2015年ISO主管的个人简历模板

第一考试网为大家整理了2015年ISO主管的个人简历模板，供大家参考，希望可以帮助到大家。 #

姓　　名：  吴先生  性　　别：  男

婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族 #

户　　籍：  江西-赣州  年　　龄：  38

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现所在地：  广东-广州  身　　高：  161cm #

希望地区：  广东

希望岗位：  质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) #

质量/安全管理类-体系工程师 #

行政/人事类-员工培训专员/助理 #

寻求职位：  总经理助理、人事行政、 体系管理、质量管理 #

待遇要求：  可面议  要求提供住宿

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教育经历 #

2005-01 ～ 2007-12 中山大学 商务管理 大专 #

1990-09 ～ 1993-07 赣州市第九中学 高中部 高中 #

培训经历

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2009-05 ～ 2009-05 深圳市南晟德管理顾问有限公司  ISO 9001:2008内审员培训 证书

2008-05 ～ 2008-05 深圳市南晟德管理顾问有限公司 ISO/TS 16949:2002内审员培训 证书

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2008-02 ～ 2008-02 国培认证培训(北京)中心 职业健康安全管理体系审核员培训课程 培训合格证书 #

2007-11 ～ 2007-11 深圳市南晟德管理顾问有限公司 ISO 14001:2004内审员培训 证书 #

**公司 (2011-03 ～ 2012-07)

公司性质：  合资企业 行业类别：  家具、家电、工艺品、玩具

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担任职位：  ISO主管  岗位类别：  质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) #

工作描述：  整个体系部门(含ISO办、文控室)的工作规划及管理;负责公司ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、RoHS系统等的推进与维护，协助行政中心完善SA8000社会责任体系与C-TPAT反恐体系，主导并跟进各类客户审核、各国产品认证审核(如GS、3C、KC等)与体系认证/监督审核;组织公司日常与年度内部审核;负责安排每年的管理评审;依据培训计划定期对相关人员进行ISO9001、ISO14001、RoHS、C-TPAT等培训。 #

协助上级领导跟进管理改善效果及调查相关质量事件，并及时提出改善建议、方案。

离职原因：  辞职 #

**公司 (2008-07 ～ 2011-03)

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公司性质：  合资企业 行业类别：  印刷、包装

担任职位：  系统监控部负责人  岗位类别：  总经理助理 #

工作描述：  整个系统监控部(含系统监控科、安全环保科、文控室)的工作规划及管理;负责公司ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任体系、RoHS系统等的推进与维护，同时跟进客户审核与体系认证/监督审核;组织公司日常与年度内部审核;负责安排每年的管理评审;负责安排每季度的员工代表会议;公司RoHS产品的定期送检;负责公司消防安全与工业安全工作、安排召开每月安全生产总结会议;组织每月的6S稽查、职安健检查;依据培训计划定期对公司所有人员进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、RoHS、5S等培训。 #

离职原因：  辞职 #

**公司 (2003-08 ～ 2008-07)

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公司性质：  民营企业 行业类别：  其它生产、制造、加工

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担任职位：  品保部经理、管理者代表  岗位类别：  总经理助理

工作描述：  整个品保部(含进料、制程、成品、品质工程、客诉处理等)的工作规划及管理;审核所有与产品质量有关的纠正预防措施;主持召开质量会议;中国3C与CQC产品及美国UL产品、德国VDE产品认证的工作;主导公司ISO9001：2000(质量管理体系)、ISO14001：2004(环境管理体系)、OHSAS18001：2007(职业健康安全管理体系)、ISO/TS16949：2002(汽车行业质量管理体系)的推进、文件的策划及认证，同时对QEO管理手册及程序文件进行审核;负责检验文件及生产作业指导书的审批;协助总经理召开管理评审会议;组织公司内部审核(产品、过程、体系)。#p#分页标题#e# #

公司相关规章制度的制定及完善工作;公司商标的管理;提出管理改善建议、方案，协助总经理跟进管理改善效果、会议决议;协调各部门之间的沟通;绩效考核及KPI指标的督导。

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离职原因：  辞职 #

**公司 (1998-07 ～ 2003-08)

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公司性质：  民营企业 行业类别：  其它生产、制造、加工

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担任职位：  品保部经理、管理者代表  岗位类别：  质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) #

工作描述：  整个品保部(含进料、制程、成品、品质工程、客诉处理等)的工作规划及管理;对所有技术文件、图纸及检验文件进行核准;核准所有与产品质量有关的纠正预防措施;主持召开质量会议;中国CCEE及CCEE转3C产品及美国UL产品认证的工作;主导公司质量管理体系的推进、文件的策划及认证(94版及94版转2000版)，同时对质量手册及程序文件进行审核;协助总经理召开管理评审会议;组织公司内部审核;同时兼工程部负责人及人员招聘、绩效考核的督导。 #

离职原因：  辞职 #

**公司 (1994-01 ～ 1998-07) #

公司性质：  外资企业 行业类别：  其它生产、制造、加工 #

担任职位：  品管课工程师  岗位类别：  质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) #

工作描述：  客户投诉及退货的处理与措施、建议;参与供应商的评估及考核;进料检验、制程检验、成品检验品质异常的处理与措施、建议;品管课检验人员的上岗指导;公司内产品信赖性试验的管理;中国CCEE产品认证工作的联络;推行94版ISO9000过程中进行了内审员及量规仪器校正与管理实务培训，同时参与编制了涉及品管课的相关检验文件及程序文件。

离职原因：  辞职

技能专长 #

专业职称：

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计算机水平：  初级

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计算机详细技能：  熟练操作OFFICE等办公软件

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技能专长：  ★ 熟悉公司的运作及管理，熟悉6S、QC手法/工具、五大工具(FMEA、SPC、APQP/CP、PPAP、MSA)的运用，同时运用8D报告处理异常情况; #

★ 在公司内对相关人员进行意识、品管知识及质量/环境/职业健康安全管理体系/五大工具等知识的培训;

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★ 质量管理、工程管理、供应商管理、人事行政管理、客户及第三方验厂准备等均熟悉运作;

★ 中国3C强制性产品认证(同时也含其他认证，如UL产品、VDE产品及CQC产品认证等)及质量/环境/职业健康安全管理体系 (ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/ISO/TS16949)等认证均可独立全程运作;相关如RoHS、6S、BRC、SA8000、绩效考核体系等亦涉及; #

语言能力

普通话：  流利  粤语：  一般

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英语水平：  口语一般 #

英语：  一般 #

求职意向

发展方向：  经营管理、体系管理(咨询/顾问)、品质管理、工程管理、人事行政管理/培训、咨询/顾问等

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其他要求： #

自身情况 #

自我评价：  积极乐观，具有开拓创新精神，执行力强;较强的工作能力，认真负责的工作态度;丰富的专业知识，良好的心理素质，善于沟通、协助同事和帮助下属;换位思考，提升自我，时刻保持危机意识;喜欢具有挑战性的工作，希望能够最大程度的实现个人价值。

从业16年以来，涉及的产品或行业主要有：电阻焊机/悬挂系统、LED、电子计算器、手电筒、台灯、模具、五金/电子、电脑/电源/机箱/功放/音响、本田汽车用配件(如线束等)、电线电缆、AC电源线插头/插座、电脑信号线/DC线、接插件/连接器、消磁线、彩盒/纸箱等;涉及并主导的体系与产品认证主要有： ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO/TS16949汽车行业质量管理体系、SA8000社会责任体系、BRC体系、UL(美国产品认证)、VDE(德国产品认证)、CQC(中国自愿产品认证)、CCC(中国强制产品认证)等。#p#分页标题#e# #

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