正规 SEO 团队架构及人员职责，含经理与页面优化人员要求

一个正规完整的SEO团队应该包括以下人员。 #

1、SEO经理 #

负责公司SEO统筹及管理,具体工作包括:

制定SEO目标，对SEO整体策略进行规划，其中涵盖内容策略以及链接策略等。

进行统筹以及沟通，这其中涵盖了同其他各个部门彼此间的沟通协作，同时还包含了SEO部门内部各项任务，以及针对这些任务所开展的计划制订，还有计划的执行。

竞争对手和关键词分析。

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网站架构设计。

公司网站新建内容seo培训网，要有内部规范，HTML代码，要有内部规范，页面优化，也要有内部规范，这些都属于标准制定的范畴。 #

培训，是 SEO 团队在内部开展的用以提升能力的培训，另外还有帮助其他部门去了解 SEO 基本常识的培训。 #

SEO经理要具备较高水准，掌握搜索引擎及SEO原理、方法留学之路，要有较多市场营销知识、经验，不能只限于SEO技术，还得了解网站建设、HTML代码，拥有基本编程知识，具备管理、沟通技巧，对SEO行业动向极为敏感，且与SEO行业人士有较多联系、沟通。 #

通常情况下来说，表示从事搜索引擎优化职业的经理一职的人员，应当具备足够大的、能够起到实际作用的权利才行。在不少公司当中，从事搜索引擎优化工作的人员所处地位相当低，当他们提出优化方面的建议之后seo培训网，却没有办法去调动其他部门的人员，特别是技术部门那边的，进而导致计划难以顺利实施。而从事搜索引擎优化职业的经理一职的人员，一般至少应当属于中上层管理人员范畴，并且要获得来自高层方面的充分授权方可。 #

2、页面优化人员 #

处理人工调节页面优化要素，涵盖人工调节关键页面标题，人工调节正文内容，人工管理关键词分布以及格式，进行增加与调整tags的操作，实施调整内部链接的举措。

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3、内容编辑 #

在网站内容方面，存在原创构建或者编辑工作之分，要将内容予以发布，还要开展基本的SEO优化工作，像标题的撰写工作、关键词的研究工作以及专题的组织工作。对于用户提供内容的网站而言，或许会有内容编辑去进行审核以及修改，设置链接诱饵，特别是资源型链接诱饵，这同样属于内容建设人员的关键工作。

4、链接建设人员 #

用于友情链接交换的，是依托有价值内容的链接请求，是社会化媒体网站上的账号创建、管理以及内容发布，是文章发布，是论坛及博客的参与和评论，是设计和制作链接诱饵等。 #

5、技术及设计人员

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依据SEO经理所设定的网站架构，针对网站内部结构予以调整，对分类设置加以调整，将URL规范化并进行转向调整。针对自动生成的页面开展代码及关键词优化。技术在大部分公司属于单独的部门，SEO人员要跟其紧密合作。

6、流量分析 #