正确解读职称评审的要点问题事倍功半的

众所周知，工程师职称评审的过程很漫长工程师职称评定，像重庆是一年只有一次机会，时间一长，会出现的问题也就比较多，很容易让没什么申报经验的人才措手不及。正确解读职称评审的要点问题总能事倍功半的。 #

一、什么时候申报职称？

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一般是下半年8、9月会开通系统，看所在地区，以及疫情情况可能会受影响。自己申报材料不够的最好还是找机构帮忙。

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二、 职称评审专业怎么选？

按照工作岗位的性质和内容来选择申报专业。这样不仅业绩、论文好提供，也能让评委老师更加认可你，通过率才能有保证。

三、对社保有要求吗？

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社保是职称评审的一项基础要求，一般来说，申报人需要缴纳半年以上的单位社保，且申报期间最好是在缴状态，不要有断缴的情况出现。 #

四、职称论文和学时有什么要求吗？

职称评审，除了初级职称外，评中级和高级职称都是需要发表论文的。常规的评中级需要论文1-2篇或专著参编；评高级需要2-3篇论文，专利或专著；评正高需要普刊+核心，专利或专著。这个只做参考，部分评委会在论文数量上可能有变动，所以具体以评职文件的要求为准。重庆中级是不需要论文的，有的话可以作为一个加分项而不是必须项。

五、评职称一定要有业绩么？ #

是的，无论你评审的是什么等级的职称，都是需要提供工作业绩材料的，业绩材料要与所报专业相关，含金量是越高越好，比如说有获奖就更好了。

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六、职称申报必须逐级评审吗？

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现在政策越来越严格，是要求逐级申报的，所以，符合无职称申报条件的人才要尽快参评，或者找专业的人帮助处理。重要的是在你有评职称的资格的时候，就一鼓作气地评上，不要往后延。

评上职称，会提高你的知名度，也会增强你的职业竞争力；评上后每月能领到职称工资，退休后工资也会比别人高，同时，如果你的业绩成果比如专利在使用中的话，也能有收入的。相对的，你评得越晚，你评下一级的时间也会往后延。一般来说，入职时，是技术员，当你有两年的技术员经历，才能评初级职称，有四年初级的经历，才能评中级，五年中级经历，才能评高级工程师职称评定，有五年高级经历，才能评正高。同时，每一个职称都会有对应的学历要求，你如果学历不够，又想评职称，就只能走破格录取，这个的时间会更长。

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评职称除了年限要求，学历要求，还对业绩成果和学术成果有要求，省份不同，专业不同，需要准备的材料也不同，具体的评职文件请查找本省或本市的人力资源和社会保障官网，不过也会有共通点，只是对材料的具体要求不同。

建议能评的时候，在时间内把材料准备充分，通知你能评职的时候，直接把材料交上去，准备好答辩就好（有些有要求，有些没有，还是建议多熟悉材料，做好准备）。很多准备评职的人经常说，我还没收到评职文件，等收到的时候再准备，可等收到评职文件的时候，和你同时竞争那个职称的人资料都交上去。这里很多人都会选择收到文件后再准备，但其实每年统一职称的准备资料基本不会有什么大的变动，你完全可以参考上一年的文件做准备的，而且现在不论是期刊还是著作，国内审核还是很严格的，你至少提前半年来准备，因为可能面临题目不合适想投的期刊，需要重新拟题准备论文，或是等待著作的国内书号下发，这些都需要时间。 #

重庆中级、高级职称证书样本

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