刚性需求逐步增加医药类毕业生更愿意去基层医院就业
本报讯3月18日，2023年广东省医药类结业生就业市场在广东医学高等本科校区举办。来自全省各地的360家用人单位提供超万个就业岗位，6000多名结业生到场咨询、应聘。记者在现场了解到，随着医改的深入，基层医疗系统条件有所改善，刚性需求逐渐降低，医药类结业生更乐意去基层诊所就业。 #
“大三时，我就是在老家的县诊所实习的，条件似乎不如大城市的诊所，并且我们在校期间学到的知识完全可以派上用场，我觉得留在基层还是大有可为的”。急聘会现场，扬州城市职业大学临床医学专业结业生徐晓茹一连向三家基层诊所投了简历。
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“这在往年是不敢想像的，原先医药类结业生更乐意去江浙地区的一些大城市诊所，或则留在省城的诊所，极少来我们基层，虽然来了也留不住人”。庐江县人民诊所一位急聘人员说，去年不同于以往，结业生来基层就业的意愿很强烈，急聘会还没即将开始，她们就早已收到了十来份简历。
据湖南医学高等本科校区中学生处处长陈瑾介绍，当日来的360家用人单位中，基层诊所、卫生院、社区诊所占到急聘单位总量的一半以上，急聘专业囊括了临床医学、口腔医学、护理、助产、检验等。为了急聘到合适的医药类人才，好多诊所都开出优厚的条件，不少基层诊所直接作出了“月薪不高于4000元”、“年薪6万~10亿元”等待遇承诺，并承诺可以考编。部份基层民营诊所抛出了“可享受单位组织的国外美国旅游”、“解决寝室”、“节日福利费”等更优越的条件，诚心爆棚。
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“随着医改的深入，基层诊所的条件大大改善，老百姓也转变观念，不再是‘大病抗一抗，小病往家抬’，遇见小病小灾，也都乐意去家旁边的诊所就医，所以基层诊所人才愈发短缺”。陈瑾说，从2005年开始，该校每两年对基层诊所做一次市场调查安徽医药人才网安徽医药人才网，发觉基层诊所人才结构呈逐渐下降趋势，人才缺口大。为了引导医药类结业生去基层就业，中学采取“1+1+1”的人才培养模式，即一年在中学、一年在基层诊所、一年在实习诊所。通过在基层诊所的学习，既可以提高中学生的临床技能，也能让中学生们感遭到基层对人才的渴望。 #
据统计，当日下午有六千余名中学生现场进行求职咨询，共有两千多名与用人单位达成就业意向，一千多名与用人单位成功签署了就业合同。 #
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