2024年度界首市事业单位公开招聘工作人员150名公告

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）里规定的要求，现在就2024年度界首市事业单位公开招聘工作人员有关事项进行公告，内容如下：

一、招聘程序 #

界首市事业单位2024年度公开招聘工作，先发布招聘公告，接着是报名与资格审查，然后进行笔试，之后是资格复审，再开展专业测试，随后是体检，接着考察，之后公示，最后办理聘用手续，按这些步骤进行。

二、招聘计划

#

经过研究，在2024年度的时候，界首市有事业单位公开招聘工作人员这件事它包含着150名的招聘数量，其招聘计划也就是岗位等相关信息，从2月29日开始，会在界首市人民政府网（）、安徽省人事考试网（）以及相关媒体上面同时进行统一发布。

三、招聘条件 #

把招聘对象设定成，是国家予以承认学历的，应届与历届的大学专科及往上学历的毕业生，并且还一定得符合这样子一些条件：

(一)具有中华人民共和国国籍; #

(二)遵守宪法和法律; #

(三)具有良好的品行; #

(四)岗位所需的专业或技能条件;

#

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

#

岗位表中公开招聘人员里的“35周岁以下”所指的是“1988年2月1日以后出生”，（其他涉及年龄计算的按照此方式类推）；对于工作经历的要求，其截止时间是2024年7月31日。

#

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员; #

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人; #

在各级各类事业单位公开招聘里头，存在那些因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记录进事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的人员，并且他们的记录期限还没有满。

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，还有曾经被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查还没有得出结论的人员。

作为依据国家以及省的相关规定，处于尚在最低服务年限这个时间段之内的机关正式在编工作人员，同时也是事业单位正式在编工作人员。

七，法律法规所规定的，不可以参加报考的，或者不可以聘用为事业单位工作人员的，其他情形的人员。 #

招聘对象不可以报考那种聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情况的岗位，有这样规定的岗位。

四、网络报名

报名采取网络报方式开展，报名的网站是安徽省人事考试网 ，报名时间是2024年3月5日9点到3月11日18点，超过期限就不再补报。 #

参加报考的人员，要登录至安徽省人事考试网去开展报名操作，在经过短信验证这个环节过后，就需要签署“诚信承诺书”，接着填充《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，再上传自身电子照片（此照片为近期免冠正面证件照，格式是jpg，尺寸为295×413像素），并且还要提供有效的通信方式。报考人员所填写的信息，必须要跟本人实际情形、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致。只要是通过弄虚作假方式来通过资格审查的，而其实际情况跟报考条件规定不相符合的，一旦被查实，便会被取消考试、聘用等资格。 #

报名时，每位报考人员，只能报考一个岗位，而且必须运用本人有效的居民身份证，去参加报名，还有要利用其参加考试。 #

报名之后的报考人员，在3月12日16:00之前，能够随时登录安徽省人事考试网，去查询自己是否通过了资格审查。若通过了审查，那么就不可以改报其它岗位；要是尚未审查或者未通过审查，在3月12日16:00之前则能够改报其他岗位。

#

报考人员当中，那些通过资格审查的人，要在3月13日18:00之前，登录安徽省人事考试网，依照规定去缴纳那个笔试考试费用，要是逾期没有缴费，那就会被视作自行放弃。而最低生活家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象的报考人员，能够享受到减免笔试费用的政策。

确定要保障新进来人员的质量，要是确认报考的人数跟岗位招聘计划数的比例没办法达到3比1，那么就取消或者相应去核减该岗位的招聘计划数。那些被取消招聘岗位的报考人员，能够在3月15日12点到17点这个时间段去改报其他符合条件的岗位。 #

五、笔试

参加2024年度界首市事业单位公开招聘的所有考生，均要参加笔试。笔试科目有两科，分别是《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》。考试类别分为3个类别，其中就有“综合管理类”，医疗卫生类还细分为5个小类，这5个小类分别是“中医临床岗位”等。

#

考试范围依据的是《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)，本次考试的报考人员不要去选择指定的考试辅导用书，不会举办也不会委托任何机构来开展考试培训班。 #

考试时间为2024年3月30日(星期六)上午。 #

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

#

10:00—12:00 《综合应用能力》 #

上述两门考试科目满分均为150分。 #

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目，是连续开展考试的，期间不存在间断的情况。这两个科目的题本乃是合订本，会在考试开始之前进行发放，而各科的答题卡是分别予以发放的。当第一科考试的时间截止以后，就会收回第一科考试所使用的答题卡，第二科考试时间截止之后，会收回所发放的全部考试资料。

#

报考人员能够在3月27日至29日，从安徽省人事考试网自行去下载，然后自行进行打印《准考证》。考试的地点被设置在阜阳市。 #

当笔试成绩被确定下来之后，报考人员能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩，具体的时间会另行通知。 #

对于那些报考并非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按照规定来执行加分的政策。这些人员在4月2日08:00-11:30这个时间段，以及14:30-17:30这个时间段内，要携带相关的证书，前往市人社局事业单位人事管理股，也就是界首市中原东路101号五楼最东边的办公室，联系电话是 - ，去申报加分的相关事宜。

报考人员在成绩公布之后的一周里面，能够登录界首市人民政府的官方网站，去查询岗位成绩的排名状况。 #

笔试最低控制合格分数线设定为，两科笔试成绩的总分够130分，其中，定向招聘“村（社区）干部”的岗位，该分数线放宽到100分。专业测试的入围人选，是从同岗位最低控制合格分数线以上的人员里，依规确定的。仅面向“村（社区）干部”招聘的岗位例外，考生要是有一科成绩低于50分，便会被取消进入专业测试的资格。

#

六、资格复审

#

笔试成绩是依据《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩来确定的。按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位计划数，按照3:1的比例来确定各岗位参加专业测试的人员。若最后一名有若干名考生笔试成绩相同，那么这些考生将一并被确定为参加专业测试的人选。

资格复审按照招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片与信息来开展。只要是与报考资格条件要求不相符的，或者是不能依照规定提供证件材料的2024年安徽医师成绩查询，便会取消其参加专业测试的资格。要是因为这样而出现人选缺额的情况，依据笔试成绩从高到低，在规定的时间之内依次进行等额递补。

首先，资格复审环节，报考人员那是需要提供本人有效的居民身份证原件，其次，要提供学历，也就是学位证书，再者，得提供招聘岗位规定所要求的相关证书，还有证明等原件，最后，要提供报名资格审查表等材料。 #

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。 #

七、专业测试 #

所有岗位都要开展专业测试，新华幼儿园岗位，也就是岗位代码为051的那个岗位，其专业测试是以无生上课再加上才艺展示的方式来进行的，其余岗位则是通过结构化面试的方式来进行，主要考查应聘人员的综合素质以及专业知识，还有专业业务能力、管理能力以及潜能等方面，专业测试总成绩满分是按照100分来计算的。 #

专业测试若采取结构化面试方式进行，那么由界首市人力资源和社会局负责实施。若采取其他形式，那么应由招聘主管部门会同市人力资源和社会局负责实施，并且要按规定在界首市人民政府网站公布经市人力资源和社会局核准的专业测试实施方案(公告)，还要公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时要明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的所涉及的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。 #

面试，试讲等，须设置考官组，需要注意的是，考官组，一般情况下，不少于7人。外聘考官的数量，必须占据总的考观众人数的一半，以上。

实际参与专业测试的人员数量小于或者等同于岗位招聘计划数时，采取结构化面试的人员，其须达到70分，这里面，乡镇基层医疗机构以及定向招聘“村(社区)干部”岗位放宽至60分，采取其他专业测试形式的情况，在实施方案里会予以明确，对于专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不会让其进入体检以及考察环节。

#

八、成绩合成 #

报考人员的考试，其最终成绩制度大全，是依靠笔试成绩与专业测试成绩合成而确定的，此成绩确定之后，会在界首市人民政府的网站上进行公布。

统考笔试成绩在考试最终成绩里所占比例为百分之五十，专业测试成绩于此占比同样是百分之五十，两者共同核算以确定最终成绩，进行成绩合成之际；笔试成绩、专业测试成绩以及考试最终成绩都要换算成百分形式，其中计算时各自需保留到小数点接下来的两位数字数目，针对小数点往后第三位的数字要依据四舍五入这一算法来处理。

#

计算方式是这样的，首先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，之后相除于2，再相除于1.5，接着乘以0.5 加上专业测试成绩乘以0.5所得到的结果。 #

按照招聘计划数，依据应聘人员考试最终成绩，从高到低，按照1:1的比例等额来确定体检、考察对象，要是最终成绩相同，就依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高的优先。若考生各科目成绩都相同，那么就采取加试的办法，加试方案会另行公布。 #

九、体检考察 #

体检和考察工作由界首市人力资源和社会局负责统一组织实施。

#

身体检查工作遵照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局所发文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)标准执行，同时，也按照省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅发布的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定来进行。

依据拟聘用岗位的各类要求，考察工作方式多样，会全方位去了解、掌握考察对象在多个方面的状况，像政治思想层面的情况，道德品质方面的情形，能力素质所处的水平，遵纪守法的表现，廉洁自律的程度，岗位匹配这一维度的情况，以及其在学习工作期间和报考那一段时期里的表现，与此同时，要核查考考察对象是不是契合规定的报考资格条件2024年安徽医师成绩查询，所提供的报考信息以及相关材料是不是真实且准确，还有是否存在报考回避的那种情形等所有方面的情况。

按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件传达的精神，在考察结束这个时间点上，若考察对象依旧身为失信被执行人，那么考察环节将判定为不合格。 #

若体检、考察合格的人选出现了缺额的情况，那么会依据规定的程序，还有规定的时限，在相同岗位报考该用人单位的人员里，按照考试最终得出的成绩，从高到低依次进行等额递补，且递补的次数各不超过两次。要是拟聘用人员的名单公示已经结束，那就不再进行递补。 #

十、公示 #

对于那些在体检以及考察这两项环节当中，均达到合格标准的拟被聘用人员，会在界首市人民政府的网站之上，进行为期7天的公示。 #

十一、签约聘用 #

经由公示不存在异议，或者公示结果不会对聘用产生影响的情况下，招聘单位主管部门依照规定，把有关材料递交给界首市人力资源和社会局，去办理有关聘用报批的手续。对于那些违背公开招聘规定，或者未能在2024年12月31日之前，提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，会取消其聘用资格哦。又或者是招聘单位针对未在规定时间内报到上班的人员，同样会取消其聘用资格呢。 #

依照《事业单位人事管理条例》的规定，招聘单位需要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此确立人事关系，聘用人员待遇按照有关规定来执行，事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期限包含在聘用合同期限之内，聘用人员最低服务的期限为期3年。 #

十二、有关事宜

#

(一)在体检这个环节当中，存在因为怀孕而等待检查的人员，这些人员呢，应该在生产之后，在国家所规定的产假结束的那一日之前，向界首市人力资源和社会局提出补上检查的书面申请，要是超过了规定的时间没有去申请，那就被视作为自动放弃，将不会再进行递补了。 #

除了本公告另外有说明的情况，或者国家以及省另外有规定的情形以外，信息的真实性是以报名时候的实际状况作为标准的。资格审查是贯穿于公开招聘的整个过程的，只要发现报考者不符合报考条件，便会即刻取消招聘资格。 #

界首市事业单位公开招聘之中，有关那招聘政策，还有考务以及专业测试，外加考察还有体检等后面的信息，考生需要及时地去到界首市人民政府网站去查询，去查阅。 #

本《公告》未尽事宜，由界首市人力资源和社会局负责解释。 #

咨询电话： - (界首市人力资源和社会局)

#

0558- (界首市教育局) #

0558- (界首市卫生健康委员会)

#

监督电话： - (界首市纪委派驻人社局纪检组) #

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 #

特此公告。

#

附件： #

1.2024年度界首市事业单位公开招聘人员岗位表 #

二零二四年度，界首市所进行的事业单位公开招聘工作人员，关于其有关问题的政策解答。

#

界首市人力资源和社会局 #

2024年2月29日 #

所附内容为，其一，2024年度界首市事业单位公开招聘人员岗位表，其二，文件格式为xls。 #

附件，2.2024年度，界首市，事业单位，公开招聘，工作人员，有关问题，的政策解答，.doc。

#