南京普尔培训学校人力资源管理师的职业前景及培训

【职业前景】

1、企业人力资源管理师是人社部重点职业之一2023一级人力资源管理师培训，按照现在的趋势，包括和企业对于人才管理都是高度注重的，之后很或许要求持证上岗。 #

2、很多省市早已颁布了相关新政，对于持有职业资格证书的人员，离休后享受职称待遇，退职薪资会高出300-800元不等。

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3、这个职业资格证书是由人社部发出的，全省通用，一级相当于安装工程师，对于单位从事HR工作的人员在晋升，评级等考评中有重要作用。

4、人力资源管理师是近年少数几个持续高薪资的职业之一。业内人士觉得：跨入市场经济时代，企业竞争的本质就是人才竞争，而我国人才资源队伍的素养却是急需在大力提高的。权威机构调查显示，国外现今还要中人力资源专业人才存在着600多万的缺口，在此种方式下，劳动和社会**部颁授的企业人力资源管理师的职业资格证书考试不断回暖，荣获此证书不但才能全省通用，终身有效，能够推动个人迅速提高自我职业发展能力，通过实践不断的提高自己的能力和价值。 #

5、目前这些人报考了人力五级、人力二级，然而报考人力一级的人并不多，报考人力一级证书可以让自己率先走在行业的前列。 #

【教学优势】 #

上海普尔轮训中学是北京地区首批举行人力资源管理师轮训的机构，拥有多年的轮训和报名经验，为学员轮训和考试带给了极大的方便。非常告诫广大学员，现在有轮训资质的机构不多，为更好保护你的权益，请选择有轮训资质的机构出席轮训。 #

【培训对象】

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公司总监、人力资源主管、行政/人力资源总监、中超高层管理者。 #

【培训目标】 #

融现代人力资源管理观念与企业实际，指出知识的应用，宽阔思路，转变思维模式，培养企业战略管理人才。

【报考条件】

（1）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书（无论二级证书在那个省报考的）后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规轮训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 #

（2）具备本专业或相关专业硕士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

（3）取得本职业高级专业技术职务（职称）后在本职业工作满3年以上者； #

（4）取得本职业专业技术职务（职称）且从事本职业者；

【课程内容】

根据《职业资格轮训教程》的内容，结合现代人力资源管理新观念及管理技术工具，从工作剖析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织改革与发展等方面进行讲课；整个轮训过程注重于管理能力的提升。 #

【课程安排】 #

模块一：人力资源规划、组织文化、变革与发展、学习型组织建设 #

模块二：轮训与开发

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模块三：薪资福利管理

模块四：压力管理、劳动关系管理 #

模块五：应聘与配置 #

模块六：工作剖析、胜任特性、心理学在人力资源管理中的应用

模块七：绩效管理 #

模块八：文件筐讲解、总备考

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【授课同学】

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人力资源和社会**部职业资格鉴别学者、企业人力资源管理师学者执委会学者亲自讲课，讨教人力资源新观念、方法；帮助学员把握考评重点、难点及综合评审方法，助你们应付考试。

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【报名资料】 #

本科及专科以上文凭所有结业证打印件、身份证打印件、人力二级证书打印件、4张2寸相片。（以上打印件都还要2份，相片还要护照照，色调不限） #

【关于我们】 #

上海普尔教育是一家集资格考试、学历教育、企业轮训、拓展轮训、管理咨询为主要业务的综合性小型轮训机构，总部设在上海，具备独立法人资格且拥有注册商标权和相关专著版权，是一批有着数五年企业实操管理经验和把握国外美国先进轮训观念和经验的精英成立，普尔西临昆明学院、东临西南学院，具备较强的学术气氛。普尔自创立以来2023一级人力资源管理师培训，本着一贯务实的作风，脚安稳地的处事，衷心为诸位学员和各种企事业单位提供优良轮训服务。 #

不要等他人考完了，你还在观望，他人证都到手了，你还在官网，他人都挣钱涨薪资了，你已然老了！成功不是等来的，是要付出行动的，赶紧行动上去吧！

你是一个怎样样的人，在巨大程度上取决于你所结识的人是怎样样的人。人进步的好办法，就是区接近这些富有正能量的人，而更好的事情，是成为专业一个富有正能量的人，区改变区吸引更多须要这些力量的人。来普尔教育，跟正能量的朋友在一起，一起更快的进步，离成功更近一步！