2010年肇庆市鼎湖区教师招聘工作方案

2010年肇庆市鼎湖区教师招聘工作方案 #

第一考试网整理了2010年肇庆市鼎湖区教师招聘工作方案

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为了提高教师的整体素质，我区将公开招聘一批中学教师，根据“公开招考、公平竞争、严格考核、择优聘任”的原则，特制订以下工作方案。 #

一、招聘工作的组织步骤

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(一)为了做好教师的招聘工作，成立本次教师招聘工作领导小组，由李丽敏副区长担任组长，陈鉴洪、陆小文任副组长，成员由区涯、黄锡源、陈向阳、龙志成、麦树明、冼海志组成。领导小组办公室设在区教育局，主任由龙志成同志兼任，分别设立考核评议组和纪检组，工作人员从区人力资源和社会保障局、教育局、监察局抽调，负责招聘的具体工作。

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(二)招聘教师工作按照报名、资格审查、考试考核、录用等程序进行。 #

二、招聘人数 #

公开招聘中学教师11名。具体职位为：地理2名、语文1名、政治1名、数学1名、生物2名、信息技术1名、英语1名、音乐1名、美术1名。 #

三、招聘对象 #

(一)毕业生。公办高等院校师范类本科及以上学历的应、往届毕业生。各学科考试成绩均为合格以上。 #

(二)公办现职教师。要求本科以上学历、年龄在35周岁以下(含35周岁)、有3年以上从教经历，高级职称或获地级市以上优秀教师称号的年龄可放宽至40周岁以下(含40周岁)。

四、招聘条件 #

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，服从工作安排，完成教育教学工作任务; #

3、能够关心、爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展;

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4、自愿在鼎湖区教育系统工作不低于5年;

5、具有良好的身体素质和心理素质。 #

五、报名时间、地点和要求 #

(一)报名时间：2010年8月13日至8月19日。 #

(二)地点：肇庆市鼎湖区教育局行政师资管理中心，联系电话：0758-2626172或0758-2626107。 #

(三)报名资料： #

1、毕业生：个人简历、学历证书(或学历证明)、本人身份证和《毕业生就业推荐表》原件和复印件、小一寸免冠近照2张。

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2、在职教师：本人身份证、学历证书、职称资格证书、计生证明、教师资格证书、获奖证书、发表作品等原件和复印件、本人学习工作简历、小一寸免冠近照2张。 #

六、考试考核(时间另行通知)

公开招聘教师考试考核分备课、说课、面试三部分，备课占30%，说课占50%，面试占20%。按下列程序进行： #

(一)资格审查。对参加应聘人员的材料进行资格审查，确定参加考试人员名单。

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(二)备课。规定教材，在限定时间内，应聘者完成教案设计。 #

(三)说课。考核应聘者运用专业知识分析、解决实际问题的能力、语言表达能力等。(该环节信息、音乐、美术等术科类应聘者进行专业技能考核) #

(四)面试。应聘者回答教育、教学、管理等方面的实际问题。 #

备课、说课、面试由区招聘教师考核评议小组(见附件)组织相关专业骨干教师对应聘者考评。 #

七、录用 #

对总成绩合格(合格分数线统一划定为60分)的应聘者，依照总成绩高低顺序，经招聘领导小组考察后确定为初步人选，报区人力资源和社会保障局审批，并将结果向全社会公布。

(鼎湖教育信息网网址：www.zqdhjy.com) #