3156人！河南省特招医学院校2023届毕业生公示

按照《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》这个（豫卫发〔2021〕1号）文件的规定要求，现在关于做好2023年度的特招医学院校毕业生计划，进行如下公告 ： #

一、招聘单位

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全省县级公立医疗机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院。

二、招聘对象 #

医学院校的应届毕业生，以及往届毕业生，其中往届毕业生涵盖研究生、本科生、专科生，往届毕业生不受毕业年限约束，报考时应届毕业生和往届毕业生，都不受地域限制，地域包含籍贯地和学习地，同时也不受性别、年龄限制 。

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三、招聘专业及学历要求

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涵盖临床医学，口腔医学，中医学，中西医结合，医学影像技术，康复治疗学，医学检验技术，药学，中药学，护理学，预防医学，医学信息管理等，报考的人需要取得大专以及以上的学历。

四、招聘数量 #

全省针对县、乡两级医疗机构，一共招聘了医学生3156名，其中，研究生有170名，本科生占据1270名，大专生为1716名。 #

五、招聘方式 #

省卫生健康委发布总体招聘公告制度大全，该工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，具体招聘工作由各省辖市负责自行组织实施，2023年6月前，各省辖市需结合自身实际发布各自具体招工方案并公布在人社局或卫生健康委官网上，对于招工人数达不到1:3比例要求的紧缺岗位，可直接采取考核方式进行招工。

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六、待遇保障 #

省级财政，针对特招的本科以上医学生，会给予经费补助。经费补助是按大学期间费用来给予补偿性补助。研究生的补助标准，是每人每年9500元2024年河南药士历年试题，补助时长为3年；本科生的补助标准是每人每年6000元，补助时长为5年。补偿经费在服务期内是分年度拨付的，每年年初拨的是上年度特招生的补偿经费。 #

一是纳入编制管理2024年河南药士历年试题，二是用人单位有空编时，要优先解决特招生入编问题，并无服务期限限制，三是用人单位没空编的话，可以在市县事业编制总量内，依照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，把特招的研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，四是具体人才标准需由各地依照实际情况来制定。对于特招至乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实施“县招乡用、县乡联动”管理方式，这些人员能够被纳入乡镇卫生院编制，同时能被纳入县级公立医院编制管理，并且会在县级公立医院设立特设岗位，这些人员会前往乡镇卫生院工作。 #

（三）福利待遇。

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对于那些被纳入编制以及进行岗位管理的特招生，县级有人力资源还有社会保障部门，要及时去给他办理相关的手续，落实各项工资以及福利待遇，绩效工资是所在单位来发放的，并且要为其办理社会保险 。

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2、针对在服务时期暂时还没有进入编制的特招生，将其纳入单位正式人员的岗位管理范畴，执行同工同酬的规定。

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3、研究生、本科生被特招到乡镇卫生院，在日后进行职称晋升时，可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策，在晋升高级职务时，外语和论文不对其作硬性规定。

4、对特招到乡镇卫生院的医学生为其提供必要的周转住房。 #

七、履约要求 #

采取用人单位与特招毕业生签订聘用合同的方式，特招毕业生在基层工作，其服务时间不少于6年，这之中包含按国家规定参加医师规范化培训的时间。

河南省卫生健康委员会

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2023年5月15日 #