2011年国家公务员考试招录三大特点说明

　　2011年国家公务员考试招录三大特点说明

　　近日相继有考生来电询问，2011年国家公务员考试招录的情况，我们从相关单位获悉2011年国家公务员考试招录的相关消息。

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　　2011年国家公务员考试招录三大特点说明如下： #

　　一是进一步加大从基层和生产一线考录公务员的力度。落实中央关于引导高校毕业生面向基层就业，注重从基层和生产一线选拔优秀人才的要求，贯彻全国人才工作会议精神，树立重视基层的用人导向，招考政策继续向基层倾斜：中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比去年提高15个百分点;明确中央机关(不含省级以下直属机构)专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员;积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。

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　　二是进一步提高考录工作的科学化水平。适应主要考录具有2年以上基层工作经历人员的实际情况，加强对报考人员有关国情社情了解程度、综合管理基本素质、解决实际问题能力等方面的测查，增强考试的针对性;根据不同机关不同职位对人员的不同素质和能力要求，进一步探索分类分级考试，提高考试的科学性;坚持考试与考察相结合，在综合考虑报考人员的笔试、面试、专业科目考试、体检和考察情况的基础上，择优录用，做到人岗相适。

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　　三是进一步加强录用考试安全管理。人力资源社会保障部、国家公务员局将下发通知进一步加强公务员录用考试管理工作，同时还将采取有效措施，规范公务员录用笔试考务工作。建立公务员主管部门牵头，公安、教育等部门分工负责的考试联动机制。提高考试的安全保障水平，配备先进的技术设备，保证对网络报名、试卷运送、考试实施、阅卷等过程的监控。优化考录环境，严厉打击破坏考录工作的行为。