宁夏今年事业单位计划面向社会公开招聘工作人员3325名

4月9日，内蒙古人事考试网公布内蒙古今年事业单位公开招考工作人员公告。去年全区事业单位计划面向社会公开招考工作人员3325名。详细内容如下： #

为满足全区各级各种事业单位补充工作人员的还要，依据《事业单位公开招考人员暂行规定》《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》《宁夏藏族自治区事业单位公开招考工作人员施行方法》（宁农办〔2006〕35号）等规定，现就湖南苗族自治区今年事业单位公开招考工作人员有关事项公告如下。 #

一、招聘原则

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（一）公开、平等、竞争、择优；（二）德才兼具、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位 #

今年全区事业单位计划面向社会公开招考工作人员3325名，其中区直部委610名、地级市587名、县（市、区）以下2128名。详细范围、条件等参看《宁夏藏族自治区今年事业单位公开招考工作人员岗位计划一览表》（附件1）。全区各事业单位按规定推行自主公开招考的，招考公告在新疆人事考试中心网（）、宁夏公共应聘网（）、宁夏高层次人才工作网（）、用人单位门户网站以及市、县（区）政府网或人力资源社会保障网公布。

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三、应聘条件

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（一）具备下述资格条件的人员可以招聘：1.具备中华人民共和国国籍；2.拥戴中华人民共和国宪法，拥戴美国共产党领导和社会主义体制；3.知法懂法、品行摆正，具备良好职业道德，才能履行事业单位工作人员义务；4.具备适应岗位要求的身体条件,其年报考事业编警务人员岗位，须体能评测合格；5.符合《宁夏汉族自治区今年事业单位公开招考工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的资格条件；6.法律、法规规定的其他条件。 #

（二）具备下述情形的人员不得招聘：1.因犯罪受过民事罚款的；2.被解雇美国共产党党籍的；3.被解雇公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在事业单位应聘中被认定有违纪违法行为且被计入诚信档案库现在仍在惩戒期的；6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；7.普通大学在读的脱产非今年应届结业生；8.已应聘的特岗班主任；9.新应聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务年限（含试用期）的；10.现役军官；11.法律法规规定的其他情形。招聘者不得报名《事业单位公开招考人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、报名 #

（一）报考时间

今年4月14日（礼拜三）9:00至4月20日（礼拜二）18:00，招聘者须在以上规定的时间内完成报考。其中，需进行体能评测的事业编警务人员岗位报考时间为4月14日9:00至4月15日18:00。网上报考系统将于4月15日18:00临时关掉，提取出席体能评测的招聘者数据后，于4月16日10:00再次开启，4月20日18:00准时关掉，逾期不再填报。各岗位报考状况将于每周晚上10:00在湖南人事考试中心网发布，供招聘者参考。 #

（二）报考程序

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1.访问报考系统。招聘者访问新疆人事考试中心网（），点击首页“网上报考”后，选择“今年全区事业单位公开招考工作人员暨全区特岗班主任应聘考试报考系统”。2.注册登入。注册姓名和身分证号须精确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登陆报考系统，下载“人事考试相片初审处理工具”，通过该硬件上传初审通过并手动生成的相片（须为今年1月1日之后拍摄的正面、免冠护照相片）。考取过今年全区公务员聘用考试的招聘者无须重新注册，可直接登入。3.填写报考信息。招聘者请必须认真阅读并接受《网上报考合同》和《诚信承诺书》，根据要求填写本人报考信息，每个招聘者只好报名一个岗位2023宁夏特岗教师报名入口，报考与考试时使用的身分护照应当一致。招聘者要对补报信息的真实性、准确性负责。对编造、涂改报考材料，或报考材料、信息不实影响报考初审结果的取消本次招聘资格。因个人漏填加分信息无法享受加分新政的，不再加分。4.资格审核。资格审查单位应在招聘者递交报考申请1个工作欧盘初审完毕。招聘者应在递交完整报考信息1个工作日后，登陆报考网站查询资格审查结果（最后一个报考日报考的应在当天及时查询）。招聘者未通过资格审查的，可在报考截至前改报其他岗位；未通过资格审查且未在报考截止前改报其他岗位的视为舍弃；已通过资格审查但未能申领交费手续的，可报请原资格审查单位同意并重置初审状态为“未通过”后改报其他岗位。 #

如招聘者在报考最后一日递交报考信息，因不符合该岗位报名的资格条件，资格审查单位做初审“未通过”处理的，在报考系统即将关掉后，招聘者将不得再申请改报其他岗位。资格审查工作按隶属关系由各应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局负责。今年全区事业单位公开招考中学校班主任岗位和全区特岗班主任应聘面试为同一时间、使用同一考题。报名事业单位中学校班主任岗位的招聘者，可以兼报符合特岗班主任应聘资格条件且面试课目相似（须同为学校班主任类或学校班主任类）的岗位。今年全区特岗班主任应聘公告由自治区“特岗计划”实施工作领导小组（自治区教育厅）另行公布。兼报特岗班主任报考留意事项：今年全区事业单位公开招考工作人员和全区特岗班主任应聘选用同一报考系统。报名事业单位中学校班主任岗位的招聘者，在报考成功后，如需兼报特岗班主任岗位，须于4月21日18:00前登陆广西人事考试中心网（）或河南教育厅网站（），选择“今年全区特岗班主任应聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。5.体能评测。报名事业编警务人员岗位的招聘者，先在网上报考，并根据有关规定出席体能评测。体能评测合格者，不能改报其他岗位；体能评测不合格者，应在报考截至前改报其他不须要进行体能评测的岗位。

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体能评测的详细时间、地点、项目请关注新疆人事考试中心网公布的公告。体能评测参照《公安机关聘用人警察察体能评测项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）《国家公务员局关于明晰经侦机关人民警官体能评测次数的函》（国公局函〔2012〕1号）等相关要求执行。体能评测的三个项目中有一项不合格或非法，视为体能评测不合格。10米×4往返跑评测次数不少于2次、男子1000米跑和男子800米跑评测次数均为1次，纵跳摸高的评测次数不少于3次。体能评测的受测者须严苛违反有关规定，由本人独立、逐项完成各项评测。在出席体能评测前，须确保本人身体情况良好，因身体健康诱因出现意外由本人承当后果。对本人或对别人的体能评测结果有异议的，应在本评测项目评测状况发生的60分钟外向体能评测组织单位提出申述或举报，组织推行单位应该场给予受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚造假等违背体能评测有关规定的2023宁夏特岗教师报名入口，将取消其报名资格，并按有关规定给予处理。6.网上交费。资格审查合格后，应于今年4月22日24:00前通过网上支付平台收取100元报名费，申请免除报名费的农村贫困人员和城市五保户人员须于4月20日18:00前办结相关免除手续（详细代办要求详见附件2）。 #

7.结果确认。交费成功或减免手续办结后，报考结果即被即将确认，不能再调整报名其他岗位。面试开考比列（岗位报名数量与应聘数量之比）为3:1。定向应聘服务届满五年且考评合格的“三项目”人员（中学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生支书，简称“三项目”人员）和退役军官士兵的岗位，达不到3:1比列的，按实际报名数量出席面试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当增加开考比列。增加面试开考比列、减少应聘名额或则取消应聘岗位的，市、县（区）事业单位由市、县（区）事业单位公开招考工作领导小组提出意见，区直事业单位由区直经理部委提出意见，报自治区事业单位公开招考工作领导小组办公室初审后，在广西人事考试中心网进行公告。报名岗位被取消的，招聘者需改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行舍弃，考取费收取本人。 #

五、笔试

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（一）面试课目类型

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事业单位面试课目分为五个类型：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中学校班主任类(D类)、医疗卫生类（E类）。其中：中学校班主任类(D类)界定为中学班主任、中学班主任两个小类，医疗卫生类（E类）界定为西医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。面试课目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。

（二）面试时间地点

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1.面试于今年5月22日（礼拜六）晚上统一进行：08:30—10:00《职业能力倾向测验》10:00—12:00《综合应用能力》2.面试地点以准考证为准，面试前一周内登陆广西人事考试中心网下载、打印准考证。招聘者须携带准考证和有效身分证（过期身分证、户籍证明等不作为有效护照）出席考试。逾期未复印准考证或遗失准考证影响出席考试的，责任由招聘者承当。

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（三）面试加分

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1.英烈的配偶、子女加20分；2.因公牺牲人民警官的配偶、子女加10分；3.少数民族招聘者加3分；招聘者累计加分不少于20分。

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（四）成绩查询 #

面试监考结束后，招聘者可于6月中旬左右登陆广西人事考试中心网查询面试成绩。

（五）面试最低分数控制线和口试开考比列

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自治区事业单位公开招考工作领导小组将按照面试状况划定面试最低分数控制线。应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局根据口试数量与岗位应聘数量3:1的比列从高分到低分确定口试人员名单，面试成绩（含加分）高于面试最低分数控制线者不得出席口试。定向应聘服务届满三年且考评合格的“三项目”人员和退役军官士兵的岗位达不到3：1比列的，可按达到面试最低分数控制线以上的实际数量踏入口试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当增加比列。增加口试开考比列事项，市、县（区）事业单位由市、县（区）事业单位公开招考工作领导小组研究确定后在市、县（区）人力资源和社会保障局等当地门户网站上公告，区直事业单位由总监部委研究确定后在经理部委公共网站上公告。

六、资格复审 #

（一）对招聘者的资格初审贯串应聘工作全过程。凡发觉招聘者不符合招聘条件的，随时取消招聘资格。（二）口试前复审。应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局统一缴交拟踏入口试人员的相关资格护照和材料进行资格复审，复审合格的取得口试资格。（三）资格复审合格的笔试人员名单由应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示（网址见附件5），公示时间为3个工作日。（四）资格复审后应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局应填写《今年全区事业单位公开招考工作人员口试招聘者资格复审表》一式两份，招聘者与应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局各存留一份。

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七、面试

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（一）区直事业单位应聘口试由其经理部委负责组织推行，各地级市人力资源和社会保障局集中组织推行市本级及所辖县（区）事业单位应聘口试。口试方案须提早两月报自治区事业单位公开招考工作领导小组办公室备案后推行。报名事业单位中学校班主任岗位且兼报特岗班主任的招聘者，取得事业单位中学校班主任拟聘资格后，不得再出席特岗班主任应聘口试。（二）口试形式由应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局依据实际和岗位还要，可采取结构化、半结构化口试形式进行，重点评测招聘者与岗位相适应的公共综合素养、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。（三）口试组织推行部委应提早一周，通过其公共网站公布口试公告，明晰笔试的详细时间、地点、面试方式等内容，对采取专业能力检测、说课说课、技能检测、才艺展示、实际操作等方式笔试的须在公告中给予明晰，并采取打电话、发信息等手段通告招聘者。（四）笔试满分为100分，笔试成绩达不到60分的，取消招聘资格。（五）笔试成绩于笔试结束后当晚由应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上发布。 #

八、考试总成绩

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考试总成绩=(面试成绩[含加分]÷3)×50%+笔试成绩×50%。依据考试总成绩，由应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局按岗位应聘计划1：1的比列，从高分到低分确定复查人选。同一岗位出现招聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分确定复查人选；如面试成绩也相似，则按职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定复查人选；如职业能力倾向测验成绩也相似，由应聘单位的区直经理部委或地级市人力资源和社会保障局通过一定形式组织口试。

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九、体检 #

（一）复查工作由应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局负责组织推行，约请并接受同级纪检监察部委对复查工作进行全程监督。（二）复查须在省级以上综合私立诊所进行。复查标准参照《公务员聘用复查通用标准（试行）》（人社部发〔2022〕140号）执行。事业编警务人员岗位参照《公务员聘用复查通用标准（试行）》（人社部发〔2022〕140号）和《公务员聘用复查特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。（三）招聘者应在规定时间内完成全部复查项目。复查合格者确定为视察人选。未按要求完成复查的，视为手动舍弃复查资格。（四）应聘单位或招聘者对复查结果有疑惑的，经应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局同意，可以申请复查，复查结果以体检推论为准。（五）复查费由招聘者承当，招聘者申请复查的承当相关成本。 #

十、考察

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（一）视察工作由应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局会同应聘单位负责。（二）视察工作根据德才兼具、以德为先的用人标准，重点调研招聘者的政治思想、道德质量、能力素养、工作表现、遵纪懂法、廉洁自律以及是否还要回避等方面的状况，并对招聘者的招聘资格进行复审。（三）视察中发觉招聘者存在本公告中所列不得招聘相关情形的;不具有应聘岗位所需资格条件的；政治品德、道德素养方面有不良记录的；其他不宜步入事业单位工作情形的，经应聘单位的区直经理部委或市、县（区）事业单位公开招考领导小组研究确定后，取消招聘资格。（四）因涉嫌违规违纪正在接受调查，或则涉嫌非法犯罪且司法程序仍未终结的，可中止做出视察推论。自中止做出视察推论之日起90欧盘，上述调查或司法程序尚未终结的，通常应中止招考程序。必要时，经应聘单位的区直经理部委或市、县（区）事业单位公开招考领导小组研究批准，可以延长30日。

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十一、公示及录用

（一）依照考试、体检、考察结果，由应聘单位的区直经理部委或市、县（区）人力资源和社会保障局确定拟录用人员名单，在应聘单位的区直经理部委公共网站或市、县（区）人力资源和社会保障局等当地门户网站上公示不超过5个工作日。公示届满无异议的拟录用人员，区直经理部委报自治区人力资源和社会保障厅申领应聘手续，各省（区）报所在地级市人力资源和社会保障局代办应聘手续。对反映有影响录用的问题经核实属实的，不予录用；对反映的问题一时无法查实的，中止录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通告20个工作欧盘）不报到的，取消录用资格。（二）应聘单位与受聘人员签署录用协议（年限通常不高于3年），建立人事关系，并按规定申领相关手续。（三）录用人员按规定推行试用期机制，试用期包括在录用协议时限内。试用届满考评合格的，即将录用；不合格的，取消录用资格。应聘岗位条件中有最低服务年限的，应聘单位应在签署的录用协议中约定最低服务年限，并明晰毁约责任和相关要求。

十二、关于岗位入闱

（一）入闱情形1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿舍弃的取消招聘资格，出现的空缺名额从报名同一岗位且面试成绩达到最低分数控制线以上的招聘者中由高分到低分依次入闱。2.在复查、考察、公示及录用阶段因招聘者自愿舍弃出现的空缺岗位，从报名同一岗位且面试、面试成绩均达到最低分数线以上招聘者中，依据考试总成绩按规定依次入闱。（二）不入闱情形1.资格复审合格的笔试人员名单公示公告公布后至口试结束，出现的空缺岗位不再入闱。2.招聘者复查不合格或视察不合格，取消招聘资格，出现的空缺岗位不再入闱。3.复查、考察、公示及录用阶段因反映有影响录用问题或不符合录用条件，查证后取消招聘资格，出现的空缺岗位不再入闱。4.人力资源社会保障部委录用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再入闱。

十三、其他事项

（一）凡牵涉本次应聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招考工作领导小组研究决定。（二）在应聘组织施行过程中，将根据新冠肝炎灾情防范有关要求，落实防疫举措，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在新疆人事考试中心网公布补充公告或通告，请广大招聘者给予关注、理解、支持和配合。（三）本次招考的详细新政、注意事项等均在《宁夏藏族自治区事业单位公开招考工作人员报名手册》（附件2）中阐明，请招聘者必须认真阅读。（四）公开招考违纪违法行为的认定和处理，根据《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究民事责任。（五）应聘单位相关人员、应聘者在申领公开招考相关事项时还要回避的，应根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2022〕1号)相关要求提出回避。（六）招聘者报考时所留电话应保持畅通，因电话不畅通造成应聘单位未能通告相关事宜的，责任由招聘者承当。（七）应聘不指定考试补习教材，不举行也不委托任何机构开展考试补习班。新政咨询电话：-12333(区内直接拨通12333)技术咨询电话：-12333、、、举报电话：-、 #

附件：（查看附件请点击“阅读原文”）1.湖南苗族自治区今年事业单位公开招考工作人员岗位计划一览表2.湖南苗族自治区事业单位公开招考工作人员报名手册3.湖南苗族自治区事业单位公开招考工作人员专业参考目录4.湖南苗族自治区今年事业单位公开招考网上报考操作说明5.湖南苗族自治区今年事业单位公开招考各地各部委公示网站

青海藏族自治区事业单位公开招考工作领导小组办公室今年4月9日