重庆市2010年为艰苦边远乡镇定向培养紧缺专业大学生政策解答

定向培养政策解答

#

(一)为艰苦边远乡镇定向培养紧缺专业大学生的目的是什么? #

依靠人才发展农业、繁荣农村、促进农民增收，走人才强农、兴农、富农之路，是解决“三农”问题的根本之策。当前，我市农村艰苦边远乡镇人才馈乏，特别是临床医学、城市建设与规划、动植物检疫、植物科学技术、水土防治、地质工程、农业经济等专业人才紧缺，已成为制约农村经济社会发展的瓶颈。为优化农村乡镇人才队伍结构，提高农村乡镇人才队伍素质，鼓励大学生到农村乡镇锻炼成长、建功立业，2008年，重庆市制定出台了《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》(渝委办发〔2008〕17号)。其中，决定自2008年起5年内，每年为我市艰苦边远乡镇定向培养300名紧缺专业大学生。2008年已为16个国家级、市级贫困区县定向培养紧缺专业大学生165名。2009年将定向范围扩大到“两翼”20个区县，定向培养了紧缺专业312名大学生。2010年计划为艰苦边远乡镇教育、农技、医疗卫生等事业单位定向培养紧缺专业大学生423名。 #

(二)哪些大学生可以参加定向培养? #

根据渝委办发〔2008〕17号文件要求，重庆市2010年定向培养大学生的范围是：参加2010年全国全日制普通高等学校招生考试，在计划招生范围内，被在渝全日制普通高等院校录取的新生。

(三)大学生如何参加定向培养? #

定向培养工作由重庆市人力社保局、市教委组织实施。每年5月，由区县(自治县)申报岗位需求，报市人力社保局审核后确定定向培养计划。9月，在渝高校对新入学的大学生进行宣传动员。10月，由学生本着自愿原则，登录重庆高校毕业生就业信息网(网址：www.cqbys.com)申报，由在渝高校对报名大学生进行资格初审，再由区县(自治县)人力社保局根据本地区申报的岗位需求信息，审查报名人员资格条件是否符合要求，提出进入面试人选名单，报市人力社保局同意后在重庆人力资源和社会保障网(www.cqhrss. gov.cn)、重庆高校毕业生就业信息网(www.cqbys.com)上公布。11月，市人力社保局、市教委组织区县(自治县)对大学生进行面试，由区县(自治县)确定定向培养大学生人选名单，报市人力社保局审批并公示。经审核确定为定向培养的大学生与定向单位所在区县(自治县)人力社保局和所读高校签订定向培养协议。大学生完成学业毕业后，按协议规定到定向单位工作。

(四)定向培养大学生应享受哪些优惠政策? #

定向培养大学生可享受每人每年6000元的资助(国家助学金受助生在享受国家每人每年1500元资助的基础上，市里再给予4500元资助)。定向培养大学生毕业后，经市人力社保局会同市级相关部门审定后，由定向单位所在区县(自治县)人力社保局安排到定向单位工作，试用期合格后，确定为事业单位工作人员正式身份，执行事业单位工作人员工资、津补贴等政策。

(五)如何领取定向培养资助经费? #

定向培养大学生资助经费由重庆市人力社保局分学期划拨到大学生所读高校，由所读高校发放给大学生本人。 #

(六)定向培养单位有哪些? #

根据渝委办发〔2008〕17号文件规定，定向培养单位主要是艰苦边远乡镇教育、农技、医疗等事业单位。

#

(七)大学生到定向单位工作最低服务年限是多少? #

根据渝委办发〔2008〕17号文件规定，大学生毕业后到定向单位工作，最低服务年限为5年，时间从到定向单位报到之日起计算。

#

(八)大学生如何参加面试? #

定向培养面试工作将由市人力社保局会同市教委统一组织，面试时间、地点将在重庆人力资源和社会保障网(www.cqhrss. gov.cn)、重庆高校毕业生就业信息网(www.cqbys.com)上公布。进入面试的大学生凭《2010年重庆市艰苦边远乡镇紧缺专业大学生定向培养申报表》按规定时间进场，到所申报区县的面试室进行面试。通过面试并被确定为定向培养的大学生人员名单将在在重庆人力资源和社会保障网(www.cqhrss. gov.cn)、重庆高校毕业生就业信息网(www.cqbys.com)上公示。 #