2010年河池市天峨县特岗教师招聘考试资格复审和面试通知

2010年河池市天峨县特岗教师招聘考试资格复审和面试通知

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2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”报名及资格初审工作已经结束。根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，为切实做好天峨县2010年“特岗计划”教师招聘的各项工作，制定本方案。

一、招聘对象

招聘对象为报考天峨县并通过自治区资格初审后公布名单的应聘人员。

二、招聘程序

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招聘工作由资格复审、面试、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同等程序组成。 #

（一）资格复审

1.资格复审的主要内容 #

（1）目测应聘者五官是否端正，口语表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。 （2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面）：

①身份证；

②毕业证、学位证；

③教师资格证（应届毕业生可暂无）；

④普通话等级证； #

⑤英语专业等级证书（英语岗位必有）； #

⑥应届生所在学校盖有公章的《毕业生就业推荐表》。

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⑦参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料；

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⑧各类获奖证书或发表的作品。

⑨报名表（盖章）

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2.资格复审的时间和地点

（1）时间：7月10日上午8：00时--18：00时。

地点：天峨县教育局人事股。

联系电话：0778-7831109

13977873231（韦老师） 。  #

（2）凡当天未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。 #

（二）面试

1.面试对象 #

经资格复审符合规定条件的应聘人员为面试对象。 #

2.面试内容和程序 #

（1）面试采用说课的方式进行。面试内容由考官从现行初中二年级（化学科初三年级）下册教材的篇目中抽选。各科使用的教材版本如下，请面试人员自行准备教材（均为课标版）和参考书： #

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（2）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。说课时间控制在15分钟以内。候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。 #

（3）评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。特殊学科（如体育）还需在现场作专项测评。 #

（4）面试成绩总分为100分。面试成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。出现并列成绩，以下列条件顺序作为拟聘对象：

①师范类；

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②非师范类但持有教师资格证；

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③同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。 #

3.面试时间：2010年7月11日全天（上午9：00开始），应聘人员于7月10日到县教育局人事股报到并进行资格复审。 #

4.面试地点：天峨县二小。

5.面试的组织实施。由县教育局、县人劳局组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公正性。其他相关面试的具体事项，另见面试实施方案（报到时发放）。

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（三）体检。在考核面试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补体检。 #

（四）确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定。

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（五）集中培训

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。 #

（六）签订聘用合同 #

县人劳局、县教育局按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。 #

三、组织领导 #

招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组成员名单如下： #

组 长：

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莫晓明 县委常委、宣传部长，县人民政府 副县长 #

副组长：张 晓 县委组织部副部长、人劳局局长

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韦伯儒 县教育局局长 #

龙召敏 县财政局局长 #

房文华 县编制办主任 #

成 员：罗家华 县人劳局副局长 #

韦汉春 县教育局副局长  #

韦益收 县机保所所长 #

徐喜凡 县教育局人事股股长 #

韦苏倪 县教育局人事股副股长 #

领导小组下设办公室，办公室地点设在县教育局，韦伯儒同志兼任办公室主任，办公室人员由县教育局、县人劳局抽派。

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附：2010年天峨县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表 #

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天峨县“特岗计划”教师招聘 #

工作领导小组办公室

二0一0年六月二十四日

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