华夏心理咨询网：17年心理学培训，助你快速拿证成长

于1999年创立的北京华夏赛科技术发展有限公司, 将推动中国心理学产业, 提升国民健康素质当作发展使命, 借助心理科学以及信息技术, 给社会大众与专业人士予以心理咨询师职业资格培训, 还有心理学领域的教育、软件、产品、设备以及心理咨询服务等, 提倡并促使全球华人学习、运用心理学知识, 去追求并达成健康的生活品质和信念。

作为家, 它还是国内较大的致力于心理学应用与发展的高新技术企业, “华夏心理”有着庞大的心理学专业资源, 有专业的心理学队伍, 有 IT 技术人才, 还有经营管理策划团队, 这些铸就了充满理想和凝聚力且健康向上的企业文化与企业形象, 它还和行业协会、大专院校、科研机构等建立了广泛而深入的合作关系。

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公司秉持着健康、加以关爱、助力成长这样的理念, 经由严谨、具备科学性的教育模式, 借助专业且便捷的信息技术手段, 去提供实用且有效的心理学应用产品, 还有提供服务, 以此为华人的健康生活以及事业的成功、顺利发展奉献力量。

公司自成立至今华夏心理咨询网，在心理学领域取得卓越成就： #

? 劳动和社会保障部心理学领域技术支撑单位；

拥有在国内被称作心理学专业门户网站的平台, 研发出在国内跟国际接轨的心理学远程教育平台。 #

? 研发国内套心理咨询师职业资格操作技能演示课件； #

同卫生部, 跟全国系统, 和中国残联, 与中国妇联等好些政府部门进行大型项目合作。 #

? 承办“届中国企业心理服务（EAP）国际”

同美国排名第三的为有心理问题需求者提供帮助的机构公司, 通过参股各出钱出力这样的形式合并资本, 成立咱们国家以内的头一家专门用来给企业提供员工有关心理方面服务也就是EAP服务的企业。 #

? 作为第28届世界心理学大会的中文报道网站 #

印度洋发生海啸重大事件, 为此组织起大型公益讲座, 也就是心理危机干预方面的讲座, 并开设了心理危机干预热线。 #

华夏赛科下面管着, 华夏心理教育中心, 华夏心理网, 盛心阳光国际企业咨询公司。

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华夏心理教育中心 #

华夏心理教育中心身为劳动部心理咨询师远程培训项目技术合作单位, 全程参与了心理咨询师职业资格认证项目的相关工作, 囊括标准制定、教材编写及试点推行等, 其对心理咨询师培训在全国范围的开展有着重要推动作用。2002年7月, 全国人大委员会委员长特意题词“普及心理学知识, 提高人民健康水平。”, 吴阶平副委员长题词“开展科学心理咨询, 增进人民心理健康。”, 目前, 那题词手稿保存于华夏赛科。

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华夏心理教育中心, 是国内规模较大的心理咨询师职业资格培训机构, 截至如今已培训学员将近万名, 于全国30个省、自治区设立了100家分支机构。其培训运用独特的立体教学模式, 借助网络与卫星的远程教学、面授技能训练、光盘辅助训练等多样的学习方式, 让学员既具备了自由灵活的学习时间, 又收获了显著有效的学习效果。在全国范围内, 华夏心理教育中心主办的培训占比达到80%以上。 #

华夏心理网把成为全球华人的心理学网站当作目标, 它是中国的心理咨询师培训网站, 也是涉及心理健康和心理咨询专业服务的网站, 是心理学专业从业者与心理学爱好者们的网上家园。 华夏心理网如今有5000多万字的知识库, 还有案例库、论文库以及资料库, 它还有800多万字的信息库, 在网上有多种工具, 还有大型的心理学爱好者会员俱乐部, 以及网络心理咨询平台, 另外还有100多家专业咨询机构的介绍, 以及全国各地心理咨询工作者的执业信息。

华夏心理网设定设置, 心理资讯中心、心理教育中心、咨询在线中心、心理聊天室、咨询等众多频道和栏目, 从心理学资讯信息、从业者交互、执业指引多个方面构建了心理咨询师以及心理学爱好者的家园, 它是中国心理健康知识讯息传播的媒体。华夏心理网心理爱好者俱乐部以咨询作为根基, 额外开设了心聊室、心理学 blog 多个活动区域, 会员数量超出 17,000 多人, 是咨询师和心理学爱好者的“学习、对话、交往”社区。 #

盛心阳光国际企业咨询公司（-　　华夏心理咨询网物业经理人，Inc.） #

以下是改写后的内容: 为员工心理援助拿出专业服务的中外合资公司, 是北京盛心阳光国际企业咨询公司, 它由北京华夏赛科技术发展有限公司和美国公司一同投资组建, 其中美国公司是美国健康系统（全美较大的公共社区心理健康服务商当中的一处）旗下子公司一职已任, 现为有名的国际EAP供应商当中的一个。盛心阳光引进美国先进、成熟、标准的心理咨询与员工帮助运作模式, 结合中国本土心理学家才智经历, 为中外企业尤其在华跨国企业, 供应员工帮助计划、工作场所服务、管理行为健康、人力资源事宜、危机干预、雇佣前事项、行为危险因素管理等服务项目；以供应国际化标准的本土化服务, 助力客户公大程度达成公司价值, 即保护好公司雇员。公司有着这样的目标, 那就是成为这样的提供者, 在中国, 为跨国公司或者是其他崇尚人文关怀的企业, 提供员工以及工作场所服务, 借助公司提供的服务, 来辅助员工改进工作绩效。此外, 还要借助公司服务, 来协助企业提升效率, 并且要成为客户能够信任、能够依赖的伙伴。

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