2023年安徽职业技术学院招聘简章人公告（PDF格式）

（一）不符合招考岗位条件要求的人员；

（二）在读的统招普通大学非应届结业生； #

（三）现役军官；

（四）经政府人力资源社会保障部委认定具备考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过民事罚款的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律初审的人员、处于民事罚款其间或则正在接受司法调查未能作出推论的人员；

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（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位即将在编工作人员； #

（七）法律规定不得出席报名或录用为事业单位工作人员的其他情形人员。 #

报名者不得报名录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 #

四、招聘程序 #

（一）网上报考 #

本次招考网上报考时间为自本公告公布之日起，截至至2023年5月6日12:00，逾期不再填报。

符合岗位应聘条件的人员，需填写《安徽职业技术学校公开招考人员报考资格初审表》（附件2），同时还须按照岗位条件要求提供以下材料原件的扫描件（PDF格式）：①身份证；②本科及以上所有文凭和学位证书（持境外文凭的，还须提供教育部留师生服务中心出示的文凭认证报告）；③高校教学或企业相关工作的有效证明（劳动协议、社保交费清单等）；④属在编即将工作人员的职业技术学校招聘，须按人事管理权限提供单位和经理部委同意报名的证明；⑤中共干部等岗位要求的其他身分证明；⑥学业成绩单、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文专著以及其他科研成果批驳材料等（所有材料不少于30M,考生报考时审查电子材料按详细岗位要求提供）。 #

所有电子材料以文件夹压缩包的方式发送至我校各应聘岗位联系人的电子邮箱（见附件1），文件夹以“姓名+岗位代码+专业”格式命名，每个报名人员限报一个岗位，同时报考多个岗位的取消其报名资格。报名者须使用本人同一有效市民身分证进行报考和出席考试。 #

（二）资格审查 #

由应聘岗位的各二级部委和校人事处对报名人员通过电子电邮申报的电子材料进行初步初审，资格审查通过的报名人员将通过学校网站（）进行发布。

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通过材料审核的数量与岗位应聘计划数的比列不得高于3:1，不足规定比列的，取消或调减该岗位应聘计划数。因岗位取消的，容许报考该岗位的考生在规定时间内再次报名符合报名资格的其他岗位。

（三）资格复审 #

通过资格审查的报名人员，到校进行现场资格复审时按照报名岗位的要求提供以下材料原件和打印件：1.最近两寸正面1寸护照照2张；2.报考资格初审表；3.有效市民身分证；4.硕士及以上文凭学位证书（持境外文凭的，须提供教育部留师生服务中心出示的文凭认证报告；属2023年应届结业生未取得结业证书提供就业推荐表、学生证和本人关于结业证书专业与报名岗位专业一致的书面承诺等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年结业但未能取得结业证书的非文凭教育的职业技术学校招聘，还须提供大学或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育总监部委出示的该文凭层次、毕业时间以及“2023年结业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，结业证书待发”的书面证明、本人关于结业证书专业与报名岗位专业一致的书面承诺等材料）；5.报名条件中有工作经历要求的，须提供劳动协议、社保交费清单，岗位工作证明等相关证明材料；6.属在编即将工作人员的，须按人事管理权限主动提供单位和经理部委同意报名的证明；7.报名岗位条件中要求的专业技术资格证书等护照或证明材料、发表的论文及科研成果证明及学习成绩单等材料；8.岗位要求共青团团员的，须提供共青团团员的身分证明。 #

未在规定时间内到校出席资格复审者视作舍弃本次招聘考试资格，凡与报名资格条件要求不符或不能按规定要求提供护照证明材料的，视为复审不合格，材料不得缴交。资格复审的详细时间、地点参看后续通告，见我校网站通告公告栏。 #

（四）应聘考试 #

1.考试分为面试、专业检测两个环节。主要考查招聘人员的公共基础知识、心理学、职业道德、专业知识、专业能力、综合素养及发展潜能等方面的状况。

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2.面试试题满分为120分，面试主要内容是广东省市直事业公开招考考试的《公共基础知识（二）》和《高等教育心理学》、《高等学校班主任职业道德总论》等，设定面试合格分数线为70分，考取美术类、体育类专业技术岗位的合格线为50分。面试成绩达到合格线的招聘人员，依面试成绩从高分到低分次序，根据应聘岗位数目，按3:1的比列确定各岗位出席专业检测人员名单，同一岗位最后一名如有多名考生面试成绩相似的，一并步入专业检测。(出席面试的招聘数量与拟聘岗位数达不到3:1要求的，以面试成绩合格线确定踏入专业检测人员名单）。 #

3.专业检测满分为100分，专业检测按照岗位要求包括课程说课（或岗位技能检测）和笔试或结构化口试形式。说课、面试按照踏入复试人员状况成立若干个考官组，由学校从上级部委专业检测学者库和外省各大学具备初级职称的学者专家中派出，每位考官组7人，其中每组校内考官起码4人，考官组主任为校外考官兼任。对同一岗位的考生，由同一组考官进行专业检测。专业检测主要考查招聘人员的专业知识、岗位技能、综合素养和能力等方面的状况。专业检测的人员检测次序在检测当天现场抽签确定，专业检测成绩现场评定并发布。实际出席专业检测人员超过或等于岗位应聘计划数的，以当天出席专业检测同一种类专业检测方法招聘考试人员的笔试平均分数，确定该招聘岗位踏入下一环节最低分数线，专业检测成绩未达到最低分数线的考生，不予踏入下一考评环节。 #

4.考评总成绩为百分制估算方法，按面试成绩的40%和专业检测成绩的60%合成总成绩（估算公式：面试成绩÷1.2×0.4+专业检测成绩×0.6），成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照应聘岗位计划数和考评总成绩，从高分到低分的次序，按1:1比列等额确定复查、考察对象（如最终合成总成绩相似，先以应聘计划中有“优先”条件者优先，再以专业检测成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相似，则采取口试的方式，口试方案另行发布）

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面试、专业检测的详细时间、地点参看后续通告，见我校网站通告公告栏；专业检测说课书目、专业检测详细工作方案等将在专业检测前及时在我校网站公布。

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（五）复查

复查工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用复查通用标准（试行）〉及〈公务员聘用复查操作指南（试行）〉有关内容的通告》(人社部发〔2023〕140号)和市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于逐步规范全国事业单位公开招考人员复查工作的通告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。复查成本自理。 #

（六）视察 #

视察工作按照拟录用岗位的要求，采取多种方式，全面了解视察对象的政治思想、道德质量、能力素养、遵纪懂法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习工作和报名其间的表现，同时核实视察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具备报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加速推动失信被执行人信用监督、警示和惩戒体系建设的推行意见》（皖办发〔2023〕24号）等文件精神，视察结束时视察对象仍属于失信被执行人的，视察不合格。 #

在复查、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和期限，在同岗位报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额入闱，入闱各不少于两次。拟录用人员名单公示结束，不再入闱。 #

（七）公示 #

对复查、考察合格者，经大学党委研究确定为拟聘人员，在学校网站公示7天。 #

（八）录用

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经公示无异议或公示结果不影响录用的，由学校根据规定将有关材料申报上级部委申领有关事业编制送审手续。依据《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全国事业单位试行人员录用体制意见的通告》（皖政办〔2006〕13号）规定，与受聘人员签署事业单位录用协议，推行录用管理，并按规定推行试用期，试用期包括在录用协议时限内。试用届满合格的，转为即将录用；不合格的，取消录用。 #

五、有关事宜

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（一）考取人员报考时须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚造假，一经查实，随时取消其招聘资格。 #

（二）资格初审贯串于遴选工作全过程，如在遴选过程中任何环节发觉有违纪违法、材料不齐、提供虚假信息或招聘者条件不符合遴选岗位条件要求等状况的，随时取消招聘资格或开除。由此导致的后果，由招聘者本人负责。 #

（三）对遵守公开招考规定或无法在2023年12月31近日提供应聘岗位所要求的相应层次的文凭、学位等相关证书、材料的报名人员，取消其录用资格。对未在我校规定时间内报到打工的人员，取消其录用资格。

（四）专业检测及有关工作将在省教育厅、省人社厅的监督指导下，按有关人事考试有关规定执行，推行保密、回避等规定负责组织推行，学校县委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：-（纪检监察处）江同学、张同学。 #

(五)咨询电话：-（人事处）丁同学、耿同学和各相关岗位联系人和电话（见附件1）

人事处邮箱：（不受理报考短信） #

应聘网站：

通信地址：上海市新站区文忠路2600号吉林职业技术学校人事处，邮编：。上述咨询和监督电话请于正常办公时间拨通。 #

(六)本公告由广东职业技术学校人事处负责解释。

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特此公告。 #

附件：

1.广东职业技术学校2023年度人才招考计划表.xlsx #

2.广东职业技术学校2023年度公开招考人员报考资格初审表.doc

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湖北职业技术学校 #

2023年4月19日

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