2024年重庆市属事业单位招聘报名时间及相关要求汇总

发给正在准备考试的小伙伴，重庆市属事业单位于 2024 年的第四个季度发布了公开招聘工作人员的公告！此次公开招聘市属事业单位的工作人员数量为 326 名，如此关键的信息千万别遗漏！ #

报名时间 #

2024年9月25日9:00—9月30日9:00

网上报名 #

考生经由重庆市人力资源和社会保障局的官网，在其官网里的“热点服务”之中，通过“热点服务”里的“人事考试网上报名”这一栏，来开展报名相关操作。 #

网上缴费截止时间

2024年10月2日09:00前

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公共科目笔试时间

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公共科目笔试由市人力社保局予以统一组织，时间是2024年11月2日，即星期六，从8:30开始至12:00结束，其中8:30至10:00考的是《职业能力倾向测验》，10:00至12:00考的是《综合应用能力》，这两科考试是的确不间断的。具体的时间以及地点详见网在上自助打印的准考证。。

估计在二零二四年十二月上旬的时候，能够登录重庆市人力资源和社会保障局的官网，在其“热点服务”里的“人事考试成绩查询”栏目之中去查询成绩。

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打印准考证时间 #

2024年10月28日09:00—11月2日09:00

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咨询电话 #

公共科目网上报名技术咨询电话：、考试考务咨询：

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全文如下：

重庆市属事业单位2024年第四季度 #

公开招聘工作人员公告

将人才结构予以优化，强化事业单位人才队伍的建设，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》这类规定，重庆市属的事业单位做出决定，要朝向社会公开去招聘一批工作人员，现在把有关的事宜进行公告，内容如下：

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一、工作原则 #

持续秉持公开的原则，维持平等的态势，遵循竞争的准则，选取择优的标准，以德才兼备当作衡量的尺度，运用考试与考核相互结合的办法来予以施行。

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二、招聘单位及人数

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当下，此次公开招聘市属事业单位工作人员的数量为326名，详细的招聘单位以及岗位，可查看《重庆市属事业单位2024年第四季度公开招聘工作人员岗位表》，也就是附件1，报考的人员能够登录重庆市人力资源和社会保障局的官网，在“事业单位公开招聘”那一栏进行查阅。

三、报考条件 #

（一）基本条件 #

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； #

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准； #

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。 #

因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，被开除了公职的人员，由最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署记录明确存在失信情形的人员，还没有解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，因为违反法律法规或者单位人事纪律等原因被单位辞退或者解聘还不满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，依照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不可以报考。 #

试用期内的机关事业单位工作人员，包含新提拔领导干部的职务试用期，处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员，或是双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的这类人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限的师范生（医学生），也或是本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的这类师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不能报考。

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（二）工作经历

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本次招聘对工作经历提出要求，其计算截止档期为2024年9月，举例来说若考生拥有从2022年10月31日开端到2024年9月30日截止期间的连贯工作经历，便被视作具备2年工作经历了。工作年限计算时，考生于不同用人单位工作的年限能够累计计算，在村（社区）组织以及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参与大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目的经历，在军队服现役或者其他工作经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可被视作工作经历，高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不被视为工作经历。 #

（三）年龄计算

2024年8月31日是本公告所要求的年龄计算截止时间，像“35周岁以下”，意思是未满36周岁，是在1988年9月1日及以后出生的，依此类推。其中，要是退役军人或者退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考，年龄会放宽3周岁。 #

（四）毕业（学位）证书及专业

考生凭借已经获取到的毕业（学位）证书来进行报考，技工院校全日制中级工班毕业学历能够按照全日制中专学历（学位）来对待，技工院校全日制高级工班毕业学历可分别依照全日制大专学历（学位）予以看待，技工院校全日制预备技师（技师）班毕业学历可以将按照全日制本科学历（学位）来处理，上述对待方式是不同的。 #

招聘专业资格条件审查，是以毕业证书载明的内容作为标准的，这里参考学位证书或者第二学士学位证书，但是不包含辅修专业或辅修学位相关证书；审查是要按照本公告附件2发布的专业参考目录以及该目录《说明》的有关规则来进行的。 #

（五）特别说明

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本公告当中所提及的“以上”，以及“以下”，还有“以前”和“以后”，这些表述均涵盖本级（数），比如说35周岁及其往下，是包含35周岁的；3年往上的工作经历，意味着工作经历满3年；专技12级往上走或者往下走，都是包含专技12级的，其余情况依此类推。 #

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。

应聘者，若未按照招聘公告所明确规定的时间，去提交应聘资格材料，那么其进入后续招聘环节的资格将会被取消。 #

以证书原件，或者发证机关所提供的证明材料，作为本公告要求的各类职业（执业）资格条件的依据，除明确规定的情况之外，需在资格复审期间予以提供。

报考的若是应届毕业生，那么必须要在二零二五年八月三十一日以前，获取招聘公告所要求达到的学历学位证书，以及岗位资格条件明朗的执业（职业）资格证书。此本公告所说的应届毕业生，是指代参加国家那种统一招生的、经过省级招办批准予以录取的，在入学的时候就把档案关系转移到就读学校的二零二五届普通高校毕业生。在二零二四年八月一日至二零二五年八月三十一日期间获取国（境）外学位并且完成教育部门学历认证的留学回国人员，能够被视作应届毕业生。存在这样一些人员，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前没有任何工作经历，服务有效期满并且考核合格之后的两年时间内的人员，以及2023年毕业的大学生退役军人，还有2024年毕业的大学生退役军人，以及退役之后一年内的高校毕业生士兵，这些人员可以被视作应届毕业生，不过已经被录用或者曾经被录用为机关事业单位工作人员的情况除外。对于已取得学历学位的情况，2023届普通高校毕业生，未落实工作单位的，可视为应届毕业生。对于2024届普通高校毕业生，未落实工作单位的，可视为应届毕业生。对于2023年1月1日至2024年7月31日时间段，已取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可视为应届毕业生。网上报名之时，本公告所讲的“未落实工作单位”，所指的是考生并未跟着用人单位参保职工养老保险，并且，其三类情况之一，即户口仍然保留在原来的毕业学校，或者档案存续于各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）又或者参保于保留着组织关系的有关机构，人才交流的服务相关和公共就业的服务相关机构 ，该情况才成立 。

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应届毕业于普通高校的学生，在毕业当年参与国家住院医师规范化培训，并且于二零二五年住培合格的，依照当年应届毕业生同等处理标准对待。其中，历经住培合格检验的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生、口腔医学专业学位硕士研究生、中医专业学位硕士研究生同等对待。 #

除了招聘公告另外有规定之情形外，考生按照规定应当在2025年去参加住培结业考核，并且报考岗位要求取得住培合格证的情况下，其获取相关住培合格证明的时间应该是在2025年8月31日之前，。 #

四、报名及资格初审

此番招聘采取网上报名形式，考生于报名之际要签署诚信承诺书，承诺所给出的信息真实无误 ，并承担不实承诺的关联责任。考生得依照招聘岗位的要求，精准、规范地填好报考信息，且按网页提示上传电子材料（包含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。依据人事考试的整体安排，考生能够依据报名系统相关提示自愿挑选相应考区参与公共科目笔试；当中存在需专业科目笔试的情况（详见附件1），笔试考点设置在重庆主城都市区中心城区 。对于考生填报的信息，招聘方会依据岗位报考要求，在网上展开初审，并且会在面试之前予以资格复审，只要是审查不通过的，便会取消其进入下一环节的资格。招聘单位以及主管部门不能以任何缘由拒绝符合条件的人员报考。 #

（一）公共科目笔试报名。 #

1.提出报考申请。考生透过重庆市人力资源和社会保障局官网（）所设“热点服务”里“人事考试网上报名”栏来开展报名。报名时间定在2024年9月25日9:00至9月30日9:00。考生仅能挑选报名系统内一个单位所属的一个岗位去报名，报名之际与考试之时所要用到的身份证必填一致。 #

2.去查询资格初审的结果。考生能够在网上报名两天之后登录报名的网站，去查询资格初审的结果，要是对资格初审结果存在异议的话，可以咨询招聘单位或者主管部门。通过资格初审的考生应当及时下载报名序号等信息，以此方便后续的信息查询；要是因为信息填报错误而没有通过审核的，能够在2024年10月1日9:00之前修改相关信息或者报考其他岗位，再次提交资格初审信息。考生应该慎重地选择报考单位以及岗位，资格审查通过以后，不可以更改报考单位以及岗位。 #

在资格初审合格之后，考生需要完成网上缴纳考务费，考务费按照财政、物价部门批准的标准收取，要在2024年10月2日09:00之前进行网上缴费的动作。要是没有在规定的时间去缴费，那么就会被视作自动放弃。

未达到开考比例情形时要进行处理，实际报名人数与拟，招聘岗位名额之比得达到3：1才行，没达到这个比例的话，要相应递减或者取消招聘名额;要是属于急需紧缺专业岗位，接着已经市级的时候事业单位人事综合管理部门认定了过，又可当作是紧缺岗位来开考。因为招聘岗位取消了所以不能参加招聘的要，退还考务费。

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参与报名资格初审合格且缴纳考务费的考生，可在以下规定时间登录重庆人力资源和社会保障网报名系统进行准考证打印，时间是2024年10月28日09：00至11月2日09：00 ，打印时需使用A4纸，要保证字迹以及照片清晰 。 并且在考试当天，考生需要持准考证以及身份证原件前往指定的考点参加考试 。 倘若因未打印准考证而对参加考试造成影响，那么相关责任由考生自行承担 。 #

（二）专业科目笔试报名 #

原本专业科目笔试报名基本上是按照公共科目笔试网上报名的情况来确定的，要是确实有需要进行另外报名的情形，那么就要由招聘单位以及主管部门把相关情况上报给市级事业单位人事综合管理部门，在备案之后再另外发出通知。

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五、考试考核

进行的这种考试主要涵盖了笔试以及面试这两个部分，其中笔试所包含的科目有公共科目笔试，还有专业科目笔试，不过专业科目笔试只是在部分岗位才会设置进行考核；而面试由综合面试以及专业面试构成，对综合面试来说，它包含了结构化、无领导小组、现场答辩等多种方式，专业面试同样只是在部分岗位设考，各岗位具体的考试考核方式可查看附件1 。

考生要配合去落实考务方面相关规定，要及时留意报名网站公布的考试要求，要关注招聘单位公众信息网站公布的考试要求，要关注主管部门公众信息网站公布的考试要求，要关注考试现场公布的考试要求，而后遵照去执行 。 #

（一）笔试 #

首先是公共科目笔试，其考试科目包含《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》，这两门分值各为150分，采用闭卷笔答的方式进行考试，其考试大纲是《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，也就是附件3，各岗位公共科目笔试的具体内容详细情况可见附件1 。 #

市人力社保局统一组织公共科目笔试，时间是2024年11月2日，也就是星期六的8：30—12：00 ，其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，且两科考试不间断 。具体的时间以及地点，详见网上自助打印的准考证 。预计在2024年12月上旬，可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（）“热点服务”里“人事考试成绩查询”栏来查询成绩 。

笔试，是专业科目的那种。它的分值，是一百。采用的方式，是闭卷笔答的方式。各招聘岗位，是不是要组织专业科目笔试，以及笔试的内容是什么，详细的情况都能在附件1里看到。

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专业科目笔试是由主管部门跟招聘单位一同组织实施的，市级事业单位人事综合管理部门起着指导监督的作用。一旦需要组织专业科目笔试，那么笔试的具体内容、时间以及地点，是由主管部门和用人单位借助官方网站等渠道来进行通知的。考生要持有公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件以及考试组织方所要求的其他证件，在指定的时间地点去参加笔试。 #

3.笔试后进入面试环节规则。 #

（1）笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。 #

各岗位进入面试的人选，依据面试人数与招聘岗位名额3:1的比例，按照本公告规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次予以确定；要是实际参加面试人选未达到预定比例，最低能够按2:1比例展开面试；若面试实际竞争比例未达到2:1，按照2:1相应递减招聘名额，当招聘名额无法递减时，取消该岗位招聘。当中，属紧缺岗位的，经由主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定后，可降低比例开考。

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1. 若存在最后一名进入专业面试环节的人选，其成绩相同，那么将会并列进入。 2. 若有最后一名进入综合面试环节候选人，成绩相等，则会并列进入。 #

（4）进入面试的人选名单，以及其笔试成绩，会由主管部门跟用人单位，在官方网站予以公示，公示的时间不会少于7个工作日。

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（二）资格复审 #

资格复审会在面试人选名单公示期当中，或者是在公示结束之后的十日时间范围以内去开展并进行。那些成为面试人选的人员，需要依据来自招聘单位或者是主管部门所通知的具体时间，以及所告知的具体地点，携带本人的身份证，还有符合招聘条件规定的学历学位证书，这里要注意国（境）外地高校毕业的学生还应当提供教育部中国留学服务中心所给出的学历认证，除此之外，还要带上岗位所要求的职称、职业（执业）资格以及其他能够起到佐证作用的材料原件以及复印件，从而去参加资格复审。若招聘岗位针对学科专业存在“方向”方面的要求，然而学历学位证书没办法体现出来，那么考生在资格复审的时候，应当出具能够有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单，或者是出自毕业院校（院系）的相关证明等材料。要是报考的是2025届普通高校毕业生，那么可以凭借加盖了毕业院校印章的各学期成绩单，或者就业推荐表等材料参加资格复审。 #

若是进入资格复审的考生，因所提供的通讯方式存在错误，或者未能接听电话等致使无法取得联系的情况，那么招聘方能够采取通过短信、在官方网站发布公告等这类方式去进行通知，对于那些没有按照要求参加复审的考生，将会视同为自行放弃面试资格。 #

对于资格复审合格的人员，会进入到面试当中；而资格复审不合格的情形，或者经过确认之后自行放弃面试的情况，其出现的缺额会按照报考该岗位的考生笔试折合后的总成绩，从高到低依照顺序依次进行递补。要是递补人选的笔试总成绩是相同的状况，那么会并列进入到面试这一环节。在面试结束之后，经过查实考生不符合报考资格条件的，其产生的缺额将不会再进行递补。 #

对于那些身为机关事业单位在编工作人员的考生来讲，在面试资格复审这个阶段，还需要朝着负责他们资格审查的单位去出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》，也就是附件4所提到的那个。要是没有按照规定去提供这份《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》，或者经过核查发现正处于最低服务期限的话，那便会被取消进入后续相关环节以及聘用资格。 #

（三）面试

专业面试会采用实操、案例答辩等形式，主要对考生专业操作水平、专业实践能力等状况进行测试；综合面试则会运用结构化面试、无领导小组讨论等形式，主要对考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等状况加以测试。各岗位面试开展的具体形式详见附件1；各面试形式分值均为100分，若附件1的专业面试采用两种不同形式，那么每种形式各占专业面试成绩的50%；专业面试时间一般不少于10分钟，结构化面试时间是10至20分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

由于考生，在面试当天，出现了诸如弃考、迟到这类情况，进而，招使得聘岗位，仅仅只有1名考生，前去参加面试，然而，该招聘岗位的面试，还是会正常开展进行。 #

面试是由主管部门跟招聘单位一同组织实施的，其中市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督 。面试的具体时间以及地点是由招聘方来通知的请考生要保持通讯畅通还要去关注招聘单位以及主管部门公众信息网站 。要是未按照规定时间到指定地点去参加面试的话那视为放弃面试 。 #

面试工作依据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号），以及《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定来组织。对于面试实际竞争比例未达到2:1的岗位而言，若考生任一科面试成绩未达到70分，那么一般情况下不得确定为体检人选。若其属于急需紧缺人才，那么由主管部门会同用人单位依据“人岗相适”原则展开研究确认，之后报送市级事业单位人事综合管理部门备案，如此一来，便可确定为体检人选 。 #

（四）考试考核总成绩计算 #

依据本公告附件 1 里招聘岗位的“考试类型”，以及“成绩计算类型”，分别按照以下规则来计算总成绩，各科成绩是以原始得分计入总成绩的，且总成绩需保留小数点后 2 位，按照四舍五入来计算，： #

甲类岗位，其考试总成绩的计算方式为，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，之后除以3，所得结果再乘以50%，然后加上综合面试成绩乘以50% 。

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乙类岗位，《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，其和除以3，所得结果再乘以50%，专业面试成绩乘以25%，综合面试成绩乘以25%，以上三项结果相加，得出考试总成绩；。

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丙类岗位，其考试总成绩的计算方式为，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，所得和除以3，再乘以40%，接着加上专业科目笔试成绩乘以20%，最后加上综合面试成绩乘以40% 。

丁类岗位，其考试总成绩计算方式为，先取《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，所得和除以3，再将此结果乘以40%。然后加上专业科目笔试成绩乘以20%，接着加上专业面试成绩乘20%，最后加上综合面试成绩乘20%得到。

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六、体检和考察

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体检人选依据拟招聘岗位人数，按照考生考试总成绩从高到低以1:1等额予以确定。体检人选（包含递补体检人选）的应聘单位以及岗位、笔试成绩、面试成绩还有考试总成绩，由主管部门联合用人单位经由官方网站等渠道进行公布。体检于面试结束之后及时加以开展。当考试总成绩相同的时候，对于考生而言，若其属于退役军人，或者是退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员，那么会优先将其确定为体检人选；对于其他考生来说，会依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、相应职称、相应职（执）业资格，成绩或层次或资格高的优先；要是以上这些要素都相同的话，又会加试结构化面试，以加试成绩突出者优先。

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体检，要在指定的、具备资质的县级以上公立医疗卫生机构开展，由招聘方依照规定组织实施，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或者岗位履职要求进行执行，并且要按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。若不是按照相关规定应当当场或者当天就进行复检并且要确认体检结果的项目，对于招聘单位或者考生而言，要是对体检结论存在异议，那么可以在接到体检结论通知的那个日期开始计算，在7日之内以书面形式提出复检申请，经过招聘单位主管部门同意之后，前往指定的医院去进行一次复检，而体检结论是以复检结论作为标准的。要是体检合格，就进入考察环节。有了拟考察名单确定下来之后，应当及时去通知考察对象本人。 #

考察是由主管部门会同招聘单位，依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》以及《公务员录用考察办法（试行）》来组织开展的，考察工作由2名以上在编正式工作人员组成考察组进行，考察组会对拟聘人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质这个方面进行、遵纪守法情况进行、日常学习工作情况进行、是否需要回避等情况进行一个全面考察。 #

想要查证的考察组，需要去查阅考生的干部与人事档案，还要查询其个人诚信记录以及违法犯罪记录，另外要审核拟聘人员所提供的报名材料以及其他相关材料的真实性，同时得采用实地考察、延伸考察、在官方网站查询等诸多方式开展查证工作。其中，学历、学位以及信用状况，则应当借助中国高等教育学生信息网、中国执行信息公开网、“信用中国”网站等进行查证。从考察结束之后开始，考察组需要依据实际情况，作出关于考察情况的说明，以及关于考察的结论，并且，要把有关的情况提交给用人单位，或者是主管部门，将其作为确定拟聘人选的重要依据。要是考察结论不合格，那就应当向考生说明相关的理由。 #

参加考试的人员应当积极地去配合进行考察，要是存在拒不配合这种情况的，那就会被视作放弃考察资格。当进入到考察环节之后，要是考生因并非正当的理由而去放弃后续拟聘资格的，那么招聘单位或者是主管部门应当进行登记，并且要上报给市级事业单位人事综合管理部门去备案。 #

由于考生于体检、考察期间主动放弃资格，或者体检、考察未达合格标准进而出现缺额情况之后，招聘方能够依据岗位的紧缺程度对此展开是否递补的研究。要是需要进行递补的话，用人单位应当依照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门报送备案，并且按照考试考核的总成绩由高至低实施递补操作。倘若递补人员的总成绩呈现相同状况，那么便按照前述规则来确定递补人选。 #

七、拟聘公示

拟被聘用人员的名单，会在重庆人力资源和社会保障网等相关网站之上进行公示，公示的时间不会少于五个工作日。公示的内容涵盖姓名、性别、出生的年月、所毕业的院校、所学的专业以及学历或者学位、笔试以及面试的成绩、总的成绩，还有岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业或者执业资格以及其他应该进行公示的事项。在拟聘人员名单公示之后，因为某些原因而出现的缺额将不再进行递补。 #

八、聘用及待遇

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那些经过公示不存在任何异议，或者虽有异议但经过核实后其异议信息并不影响聘用的考生，会由招聘单位去提出拟聘申请，在经过主管部门审核之后，再报送至市级事业单位人事综合管理部门进行备案。当备案程序圆满完成以后，招聘单位或者主管部门应当及时去通知考生前来报到。

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招聘单位依据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发 〔2003〕37 号） ，以及《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68 号）等规定 ，和考生签订《事业单位聘用合同》 ，以此确立人事关系 ，然后完善聘用手续 ，并且相关待遇按照重庆市有关规定来执行 。

首先，招聘人员会按照规定来实行试用期。接着呢，要是试用期满之后考核合格了，那么就会给予正式聘用。然后呢，如果考核不合格，或者发现有隐瞒聘前病史并且身体条件不符合岗位要求的人员，那就会解除聘用合同。

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凡是本公告明确规定了最低服务期的，这个最低服务期的具体内容可查看附件 1 的“备注”栏 ，在这个规定的最低服务期之内 , 禁止前去报名参加考试或者违背事先约定而被调动安排到其他的事业单位工作。 #

九、纪律要求

向社会公开进行事业单位工作人员的招聘，这是公开选拔优秀人才之际的重要渠道，一定要使人事工作纪律保持严肃，从而保证招聘工作能够顺利开展，得以顺利推进，顺利进行 。要不折不扣地依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），以及《〈事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），还有《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号），连同《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉 etc. 6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等相关规定予以施行，要主动地受纪检监察以及社会监督，绝对禁止徇私舞弊，要是出现违反规定或者弄虚作假这类情况，一旦核查属实，就要取消报名资格或者聘用资格，并且按照规定追究相关人员责任。 #

要是发觉应聘者档案资料或者信息存有涉嫌造假的情况，那就应当马上展开核查，在还没有核实之前2024年重庆药士报名时间及要求，要暂停聘用；一旦发现应聘者给出虚假材料、隐瞒了事实真相，或者所提供的材料或者信息不真实从而影响到审核结果的，又或者干扰、影响了考察单位客观公正地开展考察的，那就给予考察不合格的结论，并且不予聘用。倘若考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等各类材料，一旦经过查实，便会被视作品行不端庄以及不诚信的相关行为，会由招聘方上报给市级事业单位人事综合管理部门并进行备案，同时会被引入个人诚信档案当中起步网校，进而会通报给有关单位，而且会按照规定对报考我市事业单位工作人员招聘岗位进行限制 。 #

十、其他 #

（一）本公告，是由招聘单位以及主管部门，协同市级事业单位人事综合管理部门来进行解释的。

本次公开招聘2024年重庆药士报名时间及要求，各环节时间安排存在调整情况，还有其他未详尽的事宜，这些将经由市人力社保局、招聘单位或者其主管部门官网等予以通知，市属高校招聘工作进展状况需留意有关高校官方网站通知，考生要予以关注并且保持通讯畅通。 #

关于网上报名资格初审，以及现场复审报名资格，还有考试、体检、考察、公示等环节所涉及的有关问题，若有疑问，请咨询那所报考的单位或者部门，其联系方式可以看到是在附件1那里 。 #

（四）公共科目网上报名技术咨询电话：、；考试考务咨询：。 #

重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱：（该邮箱不接收简历）。

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附件：

第四季度，重庆市属的事业单位，在2024年，公开招聘工作人员的岗位表 。 #

2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录 #

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 #

4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书 #