上海市劳动者获得职业技能等级证书实施补贴的通知

广州市人力资源社会保障局市财政局关于对本市劳动者荣获职业技能等级证书推行职业技能提高补助的通告 #

（2023年3月17日）

沪人社规〔2023〕5号 #

各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：

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为大力推行职业技能提高行动，鼓励劳动者出席职业技能等级认定，取得职业技能等级证书2023中级经济师培训机构哪里好，按照《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提高行动专账资金使用管理工作的通告》（人社厅发〔2023〕117号），以及本市推行职业技能等级认定工作的有关规定，现对本市劳动者荣获职业技能等级证书推行职业技能提高补助的有关事项通告如下： #

一、补贴对象

（一）本市户口、在法定劳动年纪段内的以下对象可享受职业技能提高补助： #

1.待业人员、协保人员和原农村富余劳动力； #

2.出席本市社会寿险并处于交费状态的在职从业人员（以下简称“在职从业人员”）； #

3.本市中等职业学院和高等高校的结业学年师生；

4.残障人、退役两年内的退役士兵等经认定的人员。

（二）外省份户口、在本市就业的在职从业人员，参照本市户口在职从业人员享受职业技能提高补助；外省份生源、在本市中等职业学院和高等高校就读的结业学年师生，参照本市生源结业学年师生享受职业技能提高补助。

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二、补贴项目 #

经本市人力资源社会保障部委备案的企业职业技能等级评价机构或社会轮训评价组织，按规定组织推行的经备案的职业技能等级认定项目列入补助项目范围。 #

职业技能等级通常分为高级工（三级）、中级工（四级）、高级工（五级）、技师（二级）和初级技师（一级）。

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三、补贴条件 #

补助对象范围内的劳动者结合自身还要通过各类形式提升技能，出席上述补助项目的职业技能等级认定，并取得相应职业技能等级证书，且证书信息在北京市人力资源和社会保障局官方网站中可查询的，给予职业技能提高补助。 #

四、补贴标准 #

依据劳动者取得职业技能等级证书的不同等级，补助标准分别为高级工（三级）1500元/人，高级工（四级）2000元/人，中级工（五级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，中级技师（一级）3500元/人。 #

补助对象范围内的本市户口待业人员、协保人员和原农村富余劳动力，以及残障人、退役两年内的退役士兵按补助标准享受100%职业技能提高补助；在职从业人员按补助标准的80%享受职业技能提高补助；高等高校结业学年师生在结业学年取得高级及以上职业技能等级证书，按补助标准的80%享受职业技能提高补助；中等职业学院结业学年师生在结业学年取得职业技能等级证书，按补助标准的80%享受1次职业技能提高补助。

五、资金渠道 #

职业技能提高补助经费通过地方教育附加专项资金给予安排。在职业技能提高行动其间，优先使用职业技能提高行动专账资金推行职业技能提高补助。

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六、补贴申请 #

劳动者按规定出席由企业职业技能等级评价机构或社会轮训评价组织推行的职业技能等级认定，并取得职业技能等级证书的，可自证书核发之日起12个月内，通过“上海人社”APP或抵达各区就业推动中心申请职业技能提高补助。 #

七、审核发放

劳动者出席企业职业技能等级认定并申请补助的，由其用人单位社会寿险关系所在区人力资源社会保障经办部委初审补助申请信息；劳动者出席社会化职业技能等级认定并申请补助的，由其户口（或居住）地的区人力资源社会保障经办部委初审补助申请信息。初审通过后，区人力资源社会保障经办部委应面向社会公示补助领取信息，公示无异议的，补助经费领取至劳动者本人公积金卡关联的中行帐户或本人提供的个人中行帐户。

八、监督管理

根据国家和本市举办职业技能等级认定工作的相关规定，市人力资源社会保障部委做好对职业技能等级认定工作的统筹管理和品质监督，各区人力资源社会保障部委要落实属地监管责任，按规定制好对评价机构的品质监管。对轮训推行机构举办与职业技能等级证书挂钩的相关轮训项目的，区人力资源社会保障部委还应做好日常管理。 #

市财政部委、市人力资源社会保障部委要强化对补助资金的监管。市人力资源社会保障部委推进资金绩效管理2023中级经济师培训机构哪里好，组织召开绩效评价。市财政部委组织举行重点评价或绩效再评价，并将绩效评价结果作为建立新政的重要根据。 #

对弄虚造假、截留、挪用补助资金的，按规定追究相关部委、单位、个人的行政和法律责任。劳动者在申请职业技能提高补助过程中，经查实存在弄虚造假、套取、骗取补助经费等违规违法行为的，不予重新申请各种职业技能补助，且列入诚信记录；对已核拨的补助经费给予追缴。情节严重、涉及犯罪的，移交经侦机关处理。 #

九、工作要求 #

各区人力资源社会保障部委、财政部委要高度注重，将推行职业技能提高补助作为稳就业工作的重要措施，明晰职责分工，明晰工作方案，加强工作落实。职业技能提高补助推行状况作为本市稳就业工作相关调研、技能提高行动落实状况考评的重要内容。各区人力资源社会保障部委要做好新政宣传推广，优化服务品质，减少初审效率，加强资金监管。

企业职业技能等级认定评价机构或社会轮训评价组织应根据经备案的评价推行方案，规范有序举办技能等级认定，强化稽核机制建设，严苛把控评价品质，确保认定过程客观、公正、科学、规范，认定结果禁得起市场和社会检测。 #

十、其他 #

（一）同一职业（工种）同一等级不可重复享受补助。劳动者已享受过相关职业（工种）等级补助的，不可重新享受该职业（工种）等级及以下等级的职业技能提高补助。

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（二）公务员、事业单位从事非技能岗位的从业人员出席职业技能等级认定的，不可申请职业技能提高补助。

（三）本通告施行之昨日已荣获职业技能等级证书的，自本通告施行之日起12个月内可申请职业技能提高补助。

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（四）本市职业技能轮训补助新政对劳动者出席职业技能轮训、享受职业技能轮训补助另有规定的，从其规定。 #

（五）按照国家和本市关于职业技能提高行动专账资金管理方法的规定，对列入专账资金使用范围的各种项目，原则上每人每年可享受不少于3次补助。

（六）本通告自2023年5月1日起施行，有效期至2026年4月30日。 #