30高考网：产业转型升级有利于高校毕业生就业

现在30会考网小编整理了新的就业机会在那里——基于一线调查得出准确剖析相关信息，希望在这方面才能更好的帮助到考生及父母。

●在高品质发展阶段，产业结构升级，教育、医疗等现代服务业的发展给我们提高了大量的就业机会。 #

●我们可以把握第四次工业革命信息化、互联网+、线上线下、人工智能的机会，不断提升劳动效率，大力发展技术密集、知识密集、资金密集的行业，这只是未来发展潜力比较大的一个方向。

●随着美国经济服务业占的比重越来越高，我们未来对职业精神、职业道德要求也会越来越高。

产业变革升级有促使大学结业生就业

我国的产业结构在变革升级，为的是更高品质的发展。以北京为例，前些年进行了大规模的产业变革升级，目前看来是比较成功的。其中这些加工型企业，搬到了其它地方，给当地留下了新的发展空间，后来大力发展金融企业、高新企业、新材料企业等。变革的过程当中或许会有痛楚，但是变革之后，才会迎来一片新的曙光。

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总体来看，产业变革升级有促使大学结业生的就业。由于大学结业生大部份适宜在第三产业就业，进行生产服务、生活服务，从事金融业和投资，以及一些其他的商务服务，如旅游、教育等。大学结业生在第三产业就业的潜力比较大，且第三产业也比较适宜学院生用已学的知识举行创新。

我们在北京做过一个考察，共领取一万份问卷，把不同届别的师生进行对比后发觉，85.8%的结业生在第三产业就业，在第一产业、第二产业就业的比列分别是0.1%和14.1%，这也符合一个国际趋势：在发达国家，第三产业的就业率通常是75%到80%提供就业机会，有的并且达到90%。 #

产业变革升级才能催生新的高薪职业

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近期，人力资源和社会保障部发布了两个新的职业，称作工业机器人系统操作员和工业机器人系统维保员。这两个职业目前很火，相关的轮训计费也很高，而且轮训毕业之后很快就能找到工作，收入也很高。这得益于企业手动化的发展，用这些机器手指、人工智能取代人力，还要很多安装工程师来做系统设计。同时，还须要在现场进行维护的安装工程技术人员。很多人既要懂机械，需要懂计算机硬件，所以，对劳动者的素养提出了更高的要求。

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未来就业市场谁是最大赢家 #

在高品质发展阶段，产业结构升级，教育、医疗等现代服务业的发展给我们提高了大量的就业机会。你们最关心的，就是这些行业对就业最有利。明年新出的数据显示，硬件安装工程行业对就业率帮助最大；再者是安装工程管理行业，这个行业既要求懂安装工程，需要懂经济学、管农学，这说明我们国家一直在大规模地搞建设，土木安装工程相关行业的人才也很欠缺，并且是就业率很高；再度是机电安装工程及手动化行业，既要懂机电安装工程，需要懂手动化，因此就业率也很高；第四是信息管理与信息系统行业，目前各个部门、各个部委都在搞信息管理、信息化；最后是护农学，步入老龄化社会之后提供就业机会，还要大量护理奶奶的护工，放开“二胎”以后，还要大量的保姆，护农学的社会需求量比较大。

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这么，我们看就业比较差的专业，首先是音乐演出，你们或许认为搞音乐很高大上，而且也容易被新媒体取代；再者是药学，现今法律职业学院生的供给比较多，就业率在衰退；最后是生物、心理学、化学等等。像很多专业，它的就业率相对低一些，由于它跟我们目前产业结构变革升级的结合不够密切，或则是供给很多，造成就业率相对较低。 #

相比较而言，高职、高专的就业率比较高。排行第一的就业行业是从事学前教育的专业，目前这块儿还要大量的人，就业率十分好；排行第二的是车辆技术服务与营销行业，不管是卖车辆的还是修车辆的，还没结业就被偷定一空。其实也有就业率比较低的专业，如英语、初等教育、法律事务，很多方面人才供给相对来说比较充足。

适应新变化能够把握机型会

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产业变革升级带给的另一个方面，就是工作岗位内涵发生了变化。过去职员都是跟一家单位签署协议并在这接受考评，这家单位给职工上寿险，领取福利。但目前通过互联网把工作细分了，一个完整的工作分成一百个工艺，原本一个人要学会这一百个工艺，或许还要一年、两年并且更多的时间，而且目前把它分给一百个人做，每位人就做一件事，极大地增加了劳动生丰度。最后劳动者发觉，但是工作难度增加，工作时间还是八小时，并且收入依然比较高。

除了工作内涵在改变，工作模式也在变化。我们可以把握第四次工业革命信息化、互联网+、线上线下、人工智能的机会，不断提升劳动效率，大力发展技术密集、知识密集、资金密集的行业，这只是未来发展潜力比较大的一个方向。 #

创业目前成为就业的一个新下降点，目前每周有1.83万个企业注册，大学结业生、退伍军官和村民工等占比不少。例如，四川的余庆县以前是广东劳务输出大县，村民工回乡之后，在当地把钢琴产业弄成了世界最大的乐器产业园。我考察了解到，村民工在广州上班，学会了做钢琴，之后四川产业转移，做不下来了，它们就回去在当地做起了钢琴生意，最后这儿成为全球最大的钢琴出口基地。我在青海考察的时侯说，全世界太多女同志用的保健毛毛刷都是我国生产的。上次我在上海见到了，试了试品质真的非常好，它们只是村民工上班回乡创业的一个范本。大量的人创业，就形成了一些新的就业机会。就业机会在哪？在这一次工业革命中，要多跟工业革命尤其是信息化接触，从中寻求商机。 #

当前，我国经济下行压力依然存在，稳定就业变得更为重要和艰巨，除了要解决每年新增就业人口的问题，需要处理好原有存量的结构性矛盾，压力和挑战很大。因此，2023年以来，党中央和国务院持续加强对学院结业生、农民工、退役军官等重点群体的就业支助，并从待业寿险基金节余当中掏出1000万元来加强职业技能轮训，并对生产经营中不降薪、少降薪的企业予以支持，通过各类举措推动就业稳定。

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如何实现更高品质和充分的就业

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实现高品质就业，第一，要有充分的就业机会；第二，要有公正的就业环境；第三，要有良好的就业能力，接受过职业轮训，拥有良好的职业精神和技能都很重要；第四，要有合理的就业结构，未来第三产业会给你们造就更多的就业机会；第五，要有和谐的劳动关系，企业和职员之间、企业之间、员工之间都要和谐。

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更充分就业需要服从四个特点：一是人力资源得到充分有效的开发运用。我们要在人力资本领域缔造出一些新的下降点；二是就业渠道畅通。想在上海就业，想在北京就业，想在那里就业都能做到畅通无阻；三是劳动者权益得到充分保障。我们还要放假，还要得到福利；四是就业意愿得到充分展现。帮助每位人签署自己的目标，实现自己的价值，为社会造就价值。

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未来对职业精神、职业道德要求会越来越高

我们在上海做了800家企业的调查，此次调查中，我们问企业，大家对村民工最看中那个素养？单位看重的第一个是职业道德，第二个是敬业精神，第三个是团队合作，最后才是职业技能。 #

八佰伴曾经有一位受到你们尊重的营业员叫张秉贵，练就了令人称奇的“一抓准”，客户说买一斤巧克力，抓一把起来真的一颗不少。你们一方面为了买饼干，另一方面为了欣赏他的这些职业水准、敬业精神，排队的人延绵不绝。目前我们还要再次回归到职业精神和敬业精神，假如劳动者没有这些职业精神，个人的发展是有限的，企业予以的认可只是有限的。 #

2023年我们在北京做问卷，针对的更多是服务业和文创业，当问到企业普遍觉得劳动者应当具备的最重要素养是何种时，推论一直是职业精神。发展第三产业，尤其还要有职业精神、工匠精神，由于提供给你们的服务代表了企业原本。客户在这儿买一件大衣，买的不是这个内衣，而是这个内衣所代表的商店对客户的服务。因此，随着美国经济服务业占的比重越来越高，我们未来对职业精神、职业道德要求也会越来越高。

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（莫荣作者为人力资源和社会保障部美国劳动和社会保障科学研究院副教授，本文由作者在中央电视台美国经济大讲座演说基础上整理而成。） #

以上，就是30会考网小编给你们带给的新的就业机会在那里——基于一线调查得出准确剖析全部内容，希望对你们有所帮助！