过人力资源管理师报名时间及考试时间介绍，新手必看

你们虽然了解过人力资源管理师这个考试，因为该项考试政策策推出，许多菜鸟不是很了解“实用方法：广州人力资源师考试时间推测2023年”，小编下边为你们介绍一下。

企业人力资源管理师报考时间、考试时间： #

人力资源管理师报考时间从上半年1月份开始，下半年从6月初开始，各个省份的报考时间是不一致的，当下各县早已相继开始报考，考试时间为5月和11月。 #

一、2023年人力资源管理师资格初审 #

1、考生报考应当符合相应工种《国家职业技能标准》确定的报送条件。因条件不符合或提供虚假材料而报考成功的责任自傲。

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2、根据考试计划所安排的各项步骤时间节点，各报考单位需对考生报考材料进行审查签字确认，审查合格的由评价中心进行复审并签字。复审通过人员由我评价中心统一录入评价机构在线考务管理系统，并将结果及时反馈机构或考生。

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3、考生要确保报考所留的相机号正常通信，我中心或许会电话沟通报名、考试有关事宜。

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二、人力资源管理师的工资和待遇 #

按照调查显示，在人力资源部委，人事主管的薪资通常为1亿元至1.5亿元/月；人力资源管理师的薪资通常在8000元/月左右，并且最高不少于1.5亿元/月；薪资主管、招聘主管的薪资通常为4000元/月至8000元/月之间；人事主管的薪资通常为2000元/月至4000元/月。由此可知，人力资源管理师的发展前景十分好，而且工资待遇可观。另外，在新上市公司或则欧美企业，人力资源的薪资水平会更高，例如人力资源主管年收入可达到50-100亿元，并且更高，因此HR已成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。

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总的来说，假如你想从事人力资源这个行业，这么你应当有一本人力资源管理师证书，尤其是初级证书还是很有必要的，非常是在你有一定能力的前提下，会形成一加一大于二的疗效。因此，假如你有条件，还是尽量考一本人力资源管理师证书比较好。不是说证书多么牛逼，必需要考，从另一个视角来看，证书这些时侯能为你提高优势，让你的职业生涯愈加顺利。

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三、2023年人力资源管理师证书的优势有什么 #

跨级报名条件仍旧修身：现在全省有些省份，只要文凭符合本科及以上，同时满足各级别对应工作期限，均可直接报名人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后2023长沙人力资源三级考试，这些地区早已取消跨级报名，符合文凭及期限要求以外，一直还要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。

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变革早期，考试难度暂未增强 #

2023年起，人力资源管理师职称全省统一施行机考2023长沙人力资源三级考试，内容不变的状况下时间降低25%

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2023年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未增强 #

1、职位、职级晋升2、薪资降低、跳槽资本3、办理工作居住证4、养老待遇提高5、个税交纳6、人才积分进驻