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辽宁省事业单位2023年集中面向社会 #

公开招聘工作人员公告

为了让大家能够把事业单位的人才队伍给建设得更加扎实一点, 为了让这些人的结构能够得到持续性的优化处理, 也是为了能够更加积极地去促进高校学生毕业后工作的事情发生, 根据相关的规定, 也就是《事业单位人事管理条例》（这个是国务院发出来的第652号令）, 还有《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》, 在省内所有的事业单位那里辽宁人事信息网辽宁人事信息网，计划要通过集中的方式, 面向社会去公开招揽那些工作人员, 总人数高达8662名这么多个数字。

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把有关的具体事项在这里做个公告出来。

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一、招聘对象 #

招聘的对象包括普通高中的毕业生, 其中包括中等职业学校以及中等职业院校的毕业生, 这些人都必须是2023年的应届毕业生, 同时, 也招收那些已经在社会上从事工作的在职人员, 以及还没有正式就业的非在职人员, 但这些人需要符合招聘的基本条件以及招聘岗位所规定的具体资格条件。 #

二、招聘基本条件

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（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）遵守宪法和法律。 #

（三）已经达到十八周岁的年纪, 并且在个人道德和行为表现方面具备良好的状态。 #

（四）具备那些和工作岗位要求匹配的专业能力或者是技能条件, 适应岗位要求的身体条件。 #

（五）岗位所需要的其他条件, 详见《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》（附件1）。其中, 在符合专业等其他条件的前提下, 技工院校预备技师班毕业生以及技师班毕业生, 可以报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

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高级工班毕业生, 可以报名应聘学历要求为大学专科的岗位。 #

对于面向社会招收的住院医师来讲, 如果他们是普通高校的应届毕业生, 那么在住院医师规范化培训合格的那个当年, 只要在医疗卫生机构找到工作, 就可以按照当年应届毕业生的标准来对待, 而对于经过住院医师规范化培训合格后获得本科学历的临床医师, 在相同的情况下可以比照临床医学、口腔医学、中医专业学位的硕士研究生等级。 #

如果这个招聘岗位是限定了本地、县市区的户籍的人来报的, 那么在公告发布之前, 应聘者要把户口迁过来, 并且在开始报名的时候, 户口还得是在该市、县（市、区）的状态下才行, 这里需要特别说明的是, 来自该市、县（市、区）且是在2023年当年毕业的高校应届毕业生被视为具有该市、县（市、区）户籍, 除此之外还应该满足其他的资格条件。 #

那些以前因为犯了罪, 被判处过各种刑事处罚的人, 还有那些人目前身上有犯罪嫌疑的事情还没有查清楚, 或者这些人正在接受纪律审查的人, 以及在聘用之后就会产生需要回避的这种关系的人, 以及按照国家法律法规所规定的属于不能聘用的范围内的其他人员, 这些人都不能够去应聘这个岗位。 #

应聘人员的年龄, 原则上是不超过35周岁的, 这个时间段是指1987年3月27日以及之后的时间出生。 #

如果是2023年的当年毕业的应届硕士和博士研究生, 而且是非在职的, 还有在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控这些重大工作当中被省辖市的市以上的党委政府或者省级以上的部门给予表彰的, 他们的年龄是可以放宽到40周岁的, 这个时间段是指1982年3月27日以及之后的时间出生。 #

如果遇到招聘岗位对年龄条件有特殊的规定的情况, 那么就要按照这个岗位所要求的那个年龄条件来执行了。至于具体怎么计算出生日期这一回事儿, 还是跟上面提到的方法是一样的意思。

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关于应聘人员工作经历的计算截止日期, 这指的是2023年7月31日这一天, 至于其他资格条件或者相关资历的计算截止日期, 那么就是报名开始的那一天, 对于通过海外院校获得的学历学位证书来说, 需要得到国家教育部门的认证才行。

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2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考试, 经考试、体检、考察、公示, 并且在2023年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的, 方可按规定聘用, 否则不予聘用。

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三、招聘方式 #

这一次招聘是要通过考试来考核的, 具体来说, 就是笔试和面试这两个部分。

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四、招聘报名程序

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（一）招聘岗位查询 #

招聘岗位简介、资格条件等信息, 在辽宁人事考试网（这里下面都简称它辽宁人事考试网）上统一发布出来, 具体内容请大家去看那个《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》, 也就是附件1。

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如果你对于招聘资格条件里的专业要求、学历程度、其他那些条件以及备注内容这些信息进行询问或者需要咨询的时候, 应聘人员可以直接拨打位于该岗位右侧的那个招聘单位联系电话, 由这个具体的招聘单位来负责进行解释和说明。

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为了方便大家参加应聘, 我们就涉及到的关于招聘政策的情况, 还有报名时候会需要用到的网络技术方面的事务, 这些事项内容整理编写了《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员应聘指南》（附件2）, 这个文件是需要的, 所以请那些准备应聘的人员务必对其中内容进行认真阅读。

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（二）报名

应聘人员需要先登录辽宁人事考试网, 然后采取网上报名的方式来参加本次招聘。网上报名会实行诚信承诺制度, 也就是说, 符合条件的应聘人员必须遵循这个规定。 #

这些要符合招聘基本条件和岗位资格条件的人, 需要在阅读并确认报名承诺书之后, 填写《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》, 随后才能进行网上报名。具体的网上报名程序如下。

1.应聘人员需要报考并申请, 同时还要把本人电子照片上传上去。 #

应聘人员可以在2023年3月27日9时这一时间点开始, 一直到3月31日24时这个时间点结束之间, 登录到辽宁人事考试网去填报报名信息, 并且要上传本人近期免冠的正面电子证件照片, 这些照片可以是红底的也可以是蓝底的还可以是白底的, 文件格式要是JPG格式或者JPEG格式, 照片宽度不能低于215像素, 照片高度也不能低于300像素。 #

2.你可以来查看一下审查的结果是什么, 在报名的这段期间, 那些招人单位将会对你这个应聘人员所提交的那些报名信息以及其他的材料等进行初步的审核, 原则上来说, 招聘单位应该要在你所提交这些报名信息之后的24个小时内部提出初级的审核的意见说法, 然后应聘人员可以在2023年3月27日9时至4月1日12时这个时间段里面, 登录那个辽宁人事考试网去查询这个审查的结果情况是怎么样的, 如果你通过了这个审查的话, 那你就不可以再报考其他的那个岗位了, 但如果你没有通过那个审查的话, 你可以在3月31日24时之前更改去报考其他的那些岗位。

要是考生在初审结果这一件事情上, 想要去进行一些咨询的话, 那么就可以按照那些都已经事先公布出来了的咨询电话这个方式, 去向相关的招聘单位提出自己的咨询请求。

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3.缴费确认这一步要做。应聘人员通过了审查之后, 必须在2023年3月27日9时到4月1日24时这段时间里面, 登录网上报名系统去缴纳考试费。考试费的价钱是每科50元, 两科加起来一共是100元。 #

支付了考试费之后, 必须重新登录报名系统去看一下“缴费成功”这个提示, 看到这个提示的话, 就表示报名程序结束了。如果没有按照规定的期限来缴纳费用的话, 就会被看作是自动放弃参加考试的权利。 #

对于属于最低生活保障家庭的应聘人员, 这一部分人在参加相关考试时, 拥有资格来享受减免考试的这种费用, 所以希望那些符合这个特定条件的人员在正在进行的报名以及缴费的这个流程环节里面, 去主动地提出申请, 并且同时要把相关的证明材料提交上去, 至于说是辽宁省人事考试中心, 该中心会通过数据共享平台来进行对之前所说的信息进行核查, 对于那些被确认核查通过的考生来说, 可以免除考试的这笔费用, 而如果是不予通过的这些考生, 那么务必要求在缴费规定的那个期限之内去重新缴纳相关的费用。 #

（三）网上打印准考证 #

已经缴纳了报名费用的人员, 需要在2023年4月28日9点钟到5月7日9点钟这个时间段之内, 去辽宁人事考试网上面登录自己的账号, 然后自己动手把准考证给打印出来, 还要把报名登记表也给打印出来, 这个表得用A4纸, 要准备两份一样的副本弄好之后呢, 大家一定要好好地把它收好保存起来以免弄丢了。 #

（四）注意事项 #

1.每一位应聘人员, 都只能去报考一个招聘岗位。要是每一个岗位的有效报名人数和招聘人数这两者之间的比例, 达不到的话, 那就是达不到最低的开考比例制度大全，这种情况具体要怎样看, 需要去看那个《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》里写的东西。 #

一旦出现了这种达不到的情况, 就得取消那个岗位的招聘计划, 或者是要减少那个岗位的招聘计划。至于相关的信息是啥? 是要在辽宁人事考试网那里公布出来的。 #

报考了已经被取消掉的那个岗位的考生, 可以在规定的时间里面, 去报考其他的那些既符合招聘条件又没有被取消掉的岗位。如果没有在规定的时间内去修改和报告相关信息, 那么就会被看作成是自愿地抛弃掉这次报名参加考试的机会。

2.应聘人员在进行报名活动的时候, 以及参加考试的时候, 他们所用来使用的身份证, 这两个阶段必须是完全一样的同一个证件。 #

3.报名的时候是要大家实行那个诚信承诺的制度的, 应聘人员去填报的那些信息啊必须是真的且有效的, 要是有人发现材料是虚假的那种情况的话那么是会随时把它取消掉考试的资格以及应聘的资格的。 #

4.本次招聘笔试是在全省的每一个省辖市这个范围内, 去设置考区这件事, 所以应聘人员是可以按照就地就近, 这样一个原则, 然后自主并且慎重地去选择参加笔试的那个考区的。

5.为了能够让应聘人员更方便地进行报考, 所以在报名的期间内, 各个招聘岗位的实际报名人数将会定期地在辽宁人事考试网站上进行公布。

请所有应聘人员一定要及时地去完成报名的相关手续并且进行缴费操作, 以防止在后期因为报名人数变得特别多而造成了网络拥堵的情况发生, 从而给报名以及缴费这个过程带来各种各样的困难和阻碍。如果遇到那些恶意注册并且进行报名的行为的话, 一旦经过查实确认属实, 那么将依据国家方面的有关规定对其进行处理和处罚。 #

6.应聘人员从自己报名的时候开始, 一直到参加考试这一段期间, 这个考试环节包括了笔试、资格审查、面试还有体检以及考察, 在这些过程中, 应聘人员必须保持自己在报名时填写的那个通讯工具是畅通的, 这个样子是为了能够让招聘单位以及相关的考试机构可以联系到人, 如果是因为自己留下的那个通讯方式出现不畅通的情况而导致的任何后果话, 那就由应聘人员自己去承担全部的责任。 #

五、笔试 #

（一）笔试类别和科目 #

本次参加招聘的笔试部分, 一共设置了总共5个大类。这5个类别的具体情况, 分别是综合管理类（也就是常说的A类）。此外还有社会科学专技类（即B类）。另外还有自然科学专技类（属于C类范畴）。再下来是中小学教师类（归类为D类）。

最后还有一个医疗卫生类（定为E类）。具体到每一个招聘岗位究竟需要参加哪一类科目的笔试, 请大家仔细查看文件内容。该内容在《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》里面有明确说明。

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该文件就是附件1。各类别的笔试科目, 它们都包括了职业能力倾向测验和综合应用能力这两科, 满分分别都是150分, 两科按照五比五的比例计入到笔试总成绩里面去, 笔试总成绩的满分是150分, 笔试成绩总分保留两位小数。 #

（二）笔试时间和地点

1.考试的形式, 它是笔试。这个笔试的时间啊, 定在了2023年5月7日这一天, 而当天恰好是星期日, 早晨8点半到10点这一段时间, 大家要进行那个称为职业能力倾向测验的事情, 紧接着在上午的10点到中午12点之间的这个时间区间, 大家需要去参与名为综合应用能力的相关测试环节。 #

2.关于笔试地点这件事儿呢, 大家可得听好了, 这次考试是在全省的各个省辖市都分别设置了考区的。 #

应聘人员要去参加考试, 他们得按照准考证上面写的那个时间, 还有那个地点去, 并且必须把自己在报名的时候用过的那个身份证件带着。监考人员会拿着两样东西和一张表来核验他们的身份。那两样东西是应聘人员的准考证和身份证件, 那张表就是考场座次表。 #

如果在考试当天, 应聘人员没有办法拿出报名时候使用的那个身份证明, 但是又非要参加考试的, 那么就需要把具体的原因说清楚, 还要写好承诺书, 并且服从工作人员安排去重新采集照片以及留取身份特征这些生物信息之类的东西, 只有这样, 才可以进入考场参加考试, 如果不服从安排或者没说清楚原因, 就进不去。

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（三）笔试最低合格分数线确定和成绩查询

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在笔试成绩正式阅卷完成的那个阶段之后, 也就是由县级以上的那些专门负责事业单位人事综合管理的职能部门出面, 把大家的成绩全部收集起来然后做一个分析, 再确定那个所谓的笔试最低合格分数线最后公布出来, 这是他们要做的事, 而对于那些分数没有达到这个最低合格分数线的人来说, 是不可以进行资格审查或者叫复审的那个环节的, 当然也更不能去参加接下来的面试了。 #

笔试成绩是在辽宁人事考试网这个地方进行查询的, 应聘人员必须要去经常关注一下这个网站上面发布的相关的公告内容。

六、确定进入面试人员和资格审查（复审） #

笔试成绩一经公布, 工作人员就会去查看《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》（附件1）里面写好的面试比例。接下来会根据笔试成绩从高到低的排序, 来确定哪些人可以进入面试环节。

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这个名单会挂到辽宁人事考试网以及各个城市的相关网站上让大家看到。还有一种特殊情况, 就是如果进入面试的最后一名人员, 他的笔试成绩和别人并列了, 那么这个人也可以同时参加面试。 #

用人单位要对进面试的人进行资格审查, 这个环节也被叫作复审。

主要查的是应聘人员交上来的《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》, 还有身份证, 以及学历学位证书, 还有专业技术职务资格证书, 最后还要看招聘信息里提到的资历和其他条件要求对应的证明材料这些材料是不是真实、有效。 #

资格审查这个事儿是贯穿于招聘的整个过程的, 一旦发现有应聘人员不符合报考岗位要求的情况, 或者是弄虚作假的情况, 就会随时取消他的考试和应聘资格。关于资格审查的时间以及相关的事宜, 会在辽宁人事考试网、各市的网站、事业单位主管部门的官方网站以及用人单位的官方网站上面进行公布。 #

对于那些没有在规定时间去接受资格审查的人, 就会被看作是自动放弃。

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在面试开始之前, 如果因为应聘人员自己自愿放弃, 或者是因为资格审查没通过, 又或者是发现了弄虚作假的行为从而被取消了参加面试的资格, 当然也包括其他的一些原因, 导致了岗位出现了空缺的情况, 那么将会进行递补程序。 #

一般来说, 这个递补的工作, 原则上是要在资格审查工作结束之后的3个工作日以内完成的。

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但是如果进入面试的人员名单已经公布出来了, 而参加递补的面试人员由于时间紧迫根本来不及再另行公布名字的, 这种情况下是可以不再进行公布的, 只需要由招聘单位去跟其他已经进入这个岗位面试环节应聘的人说明具体的情况就行了。

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如果在进行递补操作之后, 还是没有达到规定的面试人数比例, 那么就直接按照实际现有的这些人来确定谁可以进入面试环节。

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七、面试

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这个面试工作流程是由事业单位的主管部门来一起牵头, 并且联合具体的用人部门, 依据已经定好的相关规定来进行组织并实施工作的。另外那些在各个层级上面负责统筹管理人事综合业务的有关部门, 也可以根据他们那里实际发生的情况, 选择去提供给大家一个集中进行面试时所使用到的服务平台出来。

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我们在做这个面试的时候, 会把重点放在考察前来应聘的那些人的专业方面的素养还有他们在面对问题时候所展现出的分析能力以及最终解决问题的实际能力上面, 目的是为了能够把招聘岗位里面所要求的那些职责内容更加明显地体现出来, 所以我们会采取像结构化面试这样的一些方式来进行考核操作, 这个考试的总分数是设定在一百分的, 同时我们也划定了六十分这样一个及格分数线, 如果参加人员最终得到的成绩没有达到这个被规定的合格分数的话, 那么这个人就注定是不能够被单位正式聘用进去的哦。

笔试成绩和面试成绩, 需要按照四比六这个权重比例来进行计算。在算出应聘人员的总成绩的时候, 要保留两位小数。具体是怎么加起来的呢, 就是用笔试的总成绩先乘以零点四, 再加上面试的总成绩乘上零点六, 这样就等于了最后的总成绩。 #

关于面试的具体事情, 还有最终的总成绩是什么, 都会去进行公布。公布的渠道有辽宁人事考试网, 还有各个市的相关网站、事业单位的主管部门, 以及用人单位自己的官方网站这些地方。 #

八、体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序, 按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如果总成绩并列者, 根据面试成绩由高到低的顺序确定。假如面试成绩也并列的话, 采取面试加试的方式来确定谁去参加体检。体检人员名单在辽宁人事考试网、各市相关网站、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布。 #

在进行体检工作的时候, 是需要去仔细参照一些相关的规定的。第一个需要参照的规定名字叫做《关于修订及的通知》, 这个文件的文号是人社部发〔2016〕140号。

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第二个要参照的文件名称是《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》, 它的文号标记为人社厅发〔2010〕22号。最后一个是《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》, 其对应的文件号为人社部发〔2012〕65号。 #

这些规定都是我们在组织这项工作时候必须依据的部分。对于身体有着特殊要求的招聘岗位, 应该去参照那个通知的规定来执行, 这个通知的全称是《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》, 文号是人社部发〔2010〕82号。

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体检这项工作是由事业单位的主管部门或者是用人单位搞统一组织安排的, 地点是那些有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院, 或者各市事业单位公开招聘的定点医院。

如果应聘人员对体检结论有疑问并且要求复检的话, 可以在接到体检结论之后的7天之内, 用书面形式向招聘单位提出申请。如果有其他的特别规定的话, 那么就按照其他规定来办。复检这项事情会安排在应聘人员提出申请的7个工作日之内进行。

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复检这个事儿, 主要是针对那些会对最终体检结果造成影响的检查项目进行的。整个流程里面, 这种复检机会只能使用上一次, 所以最终的体检效果要严格按照复查之后的结论来定。通过了这一关, 身体状态合格的应聘者就会被正式选定为准备接受考察的人员名单中的一员。 #

九、考察

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主管部门会同用人单位进行实地调查, 对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面了解, 并且对被考察人员资格条件进行复查, 如果在考察中发现被考察人员不符合聘用条件，那么就取消其聘用资格, 并且把结论及依据明确告知被考察人员, 考察合格者则确定为拟聘用人员。

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十、公示与聘用

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拟聘人员的信息要统一进行公示, 这个公示的动作会在辽宁人事考试网（）、各市的相关网站、以及主管部门或者是用人单位的网站上去做, 这个公示的时间长度是7个工作日。 #

公示完成以后。对于那些在公示环节没有提出异议的人员。会去办那个备案的手续。如果在公示中出现了疑问的情况。由主管部门联合用人单位来进行调查和核实的事情。然后提出处理方面的意见。通过公开招聘进来的人员。需要按照规定的要求来执行试用的制度办法。试用期的时间通常来说不超过6个月这个时长。

要是初次就业签订的是3年以上聘用合同的话那么试用期就是12个月除非国家另外有规定那就要遵照那些规定去执行才行。试用期这段时间是包含在聘用合同的期限之内的。在试用期间如果表现是合格的, 那么公司会予以正式的聘用, 要是表现是不合格的, 就会取消已经进行的聘用。

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十一、纪律与监督 #

在进行公开招聘工作的时候, 我们必须坚持那个叫做“公开、平等、竞争、择优”的基本原则, 要严肃相关的工作纪律, 秉着公平的原则去办理各项事情, 严格禁止出现弄虚作假的情况, 也严格禁止有徇私舞弊这样的行为, 整个招聘的全过程都要接受纪检监察部门以及社会各界的普遍监督。 #

对于那些参加应聘的人员, 如果他们存在弄虚作假或者违纪违规的行为, 一旦这种现象被发现了, 那就一律取消他们的考试资格或者应聘资格, 并且还要把相关的实际情况通报给他们现在所属的学校还有他们工作的单位处理, 万一这个情况构成了犯罪的话, 那就必须依法追究相应的刑事责任以作惩戒。 #

关于具体的这些事务, 将按照事业单位公开招聘中对于违纪以及违规行为的处理相关规定来进行执行操作, 而这个规定是在人社部下令为第35号文件中有所明确说明的。

十二、其他

（一）这次考试没有规定要使用特定的辅导用书。我们也没有举办过考试辅导培训班, 而且也没有把这件事委托给任何机构来办。现在社会上出现的各种各样的辅导班、辅导网站, 或者发行的出版物、上网卡等等东西, 都与这次考试没有任何关系。希望广大的应聘人员一定要提高警惕, 千万不要上当受骗。 #

（二）从应聘人员进行报名这一开始, 一直到拟招聘的人员公示为止, 在这个期间, 中间还要经过笔试、资格审查、面试、体检、考察这几个环节, 应聘者都应当保证自己报名时填写的通讯工具是能够正常接收信息的, 处于畅通状态的一个情况, 这样用人单位才能够进行联络, 如果是因为所留下的那个联系方式不好用导致出了问题或者后果的话, 这个后果是需要由应聘人员自己来负责的。 #

（三）在招聘期间的时候, 你要是没有按照这个公告去完成那些规定的招聘步骤或者是程序的话, 那你就会被看作是自动放弃了权利。 #

（四）到了进行体检以及开展考察这一阶段, 如果出现了因为体检结果不合格的情况, 又或者是因为考察结果不合格的这种情况, 再或者是应聘者自己自愿放弃这个职位, 同时也包括在应聘过程中存在弄虚作假行为而被取消了应聘资格的这类情况, 此外还有其他各种各样的原因导致了岗位出现空缺的话, 我们决定不再去执行递补的这一项工作。 #

（五）对于那些上面没有写清楚的剩下的小事情, 我们应当照着相关的文件里所写的规矩去办这件事。

中共辽宁省委组织部

辽宁省人力资源和社会保障厅

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2023年3月22日 #