关于万州外国语学校校长杨六四的检举揭发材料

关于万州外国语学校校长杨六四的检举揭发材料

关于万州外国语学校校长杨六四的检举揭发材料 

郑重声明：此次材料反映内容完全属实，绝无虚假成分。希望相关部门及领导引起重视，彻查并严厉惩治这种严重违法乱纪行为并防止其进一步蔓延。 

杨六四，64年出生，现任重庆市万州外国语学校校长、党委书记。2011年7月上任。谈到杨六四接任前任校长裴林的位置，这里面有一段见不得人的勾当。2011年6月，臭名昭著的万州外国语学校校长裴林通过各种关系调往重庆市两江中学任校长。裴林担任外国语学校校长期间，利用手中权力将其“亲信”杨六四从办公室主任位置提拔为副校长并分管学校后勤财务工作，这在当时学校老师们中引起了很大的非议。原因在于杨六四不仅能力一般而且无德（此人思想政治素质低劣、心胸狭窄、睚眦必报、口是心非、面子观念强、虚伪阴险、心机重、行为卑鄙）。但在学校他和裴林的关系却走得很近，是裴林身边的马前卒。裴林在任期间，贪污公款，收受贿赂，学校当时每年仅初一和高一新生调招费就高达几百万，这在城区学校也算是收入很高的学校了，但教师们的待遇却是城区同类学校中效益最差的。这让老师们怨声载道，对裴林非常不满。裴林在外国语学校任职8年，在万州教育界名声非常不好，到2011年裴林不得不动用关系调往重庆市两江中学。临走前为了不让自己这几年在学校某些财务账目方面的贪污腐败行为败露，裴林不惜花重金，四处活动，让自己2年前刚从办公室主任亲手提拔起来的分管后勤财务工作的副校长杨六四接任其校长位置。裴林调走后，按理说最有可能接任校长位置的是学校另外2位副校长：段洪刚（男）和向光仙（女）。这两位副校长能力比杨六四强，资历比他老，人品比他好，工作责任心比他强，在老师心目中的地位比他高，在教委5月份的教师民意调查中2位副校长的得分也都比他高。杨六四为了能当上校长，裴林为了能有人帮助其掩盖贪污腐败行为，两人为了各自的目的达成了一致的目标。他们两人在当年动用了在重庆和万州的一切关系大肆行贿各级政府官员打通各个环节【包括时任万州区教委主任的冯立平，时任万州区人大常委会主任的梁先玉（现为万州区关工委主任）和裴林同名同姓时任重庆市渝北区副区长的裴林（现为渝北区人大常委会副主任）】。2011年7月，杨六四和裴林的各自目的得逞，杨六四担任万州外国语学校长，裴林平安地离任，调往重庆市两江中学任副校长（现为校长）。他们动用关系将学校竞争最大的校长人选段洪刚排挤出外国语学校（调往万州三中任副校长）。此后很长一段时期内学校缺少副校级领导（由之前的3位减少为1位）。杨六四无德无能，为什么能担任外国语学校校长？裴林为什么要想方设法让杨六四担任校长？为什么学校本来就缺少副校级领导却又要将副校长段洪刚调走？这当中难道没有裴林和杨六四的从中作祟吗？这其中必然存在买官卖官、贪污腐败、行贿受贿、滥用权力、认人为亲、违背组织任命原则等违法乱纪行为。 

杨六四上任以后，知道支持自己工作的老师并不多。为了巩固自己的校长地位，争取更多老师的支持，杨六四上任之初便在学校大肆增设内部中层领导，美其名曰“便于更好的学校管理”，其实质是为了笼络人心、构建小团体关系，同时也弥补自己能力的不足，可谓是“一箭双雕”。2011年杨六四上任后，学校一下子就增加了20多位内设中层领导，什么“食堂办主任”、 “宿管办主任”、 “支助办主任”、“体育部主任”、“科技部主任”、“外事办主任”、 “信息部主任”等等，凡是他能想到的职位他都给他安上人选。加上之前学校在教委备案的中层领导，学校一共达到43名学校领导。当年学校后勤加教职工才152人，中层领导就占了三分之一多，难怪老师们常开玩笑，“大家都别当老师了，都想法当官去吧。”当然，并不是你想当官就能让你当得上的，如果你和他关系不好或者上面没有关系 ，不会说奉承话，你当不了领导。如果你能力太强，做事公道，敢说真话，也当不了领导，因为杨六四本身能力就不强，他不敢用能人的。杨六四的用人原则是：“不看能力，只看关系”。所以他任命的内设中层领导大多是能力不强，但对人忠诚老实，能听他使唤的人。当然，当领导肯定也是有好处的，首先，上任后每个中层领导根据职位每个月发给300—400元不等的基本津贴，每个期末每个月还会有所谓200—300月的领导考核津贴，逢年过节学校还会有大小不等的红包。其次规定中层领导半席课为满课时，超过后的课时按超课时计算。在学校，普通老师是很少能拿到超课时费的，内设中层领导是拿超课时最多的群体。粗略估算一下加上各种收入每个内设中层领导平均每个月比普通老师至少要多拿600--800元左右。要知道，在外国语学校，老师们除了每个月几千元的财政工资和级效外几乎再无其他额外收入了，比裴林任校长时收入不增加反而减少。另外，在评定职称方面内设中层领导也是抢占先机的，他们会先于普通教师评定职称或晋级的。真所谓“肥了领导，亏了教师”。在学校，其实大多内设中层领导是“挂羊头卖狗肉” ，“只拿钱不做事”（也无事可做），这样一来，内设中层也就成为了杨六四坚定的支持者了。当然这也引起了相当部分老师的不满，但私底下也只能是发发牢骚，说说闲话而已，没有哪个老师敢站出来提出反对意见的。因为在上任前大家都知道杨六四是个什么样的人，他是个心胸狭窄、睚眦必报的卑鄙小人，如果有人对他不满，他一定会利用手中权力对这个老师进行打击报复的。万州外国语学校属于城区学校，重庆市重点中学，调进这所学校的老师大都会在这所学校养老，都担心以后被打击报复，因此对杨六四校长的肆意妄为也只能是听之认之、敢怒而不敢言了。这在学校是有先例的，2011年杨六四上任之初，曾经找到一位年轻教师到其办公室谈话，希望这位老师支持他的工作，担任高一年级的班主任（外国语学校很多老师都不愿当班主任，因为学校地处郊区，没有教师宿舍，交通也不方便）。没想到被这位老师当面拒绝了，这位老师当时说了一句真话，他说‘外国语学校的班主任很累，交通也不方便，他刚从班主任位置下来，当了3年班主任累了3年，折了一年寿，想休息一下，不想再当班主任了’。这句话让杨六四听后很不高兴，认为这位老师不支持他工作，不服从他管理，不识抬举。过了一段时间，这位老师和同事们在闲聊时又谈到这事，没想到被“好事者”将此事报告给了杨六四，杨六四听后非常不满，对此耿耿于怀，认为这位老师不但没给他面子，还在背后议论他，说他坏话。于是决定要“整整”这小子。在第二学期开学后，有意不给这位老师安排教学工作，将这位老师之前的教学班级安排给了之前从未上过高中的另一位初中老师。这位老师感到不满，到区教委进行了反映，区教委领导打电话过问后，杨六四才谎称是教务处副主任张宏图（杨六四的亲信）安排工作失误造成的，并重新安排了课程。至此后，杨六四又更加心怀不满了，认为这位老师在背后告他的黑状，伤了他的面子。于是更加想方设法“整治”这位老师，他不仅利用自己手中的权利打击报复该老师，而且还经常授意下面中层领导对该老师进行打击报复。杨六四很少和老师们交流，但对老师们的评价却非常在意，一亘有人在背后说他不是，他便会想尽一切办法整治这位老师。他为了树立威信，让老师们服从管理、言听计从，常常会以某个老师树立典型，达到“杀一儆百”的效果。上任后他在校园内大肆增设宣传展板，并在宣传栏中搞了一个主题展览，含沙射影的对前面说到的这位老师进行打击报复。老师们见状后纷纷草木皆兵，谨言慎行，人人自危，害怕自己成为下一个典型。至此，老师们再也不敢当面反对和在背后议论他了。2011年前裴林任校长期间，老师们有时还会在办公室对裴林的有些不当行为和言论评价议论一番，裴林知道后也不会过分计较。杨六四则不然，他是个非常好面子的人，表面上很低调实则阴险狡诈。他会暗中收集老师们的言论，然后对不满意他的人进行不动声色的打击报复。杨六四上任后，学校多名老师都曾先后遭到杨六四的打击报复。现在很多老师在办公室闲聊时甚至都不敢提他的名字了。杨六四心胸狭窄、不善言谈，也不苟言笑，但却很有心计。他晚自习一般很少在校，但他的办公室（和主教学楼正对，中间隔一个操场）几乎每晚灯光都亮着，杨六四下班临走前会将办公室窗户的窗帘对称斜拉，中间形成夹缝，露出灯光。目的是对在校老师们的晚自习进行监督和警示。杨六四上任后，为了保住自己的“乌纱帽”，大抓特抓学生安全问题，大会小会谈的最多的就是学生的安全问题。为了减轻自己的安全责任，他不仅让各个班主任每隔一段时间到办公室签订安全责任书，甚至还几次要求老师们在学校印发的安全责任书上签字。在教学方面，杨六四却并不太关心。他长期待在办公室，很少到教学楼进行巡视，也很少和老师们交流，只是偶尔吃饭时在学校食堂能见到他。杨六四上任后，教学质量严重下滑，教好教差一个样，教师们教学缺乏积极性。2011年杨六四上任前，学校连续13年获得万州区高中教学质量一等奖。杨六四上任6年只取得过3次万州高中教学质量一等奖了。“重安全轻教学，不求有功但求无过，得过且过，平安度过”是杨六四的治校策略。杨六四上任后独断专行，我行我素。学校的大小事务，往往都是他一个人说了算。以前教职工大会上还能听到几位副校长讲话的声音，现在大会上很少能听到副校长讲话的声音了。很多时候都是他一讲到底，几位副校长坐在台上也只是作个陪衬。通过上述方式，杨六四的校长地位得到了巩固。 

去年，杨六四又模仿当年裴林的用人手段故伎重演，违背组织任命原则将其亲信张宏图（学校教务处副主任）提拔为副校长。而学校4名中层正职和多名中层副职却未获得青睐。为什么不提拔一个中层正职而要提拔一个中层副职任副校长呢？学校难道没有比张宏图能力更强的人吗？非也，在学校，比张宏图水平高、能力强的人大有人在。这里面是有深层次原因的，在学校张宏图和杨六四走得很近，关系非同一般。张宏图虽然能力平平，但嘴巴甜，会巴结人，能“懂事”， 口是心非，见风使舵，是他的最大“本事”（被老师们俗称为“张大娘”，开会讲话东拉西扯）。欺软怕硬，媚上欺下是张宏图的一另大特点， 2013年张宏图在任教务处副主任时，就曾有学生家长到万州区政府公开信箱上进行投诉，说他在学生家长面前太嚣张，缺素质，没师德。（现在网上还能搜到该投诉贴，标题为“万州外国语学校教务处张主任太嚣张”）。张宏图还有一大“优点”，口嘴严实，领导人之间的事他一般不会轻易吐露。张宏图原本在教务处任职，提拔副校长后却分管后勤财务工作，为什么不分管教学而分管财务呢？这其中的原因想想大家都是知道的。杨六四已上任6年，即将调任或者卸任，和裴林当年一样，临走前总得给自己找个“擦屁股”的人吧。前面说过自从裴林调走以后，学校一直缺少副校级领导，虽然后来陆续调来几位副校长，但大都没呆多久就又很快被调走，只有一位年龄稍大的杨姓副校长留了下来，这其中的原因何在？不管何种原因，就其实质是因为几位副校长没有取得杨六四的信任而被调走的。杨六四疑心重，不相信外来人，他只相信自己一手提拔起来的亲信，只有亲信在关键时候才不会出卖他。张宏图就是那个他最信任的人，张宏图被提拔不是偶然，而是蓄谋已久。在前年张宏图被派往龙驹中学进行副校长挂职锻炼一年就是杨六四一手安排的，目的是为其今后提拔副校长一职作准备。几位副校长被调走，也不是偶然，是为今后张宏图提拔副校长留空位。张宏图和杨六四之间已经达成了某种默契，他们之间也一定会存在钱权交易的。在今后的学校管理方面，他们之间也一定会相互勾结，利用手中的权利，谋取私利，坑害全校师生利益的。去年，杨六四又精心设计安排了张宏图到上海进行了校长岗前培训，由此可以预见，在不久的将来，张宏图将接任杨六四的位置任万州外国语学校校长。由此看来，杨六四在任期间必然存在着多起严重的违法乱纪行为。杨六四上任后为了捞取钱财，大搞学校工程建设，新建校园本部办公楼，最近又在向上级积极申请资金新建学生宿舍。同时又大肆对校园进行改建、扩建和整修，校园道路、学校大门、操场、食堂、教学楼、办公楼、甚至连卫生间，都被他里里外外折腾了一番。杨六四上任后进行了大量校园设施设备的采购（如教室多媒体、办公室设备），他利用教师调动关系，学校教辅资料采购、学生就读外国语学校等机会等进行贪污和收受贿赂。杨六四上任后，不放过每一个贪污受贿的机会。我给大家举一个小的案例，每期开学后教师们用来批改作业的红圆珠心由学校统一发放，老师们经常是写了不到一半就写不起或者是冒珠，老师们常常是气得骂娘（“妈的，连不起眼的圆珠心也要贪”）。杨六四上任后从不公开学校财务账目，学校这几年收入不减但教师们的待遇却明显降低，这其中的原因何在？恐怕有不少资金都进入了他杨六四的腰包。可以肯定的说，杨六四在任外国语学校校长6年期间内必然存在多起贪污腐败、收受贿赂、以权谋私等违法行为。这就是杨六四为什么要费尽心机排除异己，提拔张宏图为副校长的真实目的。 #p#分页标题#e#

此次检举，只是揭示了杨六四从如何上任到如何治理学校到即将卸任后如何提拔校长人选的部分内幕过程，还有很多杨六四上任后的贪污腐败和收受贿赂行为内幕是不被外人所知的，这就只能依靠纪委部门和组织部门进行调查和查处了。关于杨六四的检举材料现总结如下： 

1、此人思想政治素质低劣，人品极差、心胸狭窄，心机很重、虚伪阴险，诡计多端。缺乏组织管理能力，得过且过，重安全轻教学。无德无能，没有资格担任校长。 

2、为了能担任校长，行贿政府官员，和前任校长裴林相互勾结，帮助裴林掩盖贪污腐败行为。 

3、利用学校工程建设（校园新建、改建、扩建和整修）、教辅资料和设备采购、人事调动、学生入学等收受回扣和贿赂，欺上瞒下，贪污腐败，以权谋私。 

4、提拔干部，认人为亲。违背组织任命原则提拔副教务处主任张宏图为财务副校长并帮助其掩盖贪污腐败行为。 

5、私设内部中层领导，拉帮结派、构建小团体。提高领导待遇，损害教师利益。 

6、独断专行，我行我素。排除异己，公报私仇、打击报复教师。 

7、徇私舞弊、巧设明目、弄虚作假，学校财务帐目混乱，上任以来学校财务从未公开。 

8、从上学期开始，周六高一、高二年级违规补课，向学生收取补课费用。 

杨六四校长的违法乱纪行为，学校多名教职工都曾先后向万州区教委、万州区纪委反映过。但由于其强硬的后台和错综复杂的关系，都没能得到真正的查处。杨六四现在依然在校长职位，且依然我行我素。此次检举揭发希望能引起相关纪委和教委部门重视并得到查处，只要彻查，一定能查出杨六四及其相关人员的大量违法事实和行为的。此次反映材料内容完全属实，绝无虚假成分。希望中央有关部门引起重视，彻查并严厉惩治这种严重违法乱纪行为并防止其进一步蔓延。 

 

重庆市万州区外国语学校教职工 

2017年6月28日  

办理单位： 区教委 

办理结果： 来信人： 

您好，收到您的来信，万州区政府按照职能职责立即责成区教委调查处理，现回复如下： 

经核查，您所反映问题，现区纪委已立案调查处理。 

如还有其他疑问，可咨询万州区教委纪监室，联系电话：023—58226616。 

感谢您的来信，祝您生活愉快！ 

2017年7月24日