年河南省特岗教师特设岗位计划实施工作通知

知行教育提醒：

1.正如前期预测，2023年湖南省特岗班主任急聘人数为15800人，其中：中央计划9800人，湖南省地方计划6000人。注意：中央计划和省地方计划待遇一致，考生无需区别对待。 #

2.本次公告是通知各设岗县上报急聘指标的文件，并不是面向考生的报考公告。 #

3.根据去年的形势预测，四川省特岗考试会略有提早。预计时间如下： #

报考公告发布预计：7月10日－15日左右 #

报考时间预计：7月12日—17日左右 #

面试时间：7月末左右 #

笔试时间：8月下旬左右

4.特岗班主任与各镇当地招教分配中学整体条件没有区别，请诸位考生踊跃报名。

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5.非常注意：知行教育招教特岗无风险合同班早已开课，笔面全程10800元，笔、面试任何一项不过均全额退钱！ #

各市辖市、省直管县（市）教育局、财政局、人力资源和社会保障局，市（县）委农办：

为深入贯彻落实全省和我省教育会议精神，扎实推动《中共中央、国务院关于全面推进新时代班主任队伍建设变革的意见》河南农村义务教育阶段特岗官网，吸引更多优秀学院结业生到农村分校任教，更好地服务乡村振兴战略和教育扶贫攻坚工作，现就做好2023年农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）施行工作通知如下： #

一、2023年“特岗计划”主要施行新政

（一）施行范围。2023年我省“特岗计划”实施范围与2023年相同。中央“特岗计划”实施范围为我省集中连片特殊困难地区县、国家脱贫开发工作重点县和市级帮扶开发工作重点县。除上述施行范围外，申报施行“特岗计划”的县（市）划入我省地方“特岗计划”。

（二）急聘数目。2023年中央“特岗计划”分配我省急聘名额9800名，我省地方“特岗计划”招聘名额6000名。省教育厅将会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省委农办，综合考虑各地班主任队伍实际情况、以往“特岗计划”实施绩效和去年申报计划数等诱因，共同初审下达各设岗县（市）2023年度特岗班主任急聘计划。 #

（三）财政支持。中央财政和省财政分别对中央、地方特岗班主任继续给以薪资性补贴，按照各设岗县（市）2023年急聘计划和往届特岗班主任在岗人数核拨2023年“特岗计划”补助经费，2023年按照2023年度实际在岗班主任人数进行结算。

（四）工作重点。2023年湖南省特岗班主任急聘条件与2023年相同。重点强化乡村中学班主任补充，优先满足村小、教学点的班主任补充需求。进一步优化班主任队伍结构，强化体音美、外语、信息技术等短缺薄弱学科班主任的补充。特岗班主任急聘向本地生源倾斜。

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二、2023年“特岗计划”申报条件及程序 #

（一）申报条件 #

1.申报“特岗计划”的设岗县（市），必须是班主任总体缺编、结构性矛盾突出的县（市）。

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2.申报“特岗计划”的设岗县（市），必须落实中央薪资性补贴资金以外所需的经费投入，确保特岗班主任服务期内执行国家统一的薪水制度，着力保障特岗班主任在同等条件下享受与当地民办中学在编班主任同等待遇，并及时为服务届满考评留任的特岗班主任落实编制和薪资转接手续。在上一年度“特岗计划”实施过程中无法及时落实相关配套新政的县（市），去年度将视情况调减特岗班主任急聘计划或取消设岗县（市）施行“特岗计划”资格。 #

（二）申报程序

1.申报“特岗计划”的设岗县（市），要认真督查本地区中中学班主任需求情况，综合考虑当地中中学班主任现况、学科分布、自然流失等诱因，在省辖市有关部门的指导下，客观、真实、准确地提出本县（市）岗位需求计划。设岗县（市）人民政府开具申请施行“特岗计划”的报告，报告中应明晰说明去年设岗需求数目，并承诺按规定落实特岗班主任待遇、为服务届满特岗班主任代办入编手续和落实工作岗位。同时，设岗县（市）填写《河南省2023年服务期内特岗班主任待遇落实情况汇总表》（附件1）、《河南省2023年特岗计划岗位需求申报表》（附件2），并加盖私章报省辖市有关部门初审。市直管县（市）的申报材料直接报送省教育厅。

2.各市辖市教育、财政、人力资源和社会保障、机构编制部门共同初审设岗县（市）的申报材料，汇总填写《河南省2023年服务期内特岗班主任待遇落实情况汇总表》、《河南省2023年特岗计划岗位需求申报表》并加盖私章，连同设岗县（市）人民政府的申请报告，于6月20近日将报送省教育厅。

3.请各市辖市、各设岗县（市）同时将申报材料扫描件，以及设岗县（市）岗位需求、分学科拟急聘特岗班主任数等信息上传至新乡省特岗班主任急聘管理系统。省教育厅、财政厅、人社厅、省委农办将共同核定各设岗县（市）的急聘计划，并通过广东省特岗班主任急聘管理系统下达。

三、2023年“特岗计划”实施工作要求

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（一）认真做好特岗班主任急聘工作。要高度注重“特岗计划”实施，认真落实配套新政，扎实组织特岗班主任公开急聘工作。要严格依照班主任岗位设置要求急聘班主任，不得将特岗班主任安排在非乡镇及以下农村义务教育中学，或非班主任岗位。要把好特岗班主任急聘质量关，从严执行急聘条件规定，不得自行放宽尺度、降低标准。要做好急聘施行工作，遵守“公开、公平、自愿、择优”的原则，严格规范程序。要勿必于8月末完成急聘工作，确保新录用特岗班主任夏季开学时按量到岗。 #

（二）着力落实特岗班主任各项待遇。要根据省教育厅、省财政厅、省人社厅、省农委《关于全面强化特岗班主任管理工作的意见》（豫班主任〔2023〕78号）要求，落实好特岗班主任的薪水与补助领取、周转寝室安排等工作，着力解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗班主任在薪资待遇、职称评聘、评优评优、年度考评等方面与当地民办中学班主任同等对待。按照教育部、财政部财科教〔2023〕30号文件精神，从2023年7月1日起提升特岗班主任薪资性补贴标准，年人均补贴标准提升到3.52亿元。

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（三）着力做好服务届满特岗班主任入编等工作。要着力保证两年服务届满、考核合格且乐意留任的特岗班主任及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。做好特岗班主任服务证书领取和管理工作，根据国家有关规定落实好服务届满特岗班主任在报名党政机关公务员、硕士研究生等方面的让利新政。 #

（四）采取着力举措强化特岗班主任培训。要将特岗班主任培训列入当地中中学班主任继续教育规划，在“国培计划”、“省培计划”以及市（县）级培训等项目中统筹安排，加强对特岗班主任的业务培训力度，帮助特岗班主任早日成长。尤其是针对非师范专业结业生，认真做好入职前的师德教育与教学培训工作。

（五）认真做好特岗班主任跟踪管理服务等工作。依托全省班主任信息管理系统、河南省特岗班主任急聘管理系统做好新录用、在岗以及服务届满特岗班主任的数据统计工作。要充分把握特岗班主任的基本信息河南农村义务教育阶段特岗官网，强化“特岗计划”实施工作的动态管理，及时更新维护系统内的数据信息。 #

（六）大力宣传“特岗计划”的成果和特岗班主任的先进事迹。深入挖掘特岗班主任中的优秀典型，通过多种方式和渠道，广泛宣传特岗班主任志存高远、扎根农村的奉献精神和催泪事迹。强化对“特岗计划”在提高农村义务教育质量，推动教育公正方面发挥作用和取得成果的总结和宣传，努力营造施行“特岗计划”的良好工作气氛。 #

附件：1.新乡省2023年服务期内特岗班主任待遇落实情况汇总表.doc #

2.新乡省2023年特岗计划岗位需求申报表.doc #

平顶山省教育厅新乡省财政厅

平顶山省人力资源和社会保障厅中共新乡市委机构编制委员会办公室

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2023年6月5日 #