2024年度下半年安徽省医疗保障局直属事业单位招聘公告

依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定与要求，现针对2024年度下半年安徽省医疗保障局直属事业单位公开招聘工作人员相关工作予以以下公告。

一、招聘计划

核准确认，二零二四年度下半年，安徽省医疗保障局直属事业单位，也就是安徽省医药价格和集中采购中心，它同时还是安徽合肥公共资源交易中心药品采购分中心，要公开招聘一名工作人员，招聘岗位等相关信息可见附件。 #

二、招聘条件 #

招聘对象是国家承认学历的应届大学本科以上毕业生，招聘对象还是历届大学本科以上毕业生，招聘对象更是符合招聘岗位条件的人员，并且这些招聘对象必须符合以下条件： #

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律； #

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

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（五）适应岗位要求的身体条件； #

（六）岗位所需的其他条件。 #

公开招聘人员岗位表里头所提到的“35周岁以下”，意思是“1988年9月1日”是日期界限，包含这一天以及之后出生的那种情况可以报考，懂吧，特此说明。

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有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员； #

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； #

（三）现役军人； #

具有这样情况的人员，即在各级各类事业单位公开招聘里，因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还没有满的人员，是不被允许的。 #

（五）有这样一群人，他们是曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，还有曾被开除公职的人员，另外是那些受到党纪政纪处分，期限还未满的人员，又或是正在接受纪律审查的人员，以及处于刑事处罚期间的人员，还有正在接受司法调查，却尚未得出结论的人员。 #

依据国家以及省的相关规定，尚处于最低服务年限范围之内的，属于机关的正式在编工作人员，同时也是事业单位的正式在编工作人员。

属于法律法规规定不可以参加报考为事业单位工作人员的情形的人员2024年安徽药师报名官网，以及法律法规规定不可以被聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 #

倘若报考者报考了某岗位，而该岗位在被聘用之后，便会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举的那种情形了，所以不行，报考者禁止这么做。

三、网络报名

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进行报名所采用的方式是网络报名，报名的网站呢是安徽省人事考试网。报名的时间设定为2024年9月23日9∶00开始，一直到9月27日17∶00结束，要是超过了这个期限就不再进行补报了。

前往报考的人员先登录安徽省人事考试网站去进行报名，经过短信验证之后，签署一份名为“诚信承诺书”的文件，接着填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，再上传本人的电子照片，该照片要求为近期免冠正面的证件照，格式是jpg，尺寸是295×413像素，最后要提供有效的通信方式。报考人员所填写的信息必须跟本人实际的情况、报考的条件以及所报考岗位的要求保持一致。但凡通过弄虚作假从而通过资格审查，但其实际情况跟报考条件规定不相符合的，一旦被查实，就会被取消考试、聘用等资格。 #

报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 #

报考人员进行报名之后，在9月28日17∶00之前能够登录安徽省人事考试网去查询自己是否通过资格审查。要是通过了审查，那就不可以再改报其他岗位；要是还没有审查或者没有通过审查，在9月28日17:00之前是可以改报其他岗位的。 #

已通过资格审查的那些报考人员，应当在9月29日16∶00之前，登录安徽省人事考试网，按照规定去缴纳笔试考试费用，要是逾期没有缴费的话，就会被视作自行放弃。而属于最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象的那些报考人员，能够享受减免笔试费用的政策。

按照要求，为了保证新进人员具备相应质量，要是确认报考人数跟岗位招聘计划数之间的比例没有达到3∶1，那么就会取消该岗位的招聘计划。对于那些被取消招聘岗位的报考人员而言，他们能够在9月30日14∶00－17∶00这个时间段去改报其他符合相应条件的岗位。

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四、笔试 #

笔试的科目涵盖了《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，所有的考生都需要参与，考试的范围是以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）作为标准，此次考试不指定考试辅导用书，不举办并且也不委托任何机构去举办考试培训班。 #

考试时间为2024年11月2日（星期六）上午。 #

08∶30—10∶00《职业能力倾向测验》

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10∶00—12∶00《综合应用能力》

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上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目会连贯着进行考试，其间不存在间断的情况。这两个科目的题本是合订而成的本子，会在考试开始前正式予以发放，各个科目的答题卡则是分别发放的。当第一科考试的时间截止之时，会收回第一科考试所使用的答题卡，在第二科考试的时间截止之后，会收回已经发放的所有考试资料。 #

可以自行从安徽省人事考试网下载并打印《准考证》的报考人员，其许可时间是10月30日至10月31日以及11月1日。而考试地点被设定在了合肥市。 #

在笔试成绩被确定下来之后，报考人员能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩，具体的时间会另外进行通知。

一周之内，当成绩公布之后，报考人员能够登录安徽省医疗保障局的网站，去查询岗位成绩的排名状况。

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就笔试最低控制合格分数线而言，是两科笔试成绩的总分达到150分。专业测试的入围人选呢，是从同岗位最低控制合格分数线以上的人员里按照规定来确定的。要是考生有一科成绩低于60分，那么就会被取消进入专业测试的资格。 #

五、资格复审

笔试成绩是依据《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩来确定的，按照应聘人员笔试成绩从高分朝着低分的顺序，参考招聘岗位计划数，以3∶1的比例去确定参加专业测试的人员，要是排在最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，那就一并将其确定为参加专业测试的人选。

资格复审是按照招聘公告所规定的报考资格条件，依据应聘人员上网报名时所提供的照片以及信息而展开的。倘若存在与报考资格条件要求不相符合的情况，或者是不能够按照规定去提供证件材料的，那么便会取消其参加专业测试的资格。要是因为这样的缘故从而出现人选缺额的状况，会依据笔试成绩从高分数到低分数，在规定的时间范围之内依次进行等额递补。资格复审的时间以及地点会另外去通知。在进行资格复审的时候，报考人员必须要提供以下材料的原件以及复印件：

1．报名资格审查表；

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2．有效居民身份证；

3. 学历（学位）证书。属于那已经修完了教学计划所规定的全部课程，并且各科成绩合格，是在2024年毕业然而还没有取得毕业证书的情况，还必须要提供学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门所出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，还有本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

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4．招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

5. 机关的在编正式工作人员，须按干部人事管理权限，提供单位同意报考的证明。事业单位的在编正式工作人员，同样须按干部人事管理权限，提供主管部门同意报考的证明。

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资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

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六、专业测试 #

专业测试是通过结构化面试的方式来开展的，它着重考查应聘人员的综合素质，还有专业知识，以及业务能力，包括协调应变能力与语言表达能力，另外还有仪表举止和潜能等多个方面，其满分是100分。面试顺序是在面试当日通过现场抽签来确定的，面试成绩会当场评定并且公布。

另行通知专业测试时间，另行通知专业测试地点。参加专业测试的人员，必须携带本人具有效力的居民身份证，必须携带专业测试通知书，且均要是原件。 #

依据结构化面试所需，设立面试考官组，该考官组由7名考官构成，当中外聘考官数量占据考官组人数的半数还要多。 #

拟定专业测试的最低分数线规为70分，针对于那些专业测试成绩没有达成最低分数线的考生，是不会准许其进入到体检以及考察阶段的。 #

七、成绩合成 #

报考人员的考试最终成绩，是依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成来确定的，之后会在安徽省医药集中采购平台网站上公布，也会在安徽省医疗保障局网站上公布。 #

统考笔试成绩所占比例为百分之五十，专业测试成绩所占比例同样为百分之五十，二者共同合成确定考试最终成绩。成绩合成之际，笔试成绩要折算成百分制形式，专业测试成绩也要折算成百分制形式，考试最终成绩同样需折算成百分制形式，计算之时都要保留到小数点后的两位，对于小数点后第三位则采用四舍五入的方式处理。

计算方式是这样的留学之路，先把《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，接着除以二，再拿所得结果除以一点五，之后乘以零点五，最后加上专业测试成绩乘以零点五。

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八、体检考察

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依据招聘计划的数量，以及应聘人员考试的最终成绩，从分数高的一端到分数低的一端，按照1∶1的比例，等额度地来确定体检、考察的对象，倘若最终成绩是一样的，便依次凭借专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩，分高者具备优先权。要是考生各个科目的成绩全都相同2024年安徽药师报名官网，那么就采取加试的办法，加试的方案会另外进行公布。 #

体检工作依照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅所发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来执行。体检所需费用要自行承担。

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考察工作依据拟聘用岗位的要求来开展，会采用多种形式，全面去了解并掌握考察对象在政治思想方面的情况，在道德品质方面的情况，在能力素质方面的情况，在遵纪守法方面的情况，在廉洁自律方面的情况，在建岗位匹配方面的情况，以及其在学习工作期间的表现，在报考期间的表现，同时还要去核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息是不是真实，相关材料是不是准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况。于此同时，考察需依据《干部人事档案工作条例》以及《关于进一步从严管理干部档案的通知》等相关要求来开展档案审核工作，着重审核“三龄二历”等方面的内容，一旦发现档案材料以及信息存在涉嫌造假的情况，就要即刻进行查核，在未核准之前，一律暂停聘用程序；对于发现不符合规定报考资格条件的情况，不能将其作为拟聘用人选。

凭据《有关加速推进失信被执行人信用监督、警示以及惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件的精神，于考察结果呈现之际，考察对象倘若依旧归属于失信被执行人范畴，那么考察环节将判定为不合格。 #

体检合格人选出现缺额的，按规定程序与时限，在同岗位报考人员里，依考试最终成绩从高到低依次等额递补，递补不超两次。考察合格人选若有缺额，同样按此操作进行递补，递补限度依旧为两次。拟聘用人员名单公示结束后，便不再进行递补。

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九、公示 #

针对那些体检合格、考察也合格的拟聘用人员，会在安徽省医药集中采购平台网站进行公示，公示时长为5个工作日，同时也会在安徽省医疗保障局网站进行公示，公示时长同样为5个工作日。 #

十、签约聘用

经过公示不存在异议的情况，或者公示结果是不影响进行聘用的情形，那么按照规定去办理聘用报批的手续。对于那些违反公开招聘规定的报考人员，会取消掉他们的聘用资格。对于那些没有在规定时间之内报到上班的人员，同样会取消掉他们的聘用资格。

依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的规定，招聘单位必须要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。聘用人员的待遇是按照有关规定去执行的。事业单位新进来的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。

十一、有关事宜

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这份《公告》是由安徽省医疗保障局来负责作出解释的，招聘岗位专业审查主要是去参考国家教育行政部门所制定的学科专业目录，以及人力资源社会保障部门所制定的技工院校专业目录等，而相关那些未明确的事宜则是参照《2024年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答》来处理。 #

除非招聘公告另外作出说明，或者国家、省存在不一样的规定，否则信息真实性依据考生报名时的实际情形作为标准。资格审查在公开招聘的整个过程中持续存在，只要发现报考者不符合报考条件，立马取消招聘资格。

政策咨询电话为，省医药采购中心所对应的那个号码呀，，还有省医疗保障局人事处对应的那个号码呢。

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考务咨询电话： -（省人事考试院） #

监督举报电话： -（省医疗保障局机关纪委） #

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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附件是，2024年度下半年，安徽省医疗保障局直属事业单位，公开招聘岗位表。 #

2024年下半年，安徽省医疗保障局直属事业单位公开招聘的岗位表，是名为xlsx的文件。 #

安徽省医疗保障局 #

2024年9月18日