许昌职业技术学院怎么样？16人辅导员招聘，市属公办优职

许昌职业技术学院

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这是一所由市里面举办的, 全日制的那种, 属于公办类的, 高等职业学校。 #

这所学校就是国家级别的优质高职院校。 #

根据教育部发布的, 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。 #

这和学校里面对学生进行教育管理工作的需要是相适应的。 #

决定以人事代理方式公开招聘

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采取这种叫作聘任合同制的方式来聘用专职辅导员, 人数是16名。 #

将当前相关的有关事项予以公开, 并发布如下具体内容。

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招聘 #

一、招聘岗位的情况为, 专职辅导员。

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二、招聘条件

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（一）参加招聘的人员必须要符合下面这些条件。 #

1、拥有中华人民共和国国籍这一事实是符合要求的。 #

2、我们要去遵守宪法和法律。

3、具有良好的思想品德。

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4、需要拥有该职位所需要具备的专业能力或者相关技能, 并且还要满足这个岗位对于学历水平或者是任职资格方面所设定的要求。 #

5、这得符合该工作岗位对身体方面所产生的相关要求状况。

6、年龄所对应的截止日期, 需要以大家能看到的那个公告发布的时候那一天去算。这个具体的日子就是7月25日。打个比方来说。要是碰到像35岁岁以下这样的话那么意思就是说你需要在1984年7月25日包含的那一天之后才出生才算符合要求。

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7、这句话的意思是, 还需要具备那些和要招人的职位相对应的别的条件。 #

（二）有下面提到的那些状况中的一个的人, 是不能参加考试的:

1、就是那些因为犯了罪而受到过刑事处罚的人, 还有那些曾经被开除了公职的人。 #

2、被怀疑违反了纪律和法律, 目前正在按照程序接受有关的调查和审查。

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3、那些在以前的招聘考试里头, 被正式认定有作弊这样严重违反招聘纪律行为的人, 而且这个情况发生到现在不满5年的。

4、这个人的情况, 是曾经被他的工作单位给辞退掉了或者说被除名了的这一种。

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5、法律法规规定不得聘用的其他的情况。

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三、 具体的岗位所对应的专业要求、学历门槛、年龄限制许昌职业技术学院怎么样，以及最终确定的招聘名额是多少, 这个详细信息你得去查看附带的表格。 #

四、招聘程序 #

这次招聘是按照事业单位招聘的程序来做的。应聘人员需要参加笔试。应聘人员还需要参加面试。应聘人员还要进行体检和考察这些环节。总分的计算方法是用笔试成绩乘以40%, 然后再加上面试成绩乘以60%, 最后得出总成绩。

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（一）先进行报名这项工作, 紧接着就是对资格方面进行审查这个动作。 #

报名的时间是在2019年8月3号到5号这段时间, 具体的截止时间是当天的晚上5点半。 #

报名方式：网上报名。 #

1、把那个报名申请的事情呢, 给它提交上去。 #

报考者要在规定的时间范围内, 去登录许昌职业技术学院的官方网站, 在那个官网上找到并点击那个“网上报名入口”, 通过这个操作进入网上报名系统里头, 然后按照里面的要求, 提交《诚信承诺书》和《报名申请》, 并且还要上传本人的电子照片, 这个对照片是有明确要求的, 第一个要求是单色背景, 而且是正面的、没有戴帽子的是近期的证件照, 第二个要求是照片的格式必须要是JPG格式, 第三个要求是文件大小得在20KB以下, 第四个要求是照片的大小大概是宽114像素, 高约156像素, 至于最终达到的效果, 是要以实际输出后的大小为准的。

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报考人员在选择报名的时候, 只能去选报一个岗位, 这个是必须做到的要求。 #

在报名这个环节以及随后展开的整个招聘进程当中, 所使用的那张身份证和相关的信息资料, 都必须保持完全一致, 不能出现不一样的情况。 #

报名申请被接受之后, 会向报考者反馈一个报名序号, 这个报名序号是报考者查询关于报考资格审查结果的事项所的重要依据, 也是下载打印准考证事项的所必须使用的依据, 同样是成绩查询等事项的重要根据, 所以一定要进行妥善保管。 #

2、你可以去查看一下关于资格审查所得到的结果信息。

对于那些已经把报名申请提交并且获得了接受的人员, 你们可以在把报名申请提交了之后的第2天这一天, 去上网看一看自己是不是已经通过了对于报考资格的审查这种事儿。 #

那些已经通过了关于报考资格的审查的人员, 他们是不可以再拿自己现在的资格去参加其他的那些岗位的报考的；至于那些还没有对报考申请进行审查, 或者是已经通过了对于报考申请的审查, 但是没有通过对于报考资格的审查这两种情况中任意一种的人, 这些人是可以根据自己的想法去改报其他的任何岗位的。 #

那些在填报个人资料的时候出现了资料不全的情况, 或者是因为电子照片不符合相关要求的那种报考者, 这些报考者是需要及时地去进行补充, 或者是要及时地去进行更新操作的, 然后还要按照要求再次把审查这个东西给交上去, 如果是材料还不齐全的话, 那就是不予通过的意思了。

3、网上打印准考证

那些报考资格审查已经顺利通过的人员, 要在2019年8月7日上午9:00之后的这个时间阶段, 自己打开报名系统进行操作, 把准考证下载到手头, 接着再使用A4纸把它打印出来。

4、其他事项 #

针对各个不同的招聘类别, 报名人数与实际参加笔试的人数这两者加起来的数量, 相对于预计需要招聘人数的比值, 是不低于3∶1的。如果达不到这个数字比的话, 就需要把相应的招聘人数进行核减的操作。在经过这样的核减之后, 仍然是没有办法达到这个比例的, 那么对应的这一类别就会面临被取消的结果。

对于核减下来的招聘人数, 我们会把它相应地增加到不限专业的招聘人数里面去, 这个时候报名的考生还是保持不变的, 至于那些被取消掉的招聘类别, 相关的考生会被默认转入到不限专业的招聘报考人员当中去的, 与此同时呢, 原本那个专业的招聘名额也会增加到不限专业的招聘总人数里面的, 不过报名人数和拟招聘人数的比例这一块儿内容, 仍然是按照不低于3比1的这个标准来继续执行下去的。 #

（二）就是参加那个笔试, 然后再去参加那个面试。 #

1、笔试

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（1）本次笔试考查的内容包括教育方面的基本理论, 并且这些理论里还涵盖了教育法律法规, 此外还需要考公共基础方面的一些知识, 整套试卷的满分总共设定为一百一百分。之后, 所有考生的笔试分数成绩将会被发布到许昌职业技术学院所使用的官方网站网站上让大家去查看。

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（2）这次笔试的地点呢, 就安排在许昌职业技术学院这个地方进行。 #

（3）笔试的时间是在二零一九年八月十日的上午, 具体的钟点是九点钟。

2、面试资格确认

咱们要根据笔试的成绩来定事, 得按照那个三比一的这个比例。然后从分数高的往低的去挑人来确定哪些人去参加面试。要是说到了面试名单最后的那个位置, 有两个人或者更多人成绩是一样并列的话。

那么这个并列的这些个人统统都进去参加面试。还有注意啦就是这个笔试成绩要是没到四分那档的低于40分这样的人, 是不让进入面试这个环节的。

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参加面试资格确认的人员要带着本人的有效身份证原件以及复印件, 也要带着毕业证原件以及复印件, 还要带着学位证原件以及复印件, 另外还要带上笔试准考证, 再加上那些能证明自己专业方向的学籍材料的原件和复印件, 然后去办面试资格确认的事。 #

如果是已经在单位工作的人, 还需要把本单位开具的同意报考的证明拿出来给工作人员看。如果是从国外留学回来报名的人, 同时要把中国驻外的大使馆或者领事馆的教育文化处或者是小组开出来的那个留学回国人员证明拿过来, 还有教育部留学服务中心开的国外学历学位的认证书, 这两个东西各自提供一份原件和一份复印件。

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关于面试资格需要确认的具体时间以及地点的相关事宜会在许昌职业技术学院的官方网站上发布详细内容。如果有人员没有按时到场参加, 那么就会被视为是自愿放弃这次面试的资格。 #

在进行面试资格的确认工作这一环节中, 需要对报考者本人以及其相关的证书进行核对。一旦发现有关材料里的信息是不真实的, 就会取消该考生参加本次面试的资格。如果遇到有人退出而导致的面试空缺名额, 那么就按照分数从高到低的顺序依次递补人员。

3、面试 #

（1）关于面试这一件事情, 它的时间大致上是在2019年的8月这个月份的中段部分进行的, 具体的、准确的那个日期嘛, 还需要再等待后续的专门通知来告知大家。

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（2）面试的具体方法是什么, 是采用自我陈述加案例分析这种方式, 整个满分一共是100分。 #

假如拟聘用岗位的人数, 正好和参加该岗位面试的人数相等, 那么出现一种情况就是, 参加这个岗位面试的人他的面试成绩, 如果低于本考场所有面试考生的平均成绩, 并且他还低于那些进入体检环节人员的最低分数, 这就意味着他不具备资格进入下一环环节。

另外还有一种情形, 即同一专业的考生他们在不同的考场进行面试, 这种情况下应该采取二次平均法这个办法, 对他们原始的面试成绩进行平衡处理。 #

如果报考的是同一个岗位, 那么这些人员之间的考试总成绩要是相同的话, 就应当按照面试成绩的高低来从高分到低分进行等额排序, 从而确定哪些人可以进入下一个环节。要是在这种情形下, 面试成绩仍然是一样的话, 那么就应当在现场开展面试加试工作。 #

根据参加本次面试加试所取得的成绩来进行等额判定, 以此决定最终可以进入下一阶段的人员名单。需要特别说明的是, 大家在这次面试加试中所获取的成绩许昌职业技术学院怎么样制度大全，不会改变任何其他参考人员在原有排名中所处的位置。 #

（三）在进行体检以及执行考察工作的过程中。

根据规定, 体检人员的确定方式是这样的, 即按照他们拟要应聘的那个招聘岗位的人数一比一这样的比例, 把他们从高得分到低得分的顺序来一一确定下来, 对于那些体检结果是合格的人员, 他们会进行等额进行的考察工作, 如果在体检这个环节中出现了某个岗位空缺下来的情况, 或者是在考察这个过程中有的人自愿放弃了导致了该岗位出现空缺, 那么就会按照这些人的考试总成绩高低依次来进行递补。

1、体检的时间会另行通知。体检的具体项目以及相关的操作办法, 是需要按照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》这个文件来进行执行的。如果是由于个人的自身原因导致无法完成体检这项工作的情况, 会被看成是自动放弃资格。

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如果出现对最终的体检检查结果感到有疑问的事情, 那么本人就可以依据那些关于体检的相关管理规定, 去提出要求进行重新检查的申请。要注意, 这种重新安排检查的行为, 在整个流程中只能够实施一次。而最终有效的体检结果信息, 必须要以这次复查之后得出的结论作为主要依据和标准。 #

2、考察的主要侧重点会体现在思想政治表现方面, 道德品质方面, 以及报名资格这些方面。

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（四）先向社会公布名单, 接着再去把雇用相关的那些手续给办妥实了。

根据那些考察出来的结果, 去确定拟被聘用的人名单。这份名单需要交给学院党委进行研究研究。在学院网站上面公示这个拟聘用人员的名单。等公示的时间满了以后, 如果没有人提出异议的话, 由按照人事代理这种方法去进行聘用。

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学院和获得聘用的人员要签订一个聘用协议。这些人会被分配到学院所属的单位去工作。新聘用的人员在接到聘用通知之后, 必须按照规定的时间里去办理相关的手续。然后到用人单位那里去报到。对于没有正当理由而又逾期不办理这些手续的, 取消其作为受聘人员的资格。 #

五、聘后待遇

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此次聘用专职辅导员这件事, 是要按照人事代理的待遇来执行的, 并且要和对方签订聘用合同, 第一次签订的聘期长度是3年, 这里面还包含了半年的试用期, 在聘期的这个时间段内, 双方各自应负责任和义务以及如果违约该怎么处理这种情况, 都必须依据合同约定的内容来执行, 关于职称评定问题、关于薪资待遇问题, 都要参照学院里相同岗位的人员的标准来执行。

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六、其他

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1、针对本次开展的公开招聘这件事, 它的整个工作过程, 都会一直由学院里的纪检部门来进行监督。

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2、资格审查的工作, 要贯穿在整个招聘的全过程里面, 报考人员在你报名的时候, 提供的信息和那些相关的材料, 必须得是真实有效的才行, 一旦有人发现报考的人和招聘岗位所要求的资格条件不符合, 或者提供了虚假的材料, 那就马上取消你的考试资格和聘用资格, 要是因为应聘人员自己提供的材料不完整, 导致资格审查没有通过, 那么所有的后果都要你自己来承担。

3、许昌职业技术学院官方网站（）作为本次公开招聘工作的指定网站, 有关考试招聘的信息及相关事项, 都将会通过本网站来进行发布, 所以需要大家注意关注。

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4、本次这个招聘的这个活动是不收取报名费和考试的费用的, 就是说不收钱。

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监督电话： - #

许昌职业技术学院

2019.7.25