2024年二级人力资源管理师备考指南：巧用思维导图与时间管理技巧

2024年7月，三才培训举办了企业人力资源管理师二级竞赛的培训课程，邀请专业讲师授课，采用网络课程加两日线下辅导，学员田金卉成功通过考试，并在此次市级竞赛中取得了三等奖优秀奖。

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现将学员心得体会予以编发，供大家交流学习。

企业人力资源管理师二级—田金卉

众位好，我乃三才学员田金卉，在2024年7月28那日参与了上海市专项职业技能大赛企业人力资源管理师二级/技师项目，且于竞赛里获取了三等奖。极其有幸接到三才培训的邀约，来开展一回学员心得的分享，分享内容关键涵盖以下三种方面： #

一、巧用各类思维导图 #

教材不只是理论知识的出题源头所在，更是操作技能的答题思考方向，学习提炼教材的重要意义是明显到没法忽视的。在学习教材这个行为过程当中，要巧妙运用各类思维导图，去总结提炼书中的关键要点2024年二级人力资源管理师，重点留意概念类型的知识、排比形式的表述、对照形式的讲解，与此同时着重记住各类原则、理论、步骤、方法等等。展开绘制思维导图的进程，实际上就是借助“分合并重”途径，把书本之中的内容予以自我吸纳的进程，其中“分”意味着去领会微观范畴内的各种细微知识点，“合”意味着梳理宏观范畴里的教材大纲脉络，再度复习之际亦有助于挑选出重点、提升效率 。 #

二、妙用技巧节约时间 #

上班族而言时间极为宝贵稀有，要透过有效办法节省学习用时。一方面，娴熟运用戴明环（PDCA——计划、执行、检查、处理）去复习备考，节省备考时间。制定规划时依据考试日期把人力资源六大模块，依照一周一个模块来推进 。执行进程里，先是经由思维导图的提炼，达成了教材的头一回通读，通读完毕之后开卷做了头一回练习题；接着，关联三才网课老师通俗易懂的讲解，加深对于知识点的理解之后，又闭卷做了第二回练习题；最终，凭借练习题不断出现的错题积累2024年二级人力资源管理师，进一步查验思维导图，与此同时查找漏洞补充完善思维导图。如此，经由反复不断的学习，知识点获得了全面梳理并且形成闭环，进而节省大量复习时间。另外一方面，要巧妙运用碎片空闲的时间，像上下班乘坐地铁的时候、工作日中午休息之前、周末有空余时间的时候等等，在这一进程当中，三才网课发挥了极其关键的作用，在手机上面不但能够学习视频，而且还可以刷题，节省了学习所需的时间，提高了备考的效率。 #

三、活用理论联系实际 #

身为人力资源工作者，复习期间需常常将所在企业实际状况代入考量，其一，唯有理论联系实际，才能够切实理解。各个企业针对人力资源六大模块的实际举措或许各不相同，然而其理论要点归结起来却是一致的。参照着企业实际情形，借助理论知识的学习制度大全，不仅要知其已然，更要知其之所以然，这样子对理论知识的理解才会更加深刻透彻。其二，工作经验能够反过来作用于理论 。在复习进程里，自身再三审视年度四大重点工作之中的四个“度”，即提升那有关人力资源的管理专业度，提升应聘者的组织认同度，提升员工的能力匹配度，提升人才的工作敬业度，针对其中牵涉到六大模块的理论再度思索，要是出现日常工作进程里涉及不到的模块可以向领导同事求取经验解答，这般的工作经验能够反哺理论，更能助力通过考试。 #

除此之外，要讲的是，考试的时机对于信念的稳固、考试的通过都是极度关键的。一则，我才接管本单位的职业技能等级认定评价事务，萌生出借助自身参与考试进而汲取社会培训评价组织成功经验的念头；二则，身为新晋宝妈，一方面是为了证实自身仍具备学习能力，另一方面是为了给孩子树立学习的楷模，从而加强了自己通过考试的信心。

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在这末了之时，我心怀着感恩之情谢那上级领导所给予的大力之支持，以及于日常工作当中作出之指引，满心感激郑老师倾其所能进行的高屋建瓴般专业课程之讲解，亦对吴老师与小刘老师们给予的细心且周到的考试提醒致以谢意，与此同时，还务必要去感谢每一位曾给我予以鼓励以及支持之人。我内心笃定地认为，只要我们始终如一地保持住学习之际所拥有的热情以及坚韧不拔之毅力，那么就绝对能够收获更为突出的成绩以及取得更为显著的进步！

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