浙江林业大学首迎全职院士，学科升级就业更稳

近日, 中国工程院院士喻树迅已经正式全职加入浙江农林大学, 他是这所学校农学院里的一名全职教师, 并且还要担任学校学术委员会副主任这个职务, 同时也要负责生物种业研究中心主任的工作, 还要当博士生导师。

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喻树迅院士是浙江农林大学全职引进的第一位全职院士这一点非常突出, 而在之前的一段时间里, 学校已经先后聘请了比如张齐生这样的中国工程院院士在内的七位共享院士。

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这些院士加盟浙江农林大学以后, 张齐生等人在指导学校组建团队、建设学科还有培养人才这些方面, 都起到了非常积极的作用。学校的创新能力因此得到了显著增强, 学科专业的建设工作也取得了明显的成效。学校先后建成多个国家工程中心、国家重点实验室以及培育基地这样的科研平台, 层次都很高。 #

多项科研成果获得了国家科技发明奖、国家科技进步奖这些荣誉。同时, 人才培养的层次和水平也有了很大的提升。这一切为浙江农业现代化进程和农民增收问题, 提供了强有力的支持保障作用, 无论是在人才方面还是科技感保障方面皆是如此。 #

在过去的这大概两年的时间里面, 这个学校在培养那些高水平的人才, 还有从外面引进人才这两件事情上, 进步的速度简直可以说是飞快地往前走。

然后学校就开始慢慢地聚在一起了好多位国家级别的那种特别厉害的人, 这些人里面呢, 就有被评上了“长江学者”特聘教授的柳参奎这个人, 也有马恒运这个人, 还有拿到了国家杰青这个荣誉的李春阳、李彦这两个人, 另外还有属于国家千人计划的彭长辉这个人,他们都是这样的顶尖人才。

在这一点上浙江林业大学, 公司也吸引了一批省部级人才加入团队, 这些人里包含了科技部中青年创新领军人物孙伟圣, 还有像王磊、刘宏治、Frank这一类的省“千人计划”创新人才, 总数一共有5人, 此外, 还包括陈杰、吴学谦等人的省151一层次人才名单, 同样被吸纳进来的, 还有比如Petri、李桂英、王炜这样的优秀海归人才, 并且杨自栋、郑展望、刘洪久这些教授也都加入了, 同时有60多个优秀的博士以及博士后参与其中, 正是因为有了这样的阵容, 所以才进一步优化了大家干事创业的人才生态环境。

童再康教授, 他是浙江农林大学的人事处处长, 在说到近年来这所学校在人才引进方面已经拿到了好成绩的时候, 指出了一点, 就是学校一直在努力让学科的自身特点变得越来越清晰, 把精力集中在那些重点想要发展的领域上面去, 同时呢, 也在充分地利用一些很有优势的平台资源, 这些平台包括亚热带森林培育国家重点实验室, 这个实验室是作为基地来培育的, 还有国家工程技术研究中心, 再加上国家工程实验室等等, 通过这样的做法来继续把人才服务的机制给完善起来,也把服务环境给优化好浙江林业大学, 整个工作的中心都放在人才队伍建设这一项事情上, 既大力地去培养那些高水平的人才, 也大力地去引进这样的人才, 因此也就取得了非常明显的成效。 #

浙江农林大学校长周国模教授讲了这个意思, 说他们引进高水平的顶尖人才, 这事儿的同时, 学校得把那个整体的规划给做好, 要使劲配合学校的领军人才搞好团队的搭建,还有实验室的建设制度大全, 以及人员的配备。

让所有的老师都拿出全力去支持配合那些高级人才的工作, 做到上上下下想法一致, 齐心协力一起干。另外相关的职能部门还得把那个生活保障的工作做细做实, 让高层次人才能够安心、舒心地开展工作。总之就是为了努力实现学校更快一点发展、更好的发展。