今年度职业技能等级证书学习报考指南报考意义全面落实

今年度职业技能等级证书 #

学习报名手册 #

报考意义

全面落实终生职业技能轮训机制，实施职业技能提高行动，大力推行技能强国建设，建立科学的技能人才评价体制，对于强化职业技能轮训，提高劳动者素养，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才具备重要作用。 #

等级证书 #

职业技能等级证书是指经人力资源社会保障部门备案通过的用人单位或第三方评价机构，依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范，对企业员工、院校师生、农村转移就业劳动者、城镇待业登记人员、城乡未继续升学的初小学毕业生、未就业大学毕业生和各种还要认定技能等级的人员进行职业技能等级评价和鉴别的结果。

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职业技能等级证书是阐明劳动者具备从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 #

职业技能等级证书分为五个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

工种等级 #

申报条件 #

（一）五级/初级工

1.累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。 #

2.本职业或相关职业学徒届满。

（二）四级/中级工 #

1.取得本职业或相关职业三级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

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2.累计从事本职业或相关工作6年（含）以上。

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3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含未能取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含未能取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（三）三级/高级工 #

1.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

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2.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具备高级技工学校、技师学院毕业证书（含未能取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书（含未能取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.具备本科及以上本专业或相关专业毕业证书技师资格证，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

（四）二级/技师 #

1.取得本职业或相关职业五级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 #

2.取得本职业或相关职业五级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（五）一级/高级技师 #

取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 #

考试方式

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1.理论知识部份，计100分，60分及格，题型包括：单选题、多选题、判断题，纸笔作答或机考；

2.技能实战部份，计100分技师资格证，60分及格，题型包括：简答题、计算题和综合题，纸笔作答或机考、或实战。

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3.二级、一级论文综合评审。

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颁发证书 #

理论、技能考评全部合格，由国家人力资源和社会保障部委职业技能鉴定指导中心联合颁授相应的能力等级证书，实行统一编号登记管理，在国网和省网查询，证书样本： #

证书效用

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1.技能提高补助：企业在职参保员工收取公积金满12个月，可办理技能提高补助，具体标准见下文。

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2.纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、高技能人才保障等范围。

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3.契税抵扣：一年可抵扣个人所得税3600元。

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4.晋升降薪：个人考证可适于晋级、加薪的评定根据，企业可适于提高资质。 #

5.取得初级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可兼任评价机构兼职考核员。

领取补助 #

技能提高补助：企业在职参保员工收取公积金满12个月，可办理技能提高补助，补贴标准如下：

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五级补助1000元，四级补助1500元，三级补助2000元，二级补助2500元，一级补助3000元。

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注1：具体补助新政和补助办理方法，以官方现行的规定为准； #

注2：公务员、事业单位员工、灵活就业人员（自己收取社保者）、非企业参保员工不在补助之列； #

注3：同一职业（工种）同一等级只好办理一次。 #