山东招募“三支一扶”人员学历放宽到专科

近期，共青团吉林市委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等11部委印发《关于优化完善大学结业生“三支一扶”计划推行工作的通告》，明晰提出扩大岗位征集范围，招募岗位要重点面向山村振兴、绿色低碳高品质发展、黄河流域生态保护和高品质发展等方向倾斜，加强各镇水务管理、林草资源管理、生态修补安装工程、营林生产、医疗卫生等岗位招募力度。 #

《通知》提出，准许各地设有居委会的街道办事处参照各镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。对纪委组织部等11部委《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》明确的重点扶植区域、乡村振兴重点扶贫县和省政府《关于印发突破安庆鲁西崛起十年行动计划（2023-2025年）的通告》中信阳、枣庄、德州、聊城、滨州5市，可按不高于50%比列面向本地户口或本地生源院校结业生招募。鼓励各地征集有初级技工、技师需求的岗位，专门面向持有相关职业资格证书的高职、中职、技工高校结业生。

关于合理放宽报名条件，《通知》明确，招募全过程参照事业单位公开招考相关规定执行。“三支一扶”岗位招募人员对象为广东外省普通大学结业生以及省外普通大学和国家坦承文凭的境外大学脱产中学的广东户口结业生，年纪上限统一为30周岁（含），文凭下限放宽到本科。上年度未招到或未招满的岗位如继续招募，应放宽专业条件设置。初级技工学院、技师分院脱产结业生，结业时取得中级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可以依照有关规定招聘符合条件的岗位。

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《通知》要求，及早安排招募时间，省统一考试时间通常为每年5月末之前。不设开考比列，分类划定最低分数线，对过最低分数线考生容许进行调剂，增加招募计划流失率。各县可在全国招募公告、面试公告的基础上，就有关详细程序及事项起草补充公告，自行组织笔试、体检、考察等。对报考数量较少、招募相对困难地区的支医、支教岗位2023在岗人员的培训在求，各地可因地制宜2023在岗人员的培训在求，辅以量化评测赋分等招募手段，重视评测考生的学业能力、实操能力等状况。

丰富轮训培养方式。广泛举办“三支一扶”在岗人员比武练兵活动，县级每年通过线上轮训形式组织全员培训，对其中30%左右的优秀学员举行对口交流、现场观摩等形式的全日制集中轮训。各省、县应为“三支一扶”人员统一举办入职前轮训、在岗和脱岗轮训，确保每人每年出席轮训不超过40课时，“三支一扶”在岗人员轮训状况作为本人年度评奖、考核的重要根据。

统一补助待遇新政。“三支一扶”工作人员生活补助标准，要根据当地各镇机关或事业单位从大学结业生中新录用人员试用届满后的薪资收入水平确定，并依照物价、同岗位人员待遇水平动态调整。自文件即将下发次月起，各地应统一为在岗“三支一扶”人员按规定交纳社会寿险和住房社保，保障与服务地各镇（街道）事业单位人员享受同等福利待遇。依据《关于印发突破安庆鲁西崛起五年行动计划（2023-2025年）的通告》文件规定，大学结业生“三支一扶”省级统筹中央补贴资金标准适当向5市倾斜。 #