经验少成毕业生求职绊脚石 职素培养解决学子就业难题

　　就业，是每一个高校毕业生都必须要面对的现实问题。然而在严峻的就业形势下，就业问题成为了众多毕业生进入社会的第一个难题。因此，为了给自己的就业增添砝码，不少初涉职场的求职者都拼了命地考取各类证书，以便借由证书向企业证明自身能力。然而虽然毕业生的求职热情高涨，他们所付出的努力也着实不少，但真正与企业谈得“拢“的却不多。

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经验少成毕业生求职绊脚石 职素培养解决学子就业难题 #

　　记者获悉，当前许多企业在选拔人才时都已从“唯学历”转变为“唯能力”。因而求职者的真材实料以及切实的从业经验才是企业最为关注的因素。不过，这对于初入社会的应届生而言，显然算不上“好消息”。记者在采访调查中了解到，绝大多数应届毕业生在理论知识水平上都过硬，但相关经验却明显不足，日前相关部门也公布，63%大学生求职最大困难便是“缺乏工作经验”。因此应届生仅凭一纸证书以及与招聘方短暂的面试会谈，很难迅速获得用人单位的“另眼相看”。 #

　　求职者要想在成功获得理想职位，就得转变方向，从企业需求着手，培养企业看重的岗位能力和职业素养。基于此，一些毕业生开始热衷职前培训，希望通过各种针对性的训练来提升自身能力和素养。一些院校也顺势推出了一系列符合时代发展需求的全新课程，并采用更为科学的教育模式实施人才培养。 #

　　作为国内汽修教育的领头羊，四川万通汽修学校向来以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标。而针对毕业生的就业问题，学校也采取了独特的全职素培养模式，旨在全面提升学子的职业技能和职业素养。例如备受学生和家长好评的“三教三训”教育体系，便分别从专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、军训、晨训、素质拓展训练这六个方面对学子进行针对性训练，全面提升学子的专业技能和综合素养。除此之外，在专业设置和教学设计当中，四川万通汽修学校也充分考虑了市场需求和就业方向，并针对不同生源群体实行了分层教学，确保学生所学与市场需求、企业岗位密切结合，让学子在学校就能与企业实现无缝对接。 #