天津文化广播影视局年招聘公告（10月8日）

(一)现役军人;

(二)在校在读(全日制)院校结业生; #

(三)在往年公开急聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

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(四)曾因犯罪受过民事处罚的人员;

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(五)曾被解雇公职的人员; #

(六)法律法规规定其他不予录用的人员。

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四、招聘信息发布 #

急聘公告于2023年10月8日在上海市文化广播影视局网站和本单位网站上发布，网站发布急聘公告时间不多于7个工作日。同时，具体急聘信息于2023年10月8日在北京人事考试网发布岗位急聘计划、报考须知、考试大纲等。 #

上海市文化广播影视局网站：

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上海图书馆网站：

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上海人事考试网：

五、报名、缴费与资格审查

报考和交费均在网上进行，委托北京市人才考核中心负责。 #

报考时间：10月17日8:00至10月22日16:00。 #

资格审查时间：10月17日8:00至10月23日16:00。

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面试交费时间：10月17日8:00至10月24日16:00。 #

每位岗位的报名人数与急聘计划数之比高于3:1的不能开考，应相应调整或取消该岗位的急聘计划。并于10月25日通知报名上述岗位并早已通过资格审查完成交费的人员可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：10月26日9:00至16:00。

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资格审查：本单位按照公布的资格条件要求，对报考人员进行网上资格审查。资格审查结果应在考生报考后48小时之内给以答复。

六、考试

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(一)面试

1.面试工作委托北京市人才考核中心负责。 #

2.面试准考证下载时间：11月7日8:00开始。 #

3.面试时间：11月10日。 #

4.面试内容：包括《职业能力测验》和《综合知识》两科(文字综合类、财会类)。 #

5.公布成绩：11月27日，考核中心在报考网站公布面试成绩;上海图书馆文化中心馆公告栏公布面试成绩及相关信息。

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6.资格复审：11月28日至12月4日，本单位对步入笔试的考生进行资格复审，通知复审合格人员出席笔试的具体时间、地点。 #

面试结束后，按面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位急聘计划数与出席笔试人选1:3的比列，确定各岗位步入笔试的人选名单。步入笔试的人数达不到1:3比列时，根据该岗位步入笔试的实际人数进行笔试。笔试前，步入笔试的人选需持报名资格证书原件、报名表、所在单位或中学签章的同意报名证明(应届结业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到北京图书馆进行资格复审。

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因取消或舍弃笔试资格等产生笔试人选出现空缺的，我单位不入闱。

(二)笔试

1.笔试为结构化面谈，由上海图书馆组织施行。 #

2.笔试工作根据省委组织部、市人力公积金局《天津市事业单位公开急聘人员笔试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号等有关规定进行。

3.笔试试卷委托北京市人才考核中心统一命制。

4.笔试交费和笔试准考证下载时间：12月12日8:00至12月14日16:00。 #

5.笔试时间：12月15日至12月16日。 #

6.笔试地点：北京图书馆文化中心馆行政办公室区大会室(北京市河东区平江道58号)。 #

7.笔试成绩：笔试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得步入复检环节。笔试成绩当场公布。 #

8.报送笔试成绩：12月17日至12月18日到考核中心报送结构化面谈成绩。 #

(三)总成绩的核算与公布

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上海市人才考核中心负责合成面试、面试总成绩。

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12月26日考核中心在报考网站公布总成绩，上海图书馆文化中心馆公告栏张榜公布总成绩及相关信息。

七、体检、考察 #

(一)复检

考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位急聘人数与步入复检人员之比为1:1的比列，确定出席复检人员的名单。

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复检由本单位组织施行。复检的项目、标准，在事业单位公开急聘人员复检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用复检标准和规程执行。

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因复检不合格等缘由出现急聘岗位空缺时天津人事考试中心，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次入闱人员出席复检。 #

(二)考察 #

考察由本单位组织施行。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员出席。

复检合格的报名人员，确定为被考察对象。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素养、工作心态、遵纪守法、学习和工作表现以及须要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 #

因考察不符合要求等缘由出现急聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次入闱人员出席复检、考察程序。 #

八、公示

本单位按照报名人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，报市文化广播影视局人事教育处初审后，在上海市文化广播影视局网站和本单位网站进行公示天津人事考试中心，公示期为7个工作日。

公示届满后，对没有异议或则反映的问题不影响聘用的，根据规定程序代办聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时无法查实的，暂缓代办聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

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因公示结果影响聘用或拟聘用人员自愿舍弃聘用或拟聘用人员未在规定时间内报到等缘由出现急聘岗位空缺时，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次入闱人员出席复检、考察、公示程序。

九、备案

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根据有关规定，将《天津市事业单位聘用人员清册》，报上级主管部门初审。 #