职业教育就是就业教育,就业则是一切教学活动的出发点,没有就业一切都是零。在为社会育人才上,除了精英人才培养模式的创新,就业服务的精细化发展也是就业竞争力快速倍增的法宝。南京新华电脑专修学院在2012年伊始便制定并开展了就业竞争力倍增计划,通过校企合作育人新模式和就业服务新标准的两大探索,推动了新华电脑学院就业竞争力的快速提升。 #
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IT职业教育成就新华就业人才 #
此外,学科建设和育人模式的不断创新提高是职业学院发展的根基。南京新华电脑专修学院校企合作中心采取的“企业化运作、开放式实战”这一全新人才培养模式塑造了真实的企业场景,让学生全方位、多角度地参与到项目承接、立项、策划、实施、评估的各个环节中,把技能的训练与行业经验的获得融为了一体,实现了学生到职业人的角色转变,统一了学校和企业的人才标准,架起了校企对接的桥梁,制度性地保障了新华学子就业竞争力的提升。
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据了解,新华电脑学院多年来与联想、腾讯、阿里巴巴等40000多家精挑细选的企业建立了长期稳定的合作关系,并提供了海量高薪岗位;把IT人才专场招聘会引入校园,全年100余场让新华学子就业成本大大降低;将职业规划指导引入课堂,让所学技能全面适应社会需求;良好的就业服务让广大新华学子的就业竞争力得到了全面提升,赢在了起点。 #
多年来,南京新华电脑专修学院更是不断丰富校企合作新内涵,通过订单培养工程、实习基地共建、定向委培计划等校企合作新形式,打通学校和企业的任督二脉,让教育和产业可以良性互动、共同发展。南京新华·八重樱校企合作项目实训基地等一系列人才培养计划的成功实施,为企业解决了人才引进问题,稳定了企业发展的根基,同时也让广大有志青年就业无忧,给他们提供了一个超越自我、奉献社会的舞台,取得了良好的社会效益!
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