一个监理员和准专监的事，做人比做事重要

踏入监理行业一年了，本以为监理时间多，准备考公考编，现实却是干的越长专监甩给你的事情越多，去还是留

说明你主管laji，我们单位是住建局下属监理公司，我们大领导给它们新过来的年青人在一起喝酒时，经常在指出，她们还年青有机会一定要考编考公考证，单位大力支持。 #

我同学考事业编，那一阵子比较忙，我们几个朋友不仅日志不管他，别的事根本不用他管，我们去巡查他就在屋内学，我们能看下来人家是真的玩命学，因此我们大力支持，最终考上了，请我们喝水，同学兴奋的都哭了，说一一生忘不了我们的好。 #

我之前只是在监理公司干临时工，我领导给我说有机会就考，大力支持，于是我就考上了住建局，被大领导又要回去监理公司了，还是跟著原领导，我说领导你这事业编领导我这公务员，是不是不太好啊，于是被骂了一顿，哈哈哈。

本人监理，在工作过程中和女工发生了冲突，施工方和乙方都不在现场。如何办

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监理工作中，做事比做人重要

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这就是大部份监理看上去在工地上一点技术没有并且连图纸都不会看，仍然可以混吃混喝拿红包跟随施工方四处浪的成因。 #

作为一个监理员和准专监（我今天是挂着监理员的名干着专监的事），我指挥过民工挖人工桩、跟着施工员回去打过高程放过线、代替专员主持过安装工程会议、也在工地上当过橡皮印章一天也是点个人头数就回办公室抽烟上网。 #

总的来说，进一个工地后来首先观察工地状况自己先分个类（小型项目、中型项目、小型项目？乙方主导项目、施工主导项目？ZF项目、房地产项目？）之后按照状况灵活的选择工作方式。 #

小型项目：这种安装工程通常计划工期都在一年半以上，项目部人员诸多，分工明晰，安装工程施工规范。监理有一定权利，这个时侯你只须要做好领导派给你分内事就好了。其他时间主要是自我学习安装工程的程序和规范、为考证打基础。

小型项目：这种安装工程通常计划工期在一年到一年半左右，项目部人员较差，分工比较明晰，施工比较规范。监理有一定权利，吃拿卡要还有一定的运作空间。由于人员分工不细心，不管监理还是施工必要时侯还须要身兼多职。在这么的项目上就该多下工地观察现场施工，跟随施工员套近乎，给他帮忙打打下手学习现场知识。

大型项目：这类安装工程工期计划一年之内，项目部人员少到不能再少，分工基本没有，施工绝大部份机率都是不规范并且是瞎搞。乙方追求短平快的疗效下监理权利基本等于零，只有存在重大危险源的时侯就会听取监理建议。那样的项目对于监理没有油水可捞，监理也只好寄希望短平快的尽快了结这些小工地换个新项目。那样的环境下做人谁碰上了就是谁顶上，你要负责起现场的施工安全和施工品质、给工头布置任务（没错，就是要你摊开图纸指挥他农活布置围挡、告诉他根据图纸要如何干、在哪开干。） #

按照项目不同大体就是这么。接下去跟你聊监理职工作上要留意的几个问题和一点办法

1.关于工作报告：

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通常安装工程就会有陌陌群或则QQ群联络各个承建单位，在群里还要公布每周的工作内容和问题整改状况。这一项内容大部份是施工方负责，少部份乙方要求监理负责。作为一个监理员在群里尽量把话语权还给经理和专监，假如确实须要你发言那就先把发言内容给主管或则专监看过之后它们没有意见再发出去。在ZF项目的陌陌群里，陌陌群基本就是乙方（ZF）单方面施工监理设计检查各单位下达指令，你没事千万别乱说话，更不能提出哪些问题。由于分管项目的大领导在，问题多了下边的人面子上挂不住。

2.关于监理权利 #

不管在哪些项目中，监理的权利都很小。你作为监理生态链的底层愈发这么，权利大小取决于主管和专监对你的信任程度。通常来说你只要做好份内事就好，初验的时侯你可以跟随领导去混包烟，而且初验工作轮不到你做主，你也不能对任何事拍板给施工方许诺。 #

3.关于红包

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我晓得监理行业有些问题在现在积重难返，监理职工资低到惨不忍睹，并且不得不借助红包补助日常用度。并且你要记住，有多大权利拿多少钱。假如你没有能力帮助施工方解决问题，他人是不会给你钱的。你还是老老实实拿着这些完工完工、过年过年和初验大会的红包就好，其他的红包倘若主管和专监乐意给你就收着好了。谨记2023合同专监工作内容有哪些，千万不要主动去跟施工方收取红包，也不要收陌陌支付宝汇款。 #

4.关于技术和规范学习 #

书本知识一个途径：规范和图集，这种东西自己网上找就是了，多得很。

现场施工技术两个途径：主管（专监）和施工员。主管或许会没有时间，并且专监跟你一样大部分时间都是闲着没事干的，平常多跟专监求助现场问题和施工技术，专监出门巡查你也尽量跟回去见到工地上不懂的地方多询问。假如专监不乐意教你，你就跟在专监上面巡查，专监找施工员提问题和要求你就在一边给问题现场拍个照记下，实在不行就指着现场相片翻书上网找。施工员中好心的人有的时侯也会帮衬你让你去现场帮忙处事甚至会跟你聊一点施工问题，或则你在书本上听到某个施工方式后来在对应的安装工程施工过程中跟施工员运用闲聊的机会说一半抛砖引玉，后一半让施工员跟你聊天的时侯自己说进去，聊的盛行他能够告诉你这些书上没有的留意事项。因此平常给施工员发发烟抓好关系只是必要的，一是促使你跟他学习施工技术，二是能力争他支持你的监理工作。

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5.关于处理村民工的问题 #

遵循两个原则 #

1.不和女工比拳头

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2.不跟女工比抽烟

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首先应当坦承，在泥工木匠箍筋工很多专业工作上我们确实不如人家，但是村民师大多都是卖苦力挣钱确实辛劳。再者，它们的文化水平确实不高，你跟他说规范他只会跟你谈经验。上面说过，监理权利有限，而监理员甚多。在现场管理工作中千万不要跟女工形成矛盾2023合同专监工作内容有哪些，女工以上有工头、有施工员，有问题现场直接找工头或则回到办公室找施工员。上面说到，跟施工员抓好关系，只要施工员支持你，你的现场管理还会顺遂太多，大部份问题当初就可以解决。假如都没有达到疗效，那就把问题跟专监和主管报告。把锅甩回去，总有人能制住它们。若果还没有改变，这样也与你无关了。

通常来说，监理员是通过控制管理施工员来管理民工的。假如你被迫要直接指挥村民工，这么谨记收起你的性子，不要生气更不要动手。村民工骂起人来哪些粗口脏话都有，打起人来你认为它们长期农活的右手化作拳头打下来的力量你能抵得住？平常多跟她们聊天，时常给她们发点烟或则槟榔，心平气和的和它们谈，都是下来上班赚钱的，大部份人不会责怪你。某些难管的人你直接反映给施工老总，你可以跟老总强硬一点让老总给工头打压解雇掉即可。

最后，重要的是提高自己，有待遇更好的工作就立即离职。或则你可以像我一样力争考证挂回去，再做个监理。有点小钱，有点小闲也很好的。这个世界月入过万优秀的人虽然是少数，过好自己想要的生活才是最真实的。 #