2026年，芜湖南陵县医院公开引进高层次急需医疗卫生人才16名。

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出于要进一步加大力度去优化建设高素质、专业化的卫生健康队伍，依据《关于印发等“筑梦春谷”人才发展计划配套细则的通知》(南人社〔2022〕3号)里的《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才实施细则》以及《南陵县2025年度事业单位紧缺人才目录》，经过研究，南陵县医院在2026年做出决定，要公开引进一批高层次以及紧缺的医疗卫生人才，现在将有关事项进行公告，如下：

一、引进原则

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坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

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二、引进组织

本次招聘工作，是由中共南陵县委组织部（人才办）负责组织、由县人社局负责组织、由县卫健委负责组织、由南陵县总医院负责组织，共同实施的 。 #

三、引进岗位 #

这项计划要引进高层次以及紧缺医疗卫生方面的人才，共计16名，这些人才会分布在12个岗位上，具体的岗位情况可以去查看附件1 。

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四、引进条件 #

(一)报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;

三，具有优质的道德品性，不存在随意违规违纪从而产生的不良举动，身体状态健康且心理状态稳健康适，具备热爱卫生相关事宜的事业之心，拥有良好的职业方面的道德规范;。

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

岁数要求为，年龄处于三十八个周岁以下，也就是在一九八七年一月一日，包含这一天之后出生的 。 #

6.具有岗位要求的执业医师资格证及相关证明材料。 #

招聘岗位要是在引进人才岗位计划表里规定得提供学历学位，那么学位跟学历的专业方向得保持一致。按照《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》(皖卫科教秘〔2022〕118号)的规定：“经过住培合格的本科学历临床医师，会按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等看待，(这里面呢，住培合格证书中的培训专业原则上应该和招聘岗位的专业或者类别要求相契合)。”。 #

(二)有下列情形之一的人员，不得报考 #

1.不符合引进岗位条件要求的人员; #

县内，医疗卫生单位，在职正式在编工作人员，（本县基层医疗机构订单定向培养的，2026年服务期满的大学生除外）。 #

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生; #

4.现役军人; #

5.在各级各类事业单位公开招聘期间，这人因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被归入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录的期限还没到够呢，就是这个人；。 #

曾因犯罪经受刑事处罚的人员，不曾有过犯罪经历但被开除公职的人员，受到党纪政纪处分且期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间的人员，正在接受司法调查尚未得出结论的人员 。

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那些属于法律规定之中，不可以参加报考进而不能被引进成为事业单位工作人员的，其他情形之下的人员， 。

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报名参加考试的人，不可以去报考在引进后就会形成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情况的岗位。

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五、引进程序

本次人才引进工作有着相应程序，先是发布公告，接着是网络报名，然后是进行资格审查，之后是面试，再之后是体检与考察，最后是公示与审批聘用 。 #

(一)发布公告

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有一则引进公告，它会同时在南陵县人民政府网（/）发布，还会于南陵先锋网（/）发布，后续各个环节的信息都将会在南陵县人民政府网发布。 #

(二)网络报名 #

1.报名采用网络报名的方式，其时间是2026年1月19日至1月23日，按照邮件到达时间计费，过期不会再重新给报的。 #

报名邮箱地址：;

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报名人员以电子邮件压缩包形式发送材料，压缩包名称是“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”，材料发送之后，在报名截止日期前若未曾收到邮件回复“收到”二字，就必须电话联系工作人员，以此确认报名材料是否发送成功 。

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报名点工作时间咨询电话： -;0553-。

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3.报名须提供以下材料：

《2026年南陵县医院公开引进高层次和紧缺医疗卫生人才报名表》，也就是附件2的扫描件，这个扫描件是需要个人签名的，机关、事业单位在编正式工作人员，还必须按照干部人事管理权限，提供单位以及主管部门同意报考的证明。 #

(2)一寸近期免冠正面证件照(电子版jpg格式)。

本人持有有效的居民身份证，其正面扫描件，其反面扫描件，学历证书扫描件，学位证书扫描件，以及按招聘岗位要求所具备的资格证书扫描件，方向证明扫描件等 。其中 ：

报考临床岗位，此岗位对应年份为2026年贝语网校，其中涵盖符合“两个同等对待”的考生这类人群，需要提供执业医师资格证书的扫描件，以及住院医师规范化培训合格证书的扫描件。对于在2026年毕业，然而在报名的时候还没有获取到学历或者学位的人员，能够凭借学校或者省、市教育主管部门所出具的书面证明，以及有关的证件材料来进行报名。报名的时候，那些未曾取得住院医师规范化培训合格证书的人，要提供由住院医师规范化培训基地开具的、表明2026年具备住院医师规范化培训结业资格的证明，以及岗位要求的相关专业方向证明，并且要在规定时间之内提供规培成绩合格单或者规培合格证书。 #

报考临床岗位，需要提供执业医师资格证书，还要提供二级甲等及以上医院两年及以上工作经历证明，这个或可提供住院医师规范化培训合格证书，或者提供住院医师规范化培训基地出具的2026 年具备住院医师规范化培训结业资格证明，以及岗位要求的相关专业方向证明，并且要在规定时间内提供规培成绩合格单或规培合格证书。

想要报考的人员，应当认真、细致地去阅读那公告讯息，要依照所给出的要求，去填写名为《2026年南陵县总医院公开引进高层次和紧缺医疗卫生人才报名资格审查表》的表格。每一个有意报考的人员，限定只能报考某一个单独的岗位，在完成报名操作之后，是不可以再去更改报名，转而报考其他岗位的。并且，报名之时所使用的身份证，与参加考试的时候所使用的身份证，必须得保持一致。报考者填写的信息，得跟本人实际情形、具备的报考条件以及所报职位的要求保持一致，提交的申请材料要做到真实、准确、涵盖所有方面、符合既定规范，只要是靠弄虚作假通过资格审查，且实际状况与报考条件规定不相符的，一旦被核查清楚，就会被取消考试、被聘用等资格啦。 #

报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

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(三)资格审查 #

公开引进高层次以及紧缺医疗卫生人才工作的整个过程，都贯穿对报考者的资格审查。任何时候，只要发现报考者不符合报考条件，便会随时取消其引进资格。

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报名人员资格条件，由县卫健委以及县总医院予以审核，若通过审查，那么不得改报其他岗位，要是未通过资格审查，引进单位会在2026年1月26日前，把结果反馈给报名人员，报名人员能够在1月27日17:00前，改报其他符合条件的岗位。 #

若报考的某岗位资格审核合格人数跟岗位引进计划数比例大于十比一，那么这个岗位会先去组织笔试，之后再组织面试，并且笔试成绩不会带入到面试环节当中；若报考某个岗位资格审核合格人数与岗位计划数比例低于或者等于十比一，那么该岗位不会组织笔试，而是直接进入面试。

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资格审查后，将在南陵县人民政府网公布资格审查合格人员名单。 #

(四)组织面试

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面试时间，是在2026年1月31日上午，另外，具体的时间以及地点，是以面试通知书为准的 。

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2.面试形式：结构化面试。 #

3. 面试内容：着重考查报考人员的专业知识能力，还考查个人仪表仪态，考查语言表达，考查心理素质，考查应变能力，考查综合分析能力等诸多方面。

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面试成绩满分是100分，要保留到小数点后的两位，第三位进行四舍五入处理。要是实际参与面试的人员数量小于或者等于招聘岗位的数量，那就设置最低分数线，这个最低分数线是70分。达到了最低分数线，才可以进入到下一环节；要是达不到最低分数线，那么就会被取消进入下一环节的资格。 #

在面试结束以后2024年安徽医师历年试题，依据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1比1的比例，等额来确定体检以及考察的人选。要是考生的面试成绩是相同的，那么就采取加试的办法，加试方案会另外公布。 #

(五)体检与考察

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1. 组织开展统一的体检以及考察工作，其中，体检要在二级甲等以上的综合性综合性综合性医院里进行，开展此次体检工作须依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅所发布的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 号)等相关规定来执行。医院在体检工作完成之后，会形成“合格”或者“不合格”这样的结论性意见，然后加盖医院体检专用的公章 。 #

2. 考察，主要针对应聘人员的政治思想情况行进全面考核，还要考量其道德品质状况，对能力素质予以考察，针对工作实绩（学业成绩嘛同样察考），对信用情况开展详尽考核，同时去核查遵守国家法律法规等方面的实际情形咯。并且要核实考察对象符合规定报考资格条件与否，询问是否，提供的报考信息真不确定，相关材料是不是准确无误2024年安徽医师历年试题，有无属于报考回避的特别情形 如此种种方面的情况呢。 #

当体检、考察出现缺额之时，需依据规定流程以及时限要求，于同岗位报考人员里面，依照考试最终获分情况，从高分朝着低分依次进行等额递补工作，且递补动作各不超过两次。而一旦拟引进人员名单公示宣告结束，便不再开展递补操作了。

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依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神，当考察进行到结束这个阶段的时候，倘若被考察的对象依旧是处于失信被执行人这样一种状态的，那么对于考察这个环节而言，是不会判定为合格的。 #

(六)公示与审批聘用 #

对那些体检合格、考察也合格的拟引进人员，会在南陵县人民政府网站上按照规定进行公示，公示时长为5个工作日。若经公示没有异议，或者公示结果不会对聘用产生影响，便会履行审批聘用手续，进而纳入编制周转池进行管理。对于违反公开招聘规定的报考人员，或者未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的住院医师规范化培训合格证书以及相应层次的学历、学位证书的报考人员，会取消其聘用资格。招聘单位对于未在规定时间内报到上班的人员，同样会取消其聘用资格。

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依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）之规定事项，招聘单位必须要和受聘人员签订事业单位引进合同，以此来确立人事关系。引进人员的待遇按照有关规定去执行。事业单位新进来的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在引进合同期限之内的。

六、政策支持

若符合我县人才认定资格条件，经认定以后便能够享受相应层次所需配备落实由用人单位会同有关部门负责的人才引进政策待遇，人才政策得以兑现 。

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（二）服务管理，引进人才服务期为5年，其中包含1年试用期，试用期满后若考核不合格，将解除聘用。

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七、工作纪律

此次招聘工作，接受南陵县卫生健康委员会纪检监察工作委员会的全程监督，对于违反有关规定的情况，若不按招聘程序、规定条件，或者擅自更改招聘方案，进而给招聘工作造成不良后果的，将会宣布招聘无效，给予通报批评，并追究相关责任，针对违反考试纪律的工作人员和考生，按照视情节轻重的情况，依据有关规定予以处理。 #

考务、政策咨询电话： -(县卫健委) #

0553-(县总医院)

监督举报电话： -

使用上述咨询服务，并拨打监督举报电话，是在工作日的正常办公时间嘛，也就是8：00—11：30以及14：00—17：00期间使用哦。

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作为应聘者，在网上报名之时，所留存的电话，务必要保持畅通状态，倘若因为电话不畅通，进而导致招聘单位没有办法去通知相关事宜的话，那么责任将会由应聘者自行承担。 #

中共南陵县委组织部(人才办) #

南陵县人力资源和社会保障局 #

南陵县卫生健康委员会

南陵县总医院 #

2026年1月12日

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附件：

2026年涉及到的，南陵县医院所面向社会公开进行引进高层次以及紧缺专业医疗卫生人才的岗位计划表的那个文件，是名为xls格式的 。

南陵县事业单位，在2026年之时，有关于高层次人才以及紧缺人才的报名资格审查表，其文件格式为doc 。 #