辽宁省人事考试局：人社工作推进人人持证，技能培训保障就业

本报讯 （记者 冯海砚），4月17日，市人社局进行了组织召开行事，召开的是全市人力资源和社会保障工作会议，同时召开的还有市人社局党风廉政建设工作会议，以及全市人社系统“人人持证、技能社会”建设动员部署暨业务培训会，这“三会”在同一天共同推进，以紧锣密鼓的状态安排部署了全年各个领域的重点工作，为在“十四五”期间让全市人社事业迈好第一步、走出新气象提供了坚强的政治和组织保障。 #

2020年可不是一般的年份，面临新冠肺炎疫情带来的特别严峻挑战，全市人社系统勇于担当去作为，努力攻坚克难，给转型发展去蹚新路提供十分重要支撑，为全市经济社会发展做出积极贡献。从全面加大党的建设力度，到党建引领持续深入推进；从扶贫工作收获明显成效，到培训就业工作处于稳定良好态势；从社保民生事业有较大发展，到城镇居民收入稳稳提升；从人事人才体系渐渐完备臻于完善，到劳动关系愈发和谐安定。在“十三五”这个时期，全市的人社系统，立足于脱贫这项事业，围绕着保障民生促进发展这个方面，大力去推进“人人持证、技能社会”的建设，累计开展全民技能提升培训。培训人次达到了37.4万，有6万多的人获得了职业技能等级证书，全市新增就业人数超过20万，农村劳动力转移就业人数超过19万。

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据介绍，在一季度时辽宁省人事考试局，全市人力资源和社会保障工作的开局呈现良好态势，重点工作正以有序的状态向前推进。吕梁山的护工培训工作按照预定时间开展，城乡居民关于补充养老保险的制度实现落地并见到成效，事业单位进行的招才引智工作稳定地向前推进，“人人持证、技能社会”的建设在提质方面取得的效果非常显著，向省外劳务输出的10770人全部达成目标任务，劳动人事争议仲裁的结案率达到了100%，各级劳动保障监察机构在规定的时间范围内把729件上访案件全部处理完毕。市人社局党组的确实实在在地扛起了政治责任，着重开展党史学习教育，于实践活动方面追求实际成效，拿出那些切实可行且强硬有效的办法，竭尽全力增进人民群众的福祉。 #

当天下午，召开了全市人社系统“人人持证、技能社会”建设动员部署暨业务培训会议，会上，对于贯彻落实市委常委会、市政府常务会已经研究通过辽宁省人事考试局，并且将以市委办、市政府办名义联合下发的《吕梁市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》，市人社局进行了安排部署，要求全市人社系统在2021年必须完成20万人的培训任务，以及8万人的取证任务，同时下达了“十四五”期间的培训取证就业增收任务。先是围绕充分发挥培训机构的作用，大力去提高能够得到培训者的占比数量，健全技能评价的相关机构，大力去提升持有技能证书的人员比例，落实技能就业这一政策，大力去提高实现就业的人员比率；之后，推行持证上岗这样一种制度，大力去提高因持有证书而增加收入的比率，在此基础上，进行了责任方面的分工制度大全，还提出了工作上的具体措施。 #

会议持续时期，省人社厅里，职业能力建设处的处长是张国旺，职业技能鉴定中心的主任称作樊巨成，工伤保险中心的副主任是周宝鑫等人，他们依据我市“人人持证、技能社会”的建设工作情况，针对各县（市、区）的人社局长、培训股长，各县（市、区）在今年开展全民技能提升培训的机构负责人，经过省级认定的职业技能评价机构负责人，吕梁山护工各个定点培训机构的负责人，以及从事培训鉴定工作的相关人员，展开了关于政策业务方面的指导。 #