360教育集团：贵州电力公司生产技能培训基地推荐！

湖北电网职业技术学校拥有宁波城区和市郊两个学院，占地22万平米，建筑面积10万平米。主学院位于在景色幽美的国家级风公园──广州水杉河畔。校园依山傍水，绿草成荫，外型各异的现代建筑耸立其中，风景宜人。 #

从1976年建校至今的30多年中，学校共为国家培养了一万叁千余名各种技术人才，它们为祖国电网事业和四川的地方经济建设作出了很大的贡献，其中一批结业生早已走上了各级领导岗位。

学校重视师资队伍建设，打造了一支教育理念新、师德高尚、创新意识强、教学水平高、一专多能的班主任队伍。在各校合并时，通过竞争上岗，择优录用，集中各校残兵强将，并且全体职工99%以上具备本科及以上文化程度；120名专任班主任中具备中初级职称的占90%；双师型班主任占50%；担任班主任80名，博士级学者占50%，全是从发电业等企业一线录用。

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大学的主要目标是培养轮训电网及其相关专业的初级技能人才。不仅承当从大专到本科的文凭教育外，同时作为四川电网公司生产技能轮训基地、电力行业特有工种鉴别站、国家第45职业技能鉴别所，还具备为行业提供继续教育、岗位轮训、技能轮训与鉴别的功能。现已成为集各种文凭教育、技能轮训与鉴别于一体的现代教育轮训基地。

学校重视教育创新，以培养师生综合素养为目标，以能力培养为主线，建立素养教育新机制。在教学变革中，尤其留意教育观念的创新，按照市场变化调整专业结构，按照新技术的发展，提高教学内容；广泛选用现代教育技术，变革教学内容和教学方式，先后借鉴国外CBE教育方式、德国双元制等职教方式,强化与用人单位联系贵州电力职业技术学院贵州电力职业技术学院，充分考察企业各相关岗位群的能力还要，对课程进行整合，突出实践能力的培养，以适应职业教育国际化趋势。同时不断改进师生评价机制，从思想素养、文化素养、社会能力、身心素养等方面对师生进行培养和考评，使得师生全面成材，产生了该院师生“基础知识较为扎实、踏实苦干、发展潜力大”的特性，受到用人单位欢迎。

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学校坚持以管理促教改，以管理促发展，构建了全新的竞争和激励办学模式。后勤变革彻底社会化。教学、行政的各个环节均列入全年的目标考评和常规考评之中，真正做到事事有考评、时时有考评、人人有考评。职工待遇直接与考评结果挂钩，明年考评优秀的有晋级，升岗的机会；考评靠后的，无论是党员、还是普通职员都有降级、降岗或函询的或许。模式的创新使学校总是保持着蓬勃的生机和魅力。