宿迁市首个省级人力资源产业园成立分园

日前，省人力资源社会保障厅即将批复台州市人民政府“江苏扬州人力资源服务产业园”正式组建。这是南京市首个县级人力资源产业园。

为深入落实县委要求南京“建设‘四化’同步集成变革先行区”新使命，今年，扬州市大力促进人力资源服务产业园建设，实现城区各功能区之间的资源共享、功能整合、品牌共创、人才共育，为南京“6+3+X”制造业产业机制20条产业链提供强有力的人力资源服务保障。

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一是建立分布式新区机制。创新提出“1+N”多园址、多核心、多用途的特色建园方式，以实现一个主园加多个分园模式，报送争创市级产业园。先后投入6000余亿元资金2023宿迁市人力资源培训网，高标准建设人才应聘市场、创业孵化基地、公共服务中心等载体；组织专人赴新区检测指导评估10余次，督促产业园各分园推行“政策引导＋政府搭台+独立营运”的经营管理机制，提高区域幅射影响力。

二是聚集多样化市场主体。各分新区充分发挥区位优势2023宿迁市人力资源培训网，紧扣就业主线，从自身定位谋求多元发展。丰县分园紧扣“纺织成衣、绿色建材、激光光电”三大主导产业特性，鼓励劳动密集型企业开展各种职业技能比赛，帮助企业用工留工。湖滨分园推动创业孵化，已吸纳创业企业30六家，吸纳就业近200人，孵化器进驻小微企业15家。苏宿分园着重构建公共服务“枢纽型”基地，结亲北京招徕总部型、品牌型和创新型等人力资源服务机构，实现杭州汇思等20家人力资源机构进驻，推动区域经济发展。

三是塑造一站式服务平台。优化公共服务区配套举措。各新区内部均单独成立含行政审批、公共就业、社保配套、档案管理、培训教育、创业孵化、人才引入、劳动监察及维权、社保服务等在内的全方位“一站式”人力资源服务。 #