2010田东县特设岗位教师招聘工作方案

2010田东县特设岗位教师招聘工作方案

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根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，为切实做好田东县2010年“特岗计划”教师招聘的各项工作，特制定本方案。 #

一、招聘计划 #

计划招聘特设岗位教师共35名。其中，初中特设岗位教师25名，具体科目为生物6人、历史7人、地理7人、音乐3人、美术2人;招聘小学特设岗位教师10名，具体科目为音乐7人、美术3人。 #

二、招聘对象

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报考田东县2010年特设岗位并通过广西壮族自治区教育厅资格审查合格的人员54名。 #

三、招聘程序 #

(一)资格复审 #

1.证件审核：应聘人员必须提交毕业证、身份证、学位证、教师资格证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》、各种获奖证书或其它个人求职推荐材料原件和复印件，由审核验证后退回原件。

2.参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

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3.资格复审的时间和地点

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时间：7月22日上午8：00时--18：00时。 #

地点：田东县教育局人事监察股(联系电话：0776-5227762)。 #

凡未按时到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。 #

(二)面试 #

1.面试对象

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经资格复审符合规定条件的应聘人员(具体名单待定)。 #

2.面试内容和程序

(1)面试采用说课的方式进行。说课内容为现行初中和小学相关科目教材，教材和参考书由田东县面试工作组提供。 #

(2)应聘人员到指定地点集中，按学科分类分别抽签，确定面试顺序。按顺序提前1个小时抽取课题进行备课，备课期间不准离开备课室，断绝与外界的一切联系(包括与外界的电话联系)。说课时间控制在15分钟以内。候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。 #

(3)评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。

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(4)面试成绩总分为100分。面试成绩低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。出现并列成绩，以下列条件顺序作为拟聘对象：①师范类;②非师范类但持有教师资格证;③同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。

 3.面试时间：2010年7月23日全天(上午9：00开始)，应聘人员于7月22日到县教育局人事监察股报到并进行资格复审。

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4.面试地点：田东二中。

5.面试的组织实施。由县教育局、县人劳局组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公正性。其他相关面试的具体事项，另见面试须知(报到时发放)。 #

(三)体检。在考核面试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补体检。 #

(四)确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定。 #

(五)集中培训(具体时间另行通知)

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

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四、签订聘用合同并上岗任教

经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员与用人单位签订聘用合同，并由县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。 #

　　田东县教育局 #

　　二〇一〇年七月十六日