的“法宝”，就业率95%以上、毕业签约率达90%等等这些数字让迷茫中的高考生们仿佛看到了希望，憧憬着毕业以后的“光明前途”。然而这一切都只是“看上去很美”。

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　　“被就业”让毕业生们情何以堪

　　日益严峻的就业形势让不少高考生在选择深造的时候更偏重于毕业以后的发展，也就是所选择高校的就业率——那些看上去很美的数字。今年高校“注水就业率”被曝光已经不是第一次，教育部也曾三令五申“高校毕业生就业签约必须遵照‘四不准’原则。”然而为什么用“注水就业率”招揽学生的现象却每年都在发生，每年又都会有那么多学生被蒙蔽呢?究其原因，无非是高校毕业生就业过程与结果的不透明化、不公开化、一章了事，为了这个章，为了所谓的高就业率，一些学校往往会或明或暗诱导毕业生们“炮制”签约，证明“已就业”。 #

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　　2013山东新华春季人才洽谈会

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　　一方面是学校催着赶着要“就业证明”，另一方面是毕业生们风雨奔波、四处找工作，高校对毕业的学生没有统一的管理和帮助就业机制，毕业生们为了能够拿到辛苦四年得来的毕业证，托人盖章、找人买章事件便频频发生，对此山东新华电脑学院创就业知道中心田老师表示，这样的就业率集体造假行为不仅坑害学生，更坑害了教育。 #

　　山东新华电脑学院

　　就业率不应该仅仅是衡量一所高校实力的标准，更应该成为为学生发展考虑的动力，如果能够在课程设置上让学生更贴近社会，在学生毕业时为学生提供更广泛的就业途径，帮助学生有针对性的就业，而不是让学生自己四处奔波，用半年，甚至一年两年的时间去找工作，或许就业率注水的问题也就不复存在了。 #

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　　新华已毕业校友聚会

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　　切实的为学生的前途着想，对于立志于“办中国最好的职业教育”的山东新华电脑学院来说是一直在做的事情。入学时签订就业协议，为学生提供有就业保障的教学服务;理论课程与实训课程相结合，根据现今用人单位的最新要求培养学生;进行企业真实项目模拟和演练，让学生扎实掌握用人单位所需要的技术技能;毕业前就业辅导，从写简历到最终面试，都有专业的老师进行全程指导;大型人才洽谈会，为毕业生与企业招聘人员的面对面交流与沟通提供机会和场所;小型专业招聘会，帮助不同专业的学生更好的了解用人单位，以便实现双向选择、对口就业。

　　新华部分合作用人单位

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　　对于新华学子来说，毕业时是不需要东奔西跑的，更不需要想法设法的去盖章，山东新华可以为毕业生们提供完善的就业服务，让学生实现“毕业即上岗”。山东新华电脑学院不追求就业率上的漂亮数字，想要的是让每一位从新华走出去的学生都能够有一个好的发展前途。 #

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　　软件专业专场招聘会

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　　小型专场招聘会