从富士康跳楼看中国人的经济成就离不开对于人口红利的依赖

从2007年始,富士康非正常死亡的职工达到了13例,仅2010年不到5个月的时间里,就有10多位职员选择了以自残那样的极端形式重庆富士康跳楼事件,挥别这个当初让她们饱含希望的地方。回首30年,美国的经济成就离不开对于人口红利的依赖,而富士康就是其中的一个典型的得益者。美国北方城市大量廉价和 #
短缺的村民工劳动力,为跨国公司的车间转移提供了低廉的生产费用,而贴牌企业是最典型的依赖费用优势方式的类别公司。富士康创始人郭台铭进那样诚实地解释过公司的发家秘密:富士康的高速成长,靠的是“四流人才,三流管理,二流设备,一流顾客”。因此,时过境迁,这一费用方式连同国家 #
命运一起,正在经受艰巨考验。
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富士康跳河风波回顾: #
2010年1月23日,19岁的职员马往前在富士康华北轮训处的寝室死亡。
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2010年3月11日晚9时30分,富士康观澜基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2寝室楼5楼坠亡。 #
2010年3月17日下午8时,富士康观澜新区一名陈姓男子从寝室楼跳下摔倒。 #
2010年3月29日下午3时,富士康观澜新区一名从长沙学院结业的23岁四川籍男工,被发觉死在寝室楼J1楼一楼客厅,后被民警认定为“生前高坠死亡”。 #
2010年4月6日上午3时许,富士康龙华车间C8栋寝室一名未满19岁的吉安籍饶姓工人从寝室楼7楼身亡,仍在诊所诊治。 #
2010年4月7日凌晨5时30分许,富士康葵涌车间一名18岁湖南籍宁姓工人从厂外寝室楼坠亡。
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2010年5月6日下午4时30分,富士康重现坠楼惨剧。一名年仅24岁入职不到一年的女性职员从富士康观澜总部招待所6房子间卧室飞身跳下,结束了年青的生命。 #
2010年5月11日上午7时许,在上海龙华区民治街道水斗富商东路11巷某栋别墅楼,一名租搬到该楼的男子忽然爬到8楼的屋顶,之后一声不吭地就往前跳,摔倒地上一动不动,后经赶来的120急救人员现场确认,该男子早已死亡。
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2010年5月14日,在北京富士康观澜厂区北房门附近的福华寝室,午间富士康一名陈姓职员身亡致死,广东籍,21岁。 #
2010年5月21日4时50分富士康发生曾经“第10跳”,伤者为21岁女性职员。 #
2010年5月25日下午,富士康科技企业集团龙华新区华北轮训中心一名职员身亡死亡。
2010年5月26日晚11点富士康郑州南山厂区沃尔玛超市前发生第12起职员坠楼风波,尚存污迹。伤者是C2寝室一位女性。称2010年5月26日晚11时32分接到富士康一叶姓职员电话,称其10分钟前在富士康观澜新区D2寝室楼宿管办旁边,看到一女子倒于地上重庆富士康跳楼事件,现场已被封锁。
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2010年5月27日下午又有一位职员自尽,经核实,确有1名约20岁女性员工早上4时左右,在富士康宏泰员工寝室区,用自残方案自缢。这名员工经送南山人民诊所紧急救治后,已无生命危险”。
2010年11月5日,富士康郑州新区一名23岁女性女工跳河自尽。 #
2013年5月11日,上海富士康富康新村职员寝室一女性职员从十顶楼跳下,当场死亡。 #
2014年1月11日,北京民航港区天成公寓5栋401室发生一击球楼风波,成为2014年第一击球楼丑闻 #
通常而言,社会对于自尽丑闻的报导后的二到三个月,会导致一个自尽的小高潮。不可证实,富士康的种种环境加上现今中学生心中承受能力的的脆弱性,创造了一批她们对自己当前磨难等情况极其的不满,不晓得怎么去规避,加上舆论对于富士康职员意外死亡的宣传及对故去职员的家属抚慰, #
最终引发一个又一个闹剧的发生。 #
固然,“坠楼风波”与富士康不够人性的管理机制有关。透过富士康看美国,这是连日来国际媒体的共同角度。《华尔街晚报》说,富士康惨剧是美国现阶段借助内资、廉价劳动力和加工商贸出口这一经济方式的闹剧写照,但是这一经济方式有其合理智,只是美国通过发挥劳动力比较优势融入全球
化的捷径,但其后果是对劳动力权力和保证的蔑视,把劳动力物化为机器和追求企业效率的工具。《金融晚报》则将此比喻为“中国常年梦想的灰暗面”,称美国的村民工一直被社会现实所肿胀。《爱尔兰晚报》26日说,迅速上升的自残率是美国为其经济迅速发展付出的代价。因为跳河者大多是80 #
后、90后很多美国年青劳动力主力军,这一丑闻更应导致整个社会的警觉,企业、政府和社会都该更多关心那些年青人的精神危机。企业不该把有限的资源花在还要修理的车间、会锈蚀的机器甚或注定老死的职员头上。反之,它们应当集中资源订购构建品牌专用的虚拟砖块及混凝土,因而冠名、包
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装、扩张、广告。“在这些思维的主导下,车间被外迁到人力费用低廉的地方,同时,品牌公司还无需为外包车间的职员负责。这一策略大获收效后企业然后不断地提升品牌费用,同时不断地减少外包费用导致外包厂商的赢利微薄。层层盘剥之下,到女工手中的数额就可想而知了。 #