2024年度合肥市市直事业单位公开招聘事项公告及程序

依照《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》以及中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等法规要求，现将2024年合肥市市直事业单位招募职员相关事宜通告如下：

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一、招聘程序

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合肥市市直事业单位的招聘流程依次包括发布招募信息，进行报名和资格审核，举行笔试，再次进行资格验证，开展专业技能考核，实施身体检查，进行政审，进行公告，最后完成录用手续的办理。

市委组织部和市人力资源社会保障局承担审核招聘方案、公布招募信息、主持公共笔试及专业考核的监管任务；各政府部门及其下属的招募单位负责受理报名并审核资质、安排专业考核、实施体检与考察、选定拟录用人员，同时进行公示、履行审批程序、签订录用协议等事务。 #

二、招聘计划 #

经过批准，2024年合肥市市直单位将招募151名工作人员，招聘的具体职位和其他相关内容，从9月18日开始，会通过安徽省人事考试网、合肥先锋网、合肥人事考试网以及一些其他渠道同时公布。

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三、招聘条件

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应聘者需具备国家认证的学历背景，包括应届或往届大学本科及以上学历，同时要满足以下各项要求： #

（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）遵守宪法和法律；

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（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件； #

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。 #

招聘人员职位清单里的“35岁以内”相当于“1988年9月1日之后出生”（其余有关年龄的推算以此类推）；工作履历的统计，到2024年12月31日为止。若因工作地点转换导致间隔，其在不同单位任职的时间能够合并计算。学生时代在校期间参与兼职劳动、实践学习等不记作工作履历。 #

招聘条件中关于“专业”的规定，主要参照国家教育部发布的专业学科指导清单来设定。报考者选定的专业，必须以获得的毕业证书上注明的专业名称为准，不允许使用专业学习证明、结业证明、第二专业学习证明，或者毕业证书上记载的第二专业来报名。毕业单上学科名称附有括号，仅说明学习范畴有所涵盖，无法视作该学科资格，除非在教育部发布的“学科指引清单”中已标注括号，这种情况除外，申请者只能选用括号前文字对应的学科去应聘匹配的职位。 #

应聘者必须依照岗位对专业的规定来填写，如果个人所学专业不在教育部公布的专业学科目录里，并且岗位对专业的要求是“XX类”或者“一级学科”之类的，那么就需要由学校给出这个专业的培养计划和教学规范，同时要说明它与岗位要求的关联性。 #

各事业单位岗位对学历学位的条件设定如下：学历学位需达到本科层次或更高标准，涵盖本科、硕士和博士三个级别。若标注为本科（学士）及以上的岗位，应聘者除学历达标外，还需持有相应学位证书。其他岗位的要求以此类推。对于明确要求学历学位的职位，学历背景与学位证书的专业领域必须完全相符。拥有香港和澳门高校的学习经历，需要得到国家教育主管机构的确认；海外的学历，必须由国家教育部相关单位进行学历鉴定；这些人员还必须满足公告中明确的要求以及职位所设定的资格条件。 #

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员； #

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； #

（三）现役军人； #

（四）若于各级各类公共机构选拔录用过程中，因触犯《公共机构选拔录用违规行为处理办法》而载入公共机构选拔录用应聘者诚信档案库，且该记录尚未到期的个体； #

犯过罪的人，和被开除公职的人，还有受党纪政纪处分没到时间，或者正在被审查的人，以及正受刑事处罚，或被司法调查还没结果的人 #

依据国家及省级相关条款，若该人员仍处在最短任职周期内，且为机关单位或事业单位的正式聘用职员。

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（七）法律条文明确禁止某些人群参与事业单位的考试或被录用为工作人员的情况。 #

应聘人员不能申请那些一旦录用就会触犯《事业单位人事管理回避条例》第六条所描述情形的职位。

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四、网络报名 #

此次登记需借助互联网实施，登记平台设在安徽省人事考试网。登记时段从2024年9月23日9时持续到9月27日17时，过后不再接受补报。

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报名者需进入安徽省人事考试网站进行登记，通过短信验证码确认身份，接着提交个人诚信保证书，填写安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审核表，并上传个人电子肖像照片，该照片为近期正面免冠，采用jpg格式，像素规格为295×413，同时要给出有效的联络途径。报名者所填信息务必与个人真实状况、报考资格以及目标岗位的设定相符。任何伪造信息骗取资格认证的，其真实状况若与规定要求相悖，一旦被发现，将立即失去考试、录用等资格。

每个人只能选择一个职位报名，报名时以及考试过程中都必须出示自己的有效身份证件。

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报名完成后，9月28日17:00之前，可以随时去安徽省人事考试网查看资格审查结果。如果审核通过了，就不能再更改报考的职位；如果还没审核或者没通过，在9月28日17:00之前还可以改报其他职位。

符合资格的报名者，需要在9月29日16:00之前，前往安徽省人事考试网站，依照要求支付笔试报名费，若超过期限未缴费，将被视为主动放弃考试。生活困难补助家庭人员、已脱贫并享受相关政策者，以及防止再次贫困的监测与帮助对象，可以申请减免笔试费用。

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为了提升员工队伍素质，若报名人数和职位空缺的比例小于三比一，则该职位的招聘名额将被取消或减少。被取消职位的报名者，可以在九月三十日十四时到十七时之间，改投其他符合资格的职位。

五、笔试

2024年市直属单位进行的事业单位统一笔试招聘，笔试内容有两项，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。所有参加笔试的人员都必须考这两项。考试分为五种类型，具体包括“综合管理类”“社会科学专技类”“自然科学专技类”“中小学教师岗位”“西医临床岗位”。其中，“中小学教师岗位”属于中小学教师类，“西医临床岗位”属于医疗卫生类。考试内容须参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。此次测验不推荐任何备考书籍留学之路，亦不自行或委派其他单位开设相关培训课程。

考试时间为2024年11月2日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》 #

二零二四年安徽省事业单位选拔考试《职业能力评估测试+行政职业能力测验》模拟题集

上述两门考试科目满分均为150分。

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《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两门考试紧挨着进行，没有休息时间。两门考试的试卷是合在一起装订的，在考试开始时发放，每门考试都有单独的答题卡。第一门考试结束的时候，要收回第一门考试的答题卡，第二门考试结束的时候，要收回所有发放的考试材料。

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报名者能够在十月三十日到十一月一日期间，在安徽省人事考试网站上自行获取并复印准考证。举行考试的场所位于合肥市。

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考试结果公布之后，考生们能够进入安徽省人事考试平台，通过身份证号码和登录密码来查看个人的笔试分数，确切的公布时间会另外告知大家。

报考非定向岗位的“服务基层项目”人员，可以享受加分优惠，具体按照相关规定执行。这些人员需要在特定时间段，也就是11月2日下午14点30分到17点30分，以及11月3日上午8点到12点，前往市人力资源社会保障局事业单位人事管理处办理加分申请。该部门位于合肥市政务环路88号1312室，联系电话是-。办理时2024年合肥公务员局，务必带上所有必要的证书材料。

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成绩揭晓后十日内，应试者须访问合肥人事考试网查看职位分数高低顺序。接下来所有步骤相关资讯均会在合肥人事考试网公布，敬请各位应考者勤加留意。 #

笔试的最低标准分数线是两门笔试分数合计达到150分，但申请艺术、体育类职位的人可以降低到130分。专业考试合格的候选人，将按照规定从达到同岗位最低标准分数线的人选中选出。如果考生有一门分数不足60分，将失去参加专业考试的机会。 #

六、资格复审 #

笔试结果由《职业能力倾向测验》分数加上《综合应用能力》分数得出。市直属管理机构及旗下招聘单位，按照应聘者笔试得分高低进行排列，以岗位空缺人数为基准，以三比一的比例挑选进入专业考核的人员。若最后一名出现多名考生笔试分数相同的情况，这些考生都将被选为专业考核的参与者。 #

审查资格时，按照招聘通告上写的资格要求，核对报名者网上提交的照片和资料。如果发现报名者不符合资格条件，或者没有按规定提供证件，就会取消他们参加专业考试的机会。如果因此出现名额空缺，会根据笔试分数从高到低2024年合肥公务员局，在规定时间内依次补充人选。

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资格复审期间，考生需提交本人有效的居民身份证原件，以及学历（学位）证书，还有岗位所要求的相关证书、证明等资料的原件，同时要交报名资格审查表等文件。如果是在编的机关、事业单位工作人员，还需要按照干部人事管理的规定，提供所在单位及主管部门同意报考的文件。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

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七、专业测试

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专业技术考核事务由市政府直属机构及各用人实体承担，具体实施时，选用结构化面试的职位则由市人力资源和社会保障部门统筹安排。

官方通知会发布在合肥市人事考试网平台上。应考者需带上笔试的入场凭证、专业考核的邀请函以及本人的有效身份证件正本参与专业考核。若有人因特殊情况无法准时参加专业考核，其参赛资格将被取消，这个空缺的职位不会再进行补充。 #

八、成绩合成 #

报名者的最终考核结果，根据公共笔试分数和专业能力评估分数综合计算得出，会在合肥人事考试官方网站上公布。 #

最终考试成绩由两部分构成，其中统考笔试占一半权重，专业测试也占一半权重。合成成绩时，笔试分数、专业测试分数以及最终成绩都要换算成百分制形式。计算过程中，各部分分数保留两位小数，第三位小数采用四舍五入的方法处理。 #

计算方法是这样的，首先把职业能力倾向测验的分数加上综合应用能力的分数，然后除以二，再除以一点五，得出的结果乘以零点五，接着把专业测试的分数也乘以零点五，最后把这两个乘积加在一起。 #

主管部门和下属单位依据招聘名额和考试最终分数，从高分往低分，等比例选派体检、考察人员，比例为一比一。如果最终分数相同，则按专业测试分数、职业能力倾向测验分数、综合应用能力分数的顺序，分数高者优先。如果所有科目分数都相同，将通过加试决定人选，加试办法另行通知。 #

九、体检考察 #

健康检查与评估事宜，由市直属管理机构及其下辖的招募机构负责统筹安排执行。 #

体检流程遵循人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件要求进行,同时依照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等文件精神开展,具体实施细节按照相关规定执行。 #

评估应聘岗位时，需采用多样方法，深入考察应聘者在政治观念、品德修养、业务能力、纪律遵守、廉洁自律、岗位契合度等层面的状况，也要了解其学习经历和工作履历，以及报名过程中的表现，同时要确认应聘者是否符合法定报名资格，所提交的报名资料和信息是否真实可靠，有无需要回避的亲属关系等情况。

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依照《关于迅速推动失信者信用监管、告诫及惩治体系构建的若干意见》（皖办发〔2017〕24号）等官方文件要求，若评估收尾时评估对象仍为失信被执行人，则评估阶段判定为不合格

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如果体检和考核合格的应聘者出现空缺，将遵循既定流程和期限，在相同职位的报名者里，依据考试最后得分由高到低顺序进行补充，补充次数最多不能超过两次。一旦公布的预备录用人员名单公告完毕，就不再进行补充。

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十、公示

通过体检和考察都符合要求的人选，将在合肥人事考试网进行为期五日的公示。

十一、签约聘用 #

公示期间无人提出异议，或者公示结果不会对录用造成影响的，招聘单位的主管部门会依照相关规定，把相关材料提交给市人力资源和社会保障局，以便完成聘用审批流程。对于那些未能在规定时间之内到岗上班的应聘者，招聘单位将取消其被录用的资格。

依照《事业单位人事管理条例》要求，录用机构必须同应聘者缔结事业单位聘用协议，形成人事关联。应聘者薪酬依照相关条款落实。事业单位新加入职员按规则推行试用安排，试用期间计入聘用协议周期内。

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十二、有关事宜 #

市直单位招聘的相关政策，以及笔试安排、专业技能考核、录用审查、身体检查等后续安排，请考生尽快登录合肥人事考试网站进行了解、查询。

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除非招聘启事有其他说明，或者国家、省有不同规定，否则信息真实情况以报名者当时实际状况为准。资格审核会持续整个招聘环节，一旦发现报名者不符合条件，将立即取消其资格。 #

政策咨询电话： - #

考务咨询电话： -、 #

纪律监督电话： - #

联系招聘部门的方式，请参照《2024年合肥市市直机关单位职员招聘职位目录》 #

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本《公告》由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。

特此公告。 #

2024年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

2024年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员有关问题解答

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中共合肥市委组织部合肥市人力资源和社会保障局 #

2024年9月18日

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