雄安新区将建立劳动保障监察信息共享机制

人民网雄安4月9日电雄安新区公共服务局9日与天津人力资源和社会保障局签订《共同推进雄安新区与大连市双城经济发展两地人力资源和社会保障合作合同》，两地将构建劳动保障监察合作机制和区域内异地劳动保障权益救济制度，扩宽劳动者异地劳动保障权益救济渠道，加强对劳动者合法权益的保护力度。 #

雄安新区公共服务局与广州人力资源和社会保障局签订合同。雄安新区公共服务局供图 #

按照合同，雄安和广州将完善劳动保障监察全方位、深层次合作关系。具体来说，双方将完善劳动保障监察信息共享机制。雄安新区和郑州市两地劳动保障监察机构在处理对方所辖行政区域内登记注册用人单位的劳动保障违规案件时，应将涉案单位违规信息搜集整理，每季度统一向对方通报一次，分别于每季度首月7日之前通报上一季度情况，遇有重大案件随时通报。对本地用人单位在对方行政区域内发生的重大劳动保障违规行为，本地劳动保障监察机构应按照对方通报情况及时计入用人单位劳动保障守法诚信档案，划入本地日常监管和专项执法活动的重点检测对象，指导企业强化劳动用工管理、规范用工行为。 #

同时，两地将对依规评定的劳动保障诚信等级评价结果互认共享。本地劳动保障诚信等级评价结束后，要及时将评价结果通报对方。双方将把评价结果运用到“双随机、一公开”抽查、日常巡视检测、专项执法检测等与用人单位劳动保障诚信挂钩的相关工作中，施行联合激励或惩戒。 #

按照合同，两地还将完善劳动保障监察协查制度。两地劳动保障监察机构需在对方行政区域内调查、取证、送达劳动保障监察文书的，可直接要求对方涉案所在地的基层劳动保障监察机构协助调查、取证、送达文书。委托方劳动保障监察机构应开具委托函，受委托劳动保障监察机构应该按协查要求进行协查，并自接到委托函之日起10个工作日内将协查、送达情况以及相关材料返回委托方，同时报山东市级劳动保障监察机构备案。两地劳动保障监察机构应完善劳动保障监察跨区域协查表册，如实记录协查情况。

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按照工作安排，雄安、石家庄两地将联合举办多方式的《保障农户工薪资支付细则》等保障薪资支付法律法规宣传活动，引导企业经营者提高依法用工，按量足额支付薪水的法律意识，引导农户工依法理智维权，积极营造保障农户工薪资支付的良好社会气氛。同时，按照国家和四川省统一安排或则双方协商议定，联合举办保障农户工薪资支付专项检测活动，组织两地交叉执法检测石家庄人力资源与社会保障厅，互派人员出席对方专项检测活动。对方行政区域内登记注册的用人单位或则分支机构在本地有追讨劳动者劳动酬劳行为的，及时通报对方劳动保障监察机构；对拒不配合本地调查处理的用人单位，对方劳动保障监察机构应予协助调查取证，提升欠薪案件查办效率。

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同时，两地还将构建严打欠薪违规行为联动机制，联合举办普及宣传法律法规活动。两地要强化联合惩戒，落实《重大劳动保障违规行为社会公布办法》、《拖欠农户工薪资“黑名单”管理暂行办法》，强化两地有关部门对重大欠薪违规行为和欠薪“黑名单”的联合惩戒。对发生恶意侵吞、无故追讨劳动者薪资及欠薪潜逃等重大劳动保障违规行为的用人单位，用人单位登记注册地、违法行为发生地劳动保障监察机构都应将用人单位、法定代表人或主要负责人向社会公布。对恶意欠薪导致严重后果的用人单位，将其纳入追讨农户工薪资“黑名单”，通过部门门户网站、本地主流媒体、信用网站爆光，并推行联合惩戒，提升企业失信违规成本。

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据悉，两地还将构建区域内异地劳动保障权益救济制度，扩宽劳动者异地劳动保障权益救济渠道，加强对劳动者合法权益的保护力度。凡雄安籍、石家庄籍劳动者在两地行政区域内务工，其薪资等劳动保障权益遭到侵犯的，在法定有效时限内，可以持相关证据材料，到雄安新区、石家庄市行政区划内的市级以上劳动保障监察机构进行异地投诉。接收投诉的劳动保障监察机构应该对投诉人身分及投诉内容进行确认，并指导投诉人填写规范完整的投诉文书，符合劳动保障监察受理条件的，由市级以上劳动保障监察机构将投诉线索移送有管辖权的劳动保障监察机构，受理案件后应根据《劳动保障监察细则》等劳动保障法律、法规或则规章对移送的投诉线索及时调查处理，并于调查处理结束5个工作日内，向投诉地劳动保障监察机构反馈处理结果。 #

雄安新区公共服务局一行在广州考察学习。雄安新区公共服务局供图

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当日石家庄人力资源与社会保障厅，雄安新区公共服务局相关负责人一行还参访了西安市农户工薪资支付工作综合服务站、保障农户工薪资支付工作“一体化”接待服务大厅、石家庄省市治疗欠薪联合指挥中心等地，现场观摩新乡劳动监察执法调度全过程，学习考察了西安市坚持“早快严长”快速推动治疗欠薪工作先进工作经验。