2011年山东省录用公务员考试有关问题： 录用计划

各市党委组织部、市人力资源社会保障局(公务员局)，省直有关部门：

　　根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，经省委、省政府同意，现将2011年我省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员和工作人员的有关问题通知如下: #

　　二、录用计划 #

　　各市、各部门考录公务员，必须严格按照省统一下达的录用计划组织实施。市级公务员主管部门根据录用计划和有关规定，统一制发本市的招考简章，报省公务员主管部门审核同意后发布。省级机关的招考简章，由省公务员主管部门制发。招考职位专业要求要明确、具体，易于操作和界定，并对是否允许相近专业人员报考作出规定。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位或部门，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报同一考区其他职位。

　　各市应安排考录计划的15%用于定向考录服务基层项目人员。省直机关及直属机构的定向考录计划，由各部门报省级公务员主管部门审定。定向考录职位原则上为普通管理职位，对有专业要求的要适当放宽专业限制。

　　省、市机关的录用计划中，从选调生中考选工作人员的数量，原则上应占录用计划的50%，选调生职位为普通管理职位，党群部门可适当增加，专业性较强的政府部门可适当减少。省直单位选调生的录用计划、专业要求等，报省委组织部审定。省垂直管理部门市级机关选调生录用计划，由有关市委组织部会同用人部门协商确定。各市直单位选调生录用计划，报市委组织部审定。 #

　　在面向社会招考的省直机关的录用计划中，除特殊职位外，用于招录具有两年以上基层工作经历人员的计划(含定向考录计划)原则上不低于面向社会招考计划总数的70%。 #

　　录用计划一经确定并向社会公布，未经省公务员主管部门批准，不得变更。